Plano De Negocios Qualificação Profissional

Sumário 1- Introdução...................................................................................................... 5 2- Descrição da Organização Empresa............................................................. 6 2.1-Porte e tipo de Negócio da Empresa....................................................... 7 2.2-Principais produtos e/ou serviços............................................................ 7 2.3-Principais…

BELO HORIZONTE UNIDADE 1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE GISLAYNE ROCHA BELO HORIZONTE, MG 04 / 2015 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE Trabalho apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação a Distância-CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas de Comportamento Organizacional e Empreendedorismo. Orientadora: Gislayne Rocha …

SUPERVISIONADA PLANO DE NEGÓCIOS DA EMPRESA META ARTIGOS ESPORTIVOS Empreendedorismo Atividade Prática Supervisionada sobre Empreendedorismo no Trabalho do Curso de Tecnologia em Gestão Pública na Faculdade Anhanguera, sob a orientação do Tutor Porto Alegre / RS 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DEFINIÇÃO DE EMPREENDEDORISMO 5 3. DEFINIÇÃO DE UM PLANO DE NEGOCIOS 6 4. PLANEJAMENTO 7 5. ROTEIRO DE EXECUÇÃO…

05 Plano de Marketing 06 Plano de Vendas 08 Plano Financeiro 09 I – O Projeto 1. - Resumo Executivo 1. – Caracterização da Empresa UP – MOTIVAÇÃO EMPRESARIAL 2. – Área de Atuação A UP realiza palestras motivacionais para empresas focadas em relacionamentos interpessoais com bom humor. Nosso produto é manter pessoas animadas e comprometidas com sua Organização, melhorando a produtividade. 3. – Qualificação dos Fundadores

1. Análise do Mercado Consumidor A escola tem o foco em dois mercados consumidores. Os cursos profissionalizantes ministrados na unidade localizada em Itapecerica da Serra são voltados ao público adolescente e os cursos de qualificação profissional ministrado nas próprias empresas são voltados para o público adulto. A seguir descreveremos detalhadamente as características de cada um deles. 1.1 Características do Consumidor Adolescente ▪ Sexo:…

EMPRESA 5 4 VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA 6 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 7 6 O PLANO DE MARKETING 9 7 INVESTIMENTO INICIAL 11 8 CAPTAÇÃO DE RECURSOS 13 9 CONCLUSÃO 14 INTRODUÇÃO Esse trabalho foi desenvolvido com a intenção de realizar um planejamento completo, para abertura de uma empresa, nesse caso, uma escola de educação profissional. O planejamento é fundamental na abertura de um novo negócio, e durante esse processo, pesquisas devem ser realizadas afim de…

Principais processos Ø Perfil dos Cargos Ø Gerenciamento de Treinamentos Ø Ficha individual dos profissionais Ø Avaliação de Competências (configuração) Ø Avaliação de Metas Ø Avaliação de Qualificações (Capacitação) Ø Gerenciamento de Seleção Ø Estrutura da empresa própria (Organograma, Cargos, Qualificações, Eixos, Competências) Ø Análise das avaliações Ø Meus avaliados (sigilo) Ø Plano Desenvolvimento Individual (PDI) Ø Formação e Histórico de Treinamentos Ø Entrevista de…

POLO ANANINDEUA - PA ADMINISTRAÇÃO - 2ª SÉRIE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA MARCIO CLAYTON LISBOA LIMARA 8978122059 PROF. TEOR. ADM: MÔNICA SATOLANI PROF . ECONOMIA: Ma RENATA M. G. DALPIAZ PROF.PRES. LUÍS CARLOS DE MELO VIEIRA DESAFIO PROFISSIONAL - “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” ANANINDEUA – PA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

................................................................................................8 4.4. Participação no Mercado...........................................................................................8 5. ESTRATÉGIA DE NEGÓCIO...................................................................................................9 5.1. Ameaças e Oportunidades........................................................................................9 5.2. Pontos…

Sumário 1 LINHA DE PESQUISA DA ADMINISTRAÇÃO EM QUAL EU MAIS ME IDENTIFICO 1.1 GESTÃO DE PESSOAS A gestão de pessoas estuda práticas recentes e tradicionais, em recrutamento, treinamento, seleção, desenvolvimento, plano de carreira, plano de remuneração, gestão por competências, gestão da cultura e do clima organizacional de uma empresa. Sempre gostei muito de lidar com pessoas, desde o meu primeiro emprego na área de vendas, que me fez aprender a lidar com o…