Plano De Negócios Educação Física

2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 6 2.1 Histórico 6 2.2 A empresa 6 2.3 Organograma da empresa 6 2.4 EQUIPE DE GESTÃO 7 3 FUNDAMENTOS ESTRATEGICOS DA EMPRESA 8 3.1 Definição do negócio: 8 3.2 Competência distintiva: 9 3.3 Visão 9 3.4 Missão 9 4 RESUMO DE DESEMPENHO 10 4.1 Desenvolvimento das atividades da empresa: 10 4.2 Metas para daqui a 03 anos – de 2015 a 2018 11 5 ANÁLISE 11 5.1 Análise cadeia de valor

Disciplina: EMPREENDEDORISMO – Período: 2013.02 PLANO DE NEGÓCIOS João Pessoa-PB Dezembro/2013 SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1. Resumo do Negócio Creche para idosos, oferecemos serviços voltados para idosos, com qualidade e sempre respeitando seus limites e suas necessidades específicas, tais como lazer, condicionamento físico, convívio social com pessoas da mesma faixa etária etc. Atendimento especializado por profissionais na área de saúde. Cada…

EDUCAÇÃO LIBERTADORA Mudança, esta é a máxima dos últimos tempos! Mudanças organizacionais, profissionais e no ambiente competitivo é uma tendência que não vai parar por ai, muito pelo contrário, ainda vamos ouvi-las por muito tempo. Para se continuar competindo, existindo, gerando resultados e atendendo a seus clientes, os empresários precisam desenvolver e trabalhar ao máximo seu maior ativo dos últimos tempos, “o homem”, o profissional e toda a sua complexidade. Tenho…

SECRETARIA EXECUTIVA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO JATOBÁ CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO MARIA APARECIDA RESENDE RANGEL JATOBÁ ABRIL/2014 MARIA APARECIDA RESENDE RANGEL Projeto Integrador Final do módulo de Saúde e Segurança do Trabalho, apresentado ao professor Arthur Marrocos, do curso Técnico em Segurança do Trabalho, modalidade a distância, da Secretaria Executiva de Educação Profissional de…

EXECUTIVO O Conceito do Negócio A empresa SCDEMEL (STAR CENTRAL DE MONITORAMENTO E ALARMES). Surgiu da oportunidade de atuar no processo de comercialização de produtos e/ou serviços de instalação e manutenção de alarmes, cercas elétricas e monitoramento. O motivo que levou a criação dessa empresa foi o alto índice de furtos e roubos em residências, comércio e indústria na região. Equipe de Gestão A equipe de gestão da SCDEMEL é um dos pontos fortes do negócio, sendo…

Estatística (IBGE). Grande parte dessas novas empresas é considerada de pequeno porte. Segundo o IBGE, após 3 anos de vida 48,2% das empresas não sobreviveram ao mercado competitivo. Isso se deve muitas vezes ao mal planejamento da empresa ou seja um plano de negócio feito de modo errado, muitas vezes com valores distorcidos pode ameaçar o sucesso do empreendimento a ponto deste influenciar o gerenciamento principalmente financeiro, a ponto de levar a empresa à falência. Este…

PLANO DE NEGÓCIO - pág.1/7 PLANO DE NEGÓCIO Fast Delivery Mayara Ch. Cunha (mayaracc@gmail.com) Informações - Sócios Foto dos Sócios Mayara Ch. Cunha Informações do Sócio - Presidente Mayara Christine Cunha. 21 AnosCursando Administração Gestão Empresarial na Universitade Regional de Blumenau. Informações do Sócio - Desenvolvimento e Pesquisa Informações do Sócio - Comercial O dinamismo de nossa administração, com constantes investimentos em pessoal e equipamento, é o…

UNIDERP Centro de Educação a Distância Superior em Administração Empreendedorismo Prof. Tutora Distância: Profª Tutora Presencial: Vanessa Scarpari Nome dos Acadêmicos e RA: Kátia Maria Marques Morais Criciúma Abril 2013 Introdução Serão abordadas através deste plano de negócios de abertura de uma empresa as seguintes seções: • Análise estratégica • Descrição do negócio • Produtos e serviços • Análise de mercado • Plano de marketing • Plano financeiro

EXECUTIVA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO PALMARES CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO MICHEL SILVA PALMARES ABRIL/2014 MICHEL SILVA Projeto Integrador Final do módulo de Saúde e Segurança do Trabalho, apresentado ao professor Arthur Marrocos, do curso Técnico em Segurança do Trabalho, modalidade a distância, da Secretaria Executiva de…

Desempenho, Administração de cargos, salários e benefícios, Educação Corporativa e Gestão do conhecimento o ponto de partida para o uma eficiente administração de Recursos Humanos, deve ser tomada a iniciativa de criar subsídios contendo diretrizes básicas a serem seguidas, através da implantação de todos esses recursos na empresa. Implantar e manter um plano de remuneração não é tarefa das mais fáceis. Por mais simplificado que seja, um pequeno Plano de Cargos e Salários passa por…