Plano De Negócios Empresa Ficticia Em Rh

TGI TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR MÓDULO BRANCO – QUALIDADE NOS RECURSOS HUMANOS Professora Tutora – RH Rosana Auricchio Coordenador Geral: Luciano Caricó São Paulo 1º semestre – 2014 TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR – TGI Objetivo Possibilitar aos alunos uma metodologia de trabalho com características dinâmicas e motivacionais que relacionem o desempenho teórico/ prático. Tendo em vista o crescente e irreversível avanço tecnológico, é imprescindível que os alunos tenham

.................................................................................................4 2.Apresentação da empresa............................................................................................................5 3.Missão, Visão e Valores..............................................................................................................6 4.RH em destaque ...........................................................................................................

...................................................04 1.3 DESCRIÇÃO DA EMPRESA.........................................................................................05 1.4 PRODUTOS E SERVIÇOS.............................................................................................06 1.5 PLANO OPERACIONAL...............................................................................................07 1.6 PLANO DE RECURSOS HUMANOS.....................................................

...........8 5. Etapa 2 .......................................................................................................9 6. PASSO 2- ..................................................................................................10 6.1 Empresa: Gráfica Impress........................................................................10 7. Proposta para Gráfica:...............................................................................11 8. Passo 03 desafio.............................

Objetivos específicos de aprendizagem para o tema abordado:  Entender as características de um projeto.  Compreender a dinâmica do desenvolvimento do projeto.  Identificar as atividades rotineiras e as atividades inova doras nas empresas. Resumo: Tema 1 História - Projetos: Anos de 1950: Ferramentas para análise de cronograma (auxiliar no planejamento). Ênfase no prazo. Fundação da NASA. Anos de 1960: Começou o IPMA (grupo de discussão de gerentes de projetos…

UMA ANÁLISE DA EMPRESA "PAGUE BEM LTDA" SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 OPINIÃO SOBRE A EMPRESA............................................................................7 2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS.......................................

IVANEIDE HELENA DOS SANTOS – RA 368757 MIGUEL FRANCISCO MEDINA MARQUES – RA 370497 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NIOAQUE – MS 2012 Plano de Negócios – Sítio das Águas 1. Conceito do Negócio O negócio do Sítio das Águas é a produção de metro cúbico de madeira certificada, com venda em pé. Este empreendimento consiste no reflorestamento de 10 ha com eucaliptos para múltiplos usos. O mercado…

colaboradores executado por empresa fictícia, na qual o autor deste trabalho se enquadra na figura de gestor de pessoas, fazendo uso dos conhecimentos diretamente inerentes a este cargo, bem como dos referentes ao direito nas áreas supra citadas, e ainda dos conhecimentos relacionados com a responsabilidade social e ambiental, uma vez que estes são necessários ao gestor de forma direta e indireta para o correto e melhor desempenho na execução de suas tarefas. A empresa fictícia…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administraçao DE EMPRESAs ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO DIAMANTINA 2013 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administraçao DE EMPRESAS ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO Trabalho apresentado pela aluna ao Curso de Administraçao de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Análise Contábil – Profª. Vânia Silva Diagnóstico Organizacional – Profº. Rinaldo Lima Tópicos

Ribeirão Preto – São Paulo 2015 Sumário. 1. Introdução ........................................................................................Pág.3 2. Caracterização da Empresa ..............................................................Pág.4 3. Descrição e Análise de Cargos ..........................................................Pág.6 3.1 Desenvolvedor Pleno .........................................................