Meus trabalhos

Versão Código de Ética e Manual de Conduta Código Grupo Renosa Renosa Indústria Brasileira de Bebidas S/A Renosa Companhia Maranhense de Refrigerantes Companhia Tocantins Refrigerantes S/A Renosa Logística Ltda. NCB Distribuidora Ltda. Mato Grosso S Maranhão S Tocantins S Goiás S São Paulo 08 APRESENTAÇÃO A RENOSA desfruta de uma reputação excelente por conduzir suas atividades e seus negócios com honestidade, sinceridade e integridade, de acordo com os mais elevados padrões de ética. Manter essa reputação é ainda mais importante para o sucesso futuro, à medida que nossa Companhia se posiciona como uma das melhores do Brasil. A importância desse tema fez com que nos preocupássemos em apresentar esse Código de Ética e Manual de Conduta do Funcionário, que não tentará discutir princípios fundamentais da ética do caráter, tais como honestidade, sinceridade, justiça e integridade, os quais, espera-se, já sejam de pleno conhecimento de todos e façam parte do seu cotidiano. As normas de conduta aqui definidas concentram-se nas situações em que os conflitos de interesse e questões éticas de negócio geralmente costumam aparecer. Grande parte do nosso sucesso deve-se aos valores e princípios que cultivamos e à nossa reputação de honestidade. Este Código de Ética e Manual de Conduta é o instrumento que irá auxiliá-Io em situações potencialmente difíceis e delicadas, norteando o seu comportamento. Gostaríamos que você lesse este manual com…

UNIVERSIDADE DO SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Saul dos santos Camboim Junior Fabiana Pereira costa Nunes Joselma Ribeiro Sipriano Valdina Oliveira Mota PROJETO INTEGRADOR II: RENOSA Coca-Cola Paulo Afonso 2014 Saul dos santos Camboim Junior Fabiana Pereira costa Nunes Joselma Ribeiro Sipriano Valdina Oliveira Mota PROJETO INTEGRADOR II: RENOSA Coca-Cola Projeto integrador II do curso de Gestão e Recursos Humanos da Universidade…

bater metas, melhores números, e com isso o incentivo aos funcionários vale quando o mercado está a cada dia mais competitivo, e estreito. Quando uma empresa é caracterizada por profissionais entusiasmados, otimistas e dinâmicos, reflete-se em todos os processos, desde a anotação clara de um simples recado, até a busca de auxílio junto a um colega de trabalho, e é essa diferença contribui, e muito, para a realização de bons negócios. Essa atmosfera de equipe, de confiança e de…

UNIVERSIDADE DO SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Saul dos santos Camboim Junior Fabiana Pereira costa Nunes Joselma Ribeiro Sipriano Valdina Oliveira Mota PROJETO INTEGRADOR II: RENOSA Coca-Cola Paulo Afonso 2014 Saul dos santos Camboim Junior Fabiana Pereira costa Nunes Joselma Ribeiro Sipriano Valdina Oliveira Mota PROJETO INTEGRADOR II: RENOSA Coca-Cola Projeto integrador II do curso de Gestão e Recursos Humanos da Universidade…

Brasil está cada vez mais empenhado em fazer a diferença no mercado, no meio ambiente e nas comunidades em que atua. Como fabricante dos produtos Coca-Cola no Brasil, a RENOSA toma para si o mesmo compromisso. Investe e trabalha para desenvolver cada vez mais seu negócio e as comunidades onde está presente, tem foco na minimização do impacto ambiental de sua atividade e na sustentabilidade de suas ações, elaboramos o nosso relatório para compreendermos melhor o processo de…

caligrafia. Desde então, o nome Coca-Cola é escrito da mesma maneira. E a data oficial de nascimento da Coca-Cola fica sendo 8 de maio de 1886 - data em que foi lançada na Jacob's Pharmacy. Nos primeiros anos são vendidos aproximadamente 9 copos (237 ml) de Coca-Cola por dia. Um século depois, a empresa The Coca-Cola Company já havia produzido mais de 38 bilhões de litros apenas do xarope. Infelizmente, Pemberton era mais um inventor do que homem de negócios. Sem ter idéia de que…

1° etapa Atpso 1° passo Renosa Rodovia: Mario Andreazza, 1800 – Varzea Grande,Mt 78156-105 Seguemento atual engarrafadora, refrigerante de grande porte. Atualmente 5500 Funcionarios Escolhemos a Renosa por indicação de um integrante da equipe (Helton Ribeiro de Almeida) *Missãos - Refrescar todos os consumidores em corpo, mente e alma. - Inspirar momentos de otimismo atravez de nossas marcas e ações. - Criar valores e fazer a diferença onde quer que atuemos *Visão -…

de produção, marketing, promoção e em muitas outras relacionadas ao bom andamento dos seus negócios. Daqueles distantes dias, quando a Coca-Cola passou a ser distribuída em garrafas nos Estados Unidos, até hoje, muita coisa evolui. Para melhor, é claro. As lentas carroças e, mais tarde, os primitivos caminhões deram lugar a frotas de modernos veículos de toda ordem, que cruzam mais de 200 países, levando CocaCola às regiões mais longínquas do planeta. No Brasil, os consumidores bebem…

externos) A Coca-Cola Company aposta no investimento da inspiração e motivação das equipes de trabalho que possui e diz que, através disto, o sucesso é garantido. Por este motivo, o investimento no desenvolvimento profissional e na infraestrutura de seus ambientes de trabalho é imenso e de alta qualidade. Para a integração dos colaboradores da empresa, a RENOSA, empresa brasileira fabricante de refrigerantes da The Coca-Cola Company, promove treinamentos e eventos anuais. Podemos…

manter um ajuste viável entre objetivos, habilidades e recursos de uma organização e as oportunidades de um mercado em contínua mudança.  O objetivo do planejamento estratégico é dar forma aos negócios e produtos de uma empresa, de modo que eles possibilitem os lucros e o crescimento almejado. O planejamento estratégico ocorre em quatro níveis: corporativo, de divisão, de unidade de negócios, e de produtos. • Corporativo: A definição da missão corporativa é a proposta para a qual,…