Plano De Negócios Faber Castell

acredite que ele possa ser realizado...”. LISTA DE FIGURAS John Eberhard Faber 14 Grafite em pedra 18 Konrad Von Gesner 18 Nicolas Jacques Conté 21 William Munroe 22 Henry David Thoreau 22 Joseph Dixon 23 Ciclo do lápis 23 Fabrica São Carlos - SP 27 Minas de Grafite 27 Fabricação 29 Éco lapis 32 Progeto Arboris 34 O lapis mais antigo 40 Dimensões / Corte 41 Maior e Menor lapis do mundo 42 Layout Faber - Castell 48 Distribuição Kalunga 59 Logistica reversa…

UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO EM MARKETING DCI: FABER-CASTELL STORE São Paulo 2013 Ariane Knebel Matrinez B78053-3 Bruno B. Di Paula B7836B-0 Diego Costa Guisard B6549G-9 Jose Eduardo Alves B62JFJ-0 Victor Hugo Galão B81990-1 São Paulo 2013 RESUMO Este Projeto Integrado Multidisciplinar apresentará aspectos da multinacional Faber-Castell com foco em uma das suas divisões, à Faber-Castell Store com atuação no…

1. Introdução Neste trabalho será abordado o tema reflorestamento e os processos ambientais da empresa multinacional Faber-Castell. Em primeiro lugar ficará claro que reflorestar é um processo que consiste no replantio de árvores em áreas anteriormente ocupadas por florestas e formações vegetais. O objetivo desse trabalho é explicar os processos ambientais, e mostrar para os futuros administradores e empresários como crescer sem prejudicar o meio ambiente tornando-se modelo como a…

que através de um processo limpo e ecológico conseguem reverter o problema e garantir crescimento econômico com bases fundamentadas nos conceitos de responsabilidade ambiental e social. Para isso tomamos como base as atividades produtivas da Faber Castell, empresa conhecida mundialmente pela qualidade de seus produtos, principalmente os lápis, produzidos num processo ecologicamente correto reduzindo impactos sobre a natureza, evidenciando a importância da empresa em ser lucrativa e ao…

/idade do grande abc 3ºNA LOGÍSTICA GESTÃO DA QUALIDADE E RESP. SÓCIO AMBIENTAL PROFESSOR ELIÉZER MARQUES LONGO EMPRESA FABER CASTELL Adriana Macedo de Fátima RA: 30023304 Beatriz Donisete Silva RA: 30020185 Eduardo Bueno Simões RA: 30024000 Fabio José da Silva RA: 30024121 Joyce Fernanda L. de Sousa RA: 30020016

espontânea vontade, uma decisão voluntária, baseada não na legislação, mas na ética, nos princípios e nos valores. O termo Responsabilidade Social ou ser socialmente responsável não se trata de modismo ou da última tendência no ambiente de negócios. A responsabilidade social se consolida a cada dia como um princípio essencial para todas as empresas, independente de seu porte, segmento ou área de atuação. 2 1.2 AÇÕES RESPONSABILIDADE SOCIAL “São ações…

DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 - Evolução do desenvolvimento sustentável 14 Figura 2 - Vantagens para a empresa 16 Figura 3 - Fábrica verde Matte Leão 29 Figura 4 - Anton Wolfgang von Faber-Castell 34 Figura 5 - Faber Castell 34 Figura 6 - Grupo Internacional Faber Castell 35 Figura 7 - Matriz da Faber-Castell em São Carlos 36 Figura 8 - Instituto Ecomunidade 36 Figura 9 - Projeto Arboris 38 Figura 10 - Caminhão bombeiro 40 Figura 11 - Estação de tratamento 41 Figura 12…

mesmos controles rígidos que estavam em vigor em Nuremberg, o que dava a eles uma vantagem sobre a concorrência. Um deles era o marceneiro Kaspar Faber. Primeiro, ele trabalhava para os comerciantes locais, mas também produzia lápis por conta própria em seu tempo livre. Em pouco tempo, ele obteve tanto sucesso que conseguiu abrir seu próprio negócio. Após esse humilde início, sua empresa se desenvolveria ao ponto de ser conhecida em todo o mundo. Responsabilidade social e ambiental

que através de um processo limpo e ecológico conseguem reverter o problema e garantir crescimento econômico com bases fundamentadas nos conceitos de responsabilidade ambiental e social. Para isso tomamos como base as atividades produtivas da Faber Castell, empresa conhecida mundialmente pela qualidade de seus produtos, principalmente os lápis, produzidos num processo ecologicamente correto reduzindo impactos sobre a natureza, evidenciando a importância da empresa em ser lucrativa e ao…

Hoje, os gerentes de Recursos Humanos (RH), ou de pessoal, são profissionais responsáveis por recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de novos e antigos funcionários e pela definição de planos de cargos, salários e de benefícios que a empresa oferece aos empregados e seus dependentes, como plano de saúde, empréstimos pessoais e bolsas de estudo. Comandam uma equipe, composta por funcionários administrativos, psicólogos, assistentes sociais e pedagogos. Com a assessoria do…