Roteiro RelatorioQuantitativo 2

Pontifícia Universidade Católica do Paraná Roteiro para Trabalho – 2 Bimestre Escola: Negócios Câmpus: Curitiba Curso: Administração Ano/Semestre: 2015/1 Código/Nome da disciplina: Pesquisa de Marketing Requisitos: Fundamentos de Marketing e Estatística Básica para Negócios CH/Créditos: 80 / 4 Período: 6º Turma: Turno: Noturno Professor Responsável: Fabiana Thiele Escudero O trabalho deverá ser entregue na data determinada pelo Plano de Ensino (16 de Junho) em formato impresso e a apresentação enviada via Eureka até meia-noite do dia 16 de Junho. Atrasos na entrega de qualquer uma das duas partes do trabalho acarretará em perda de nota. A formatação do trabalho deverá seguir as normas da ABNT e a apresentação deverá ser feita em formato Powerpoint (PPT). Referências utilizadas na contextualização da empresa e levantamento de dados secundários deverão ser apontadas nas referências ao final do trabalho. Partes copiadas integralmente da internet ou sem referência serão consideradas plágio e acarretarão em punição com nota zero e encaminhamento à coordenação para advertência. Os trabalhos poderão ser entregues com atraso em até 24 horas, mas o valor máximo do mesmo sofrerá uma diminuição de 25%, valendo no máximo 3,0 pontos. Após 24 horas os trabalhos não serão mais aceitos. Estrutura do trabalho: 1. Introdução a. Introdução sobre o trabalho 2. Contextualização da Pesquisa a. Contextualização do problema gerencial proposto, resumo dos resultados encontrados na…

ORIENTAÇÕES PARA TRABALHO DE PLANO DE NEGÓCIOS 1) A data de entrega do documento final ficou estabelecida para dia 26/05, para todos grupos. Deverão ser entregues duas vias impressas do trabalho. 2) Os slides da apresentação deverão ser encaminhados ao professor através do e-mail hlkleinowski@fapa.com.br pelo menos um dia antes das apresentações, em formato ppt ou pdf (2 slides por página), para que seja disponibilizado no portal aos alunos. 3) O valor total de financiamento foi…

Point (ppt) Sistema de Avaliação: Individual (0 a 10) 2 Prof. M.Sc. Mauricio Pugas ORDEM DOS TRABALHOS Ordem de Apresentação 1 GRUPO 12 - Sistemas de indicadores de Sustentabilidade 2 GRUPO 11 - Gestão dos Resíduos Sólidos e Lei dos Resíduos Solidários 3 Avaliação de Impacto Ambiental; Licenciamentos Ambientais GRUPO 02 - EIA/RIMA 1- Contextualização do jogo 4 GRUPO 09 - Responsabilidade Social e o Ambiental e o meio ambiente 5 GRUPO 13 -…

This research develop a revision of the main involved concepts in the supply chain management and the use of the SCOR methodology concepts – Supply Chain Operations Reference Models – to evaluate a supply chain performance from a manufacturer footwear components. Through a case it was verified the possiibility of use in the SCOR concepts taking in consideration the reality in which is inserted a company as from to stablisch with suppliers and customers. Key-Words: Supply Chain –…

empresas que surgiram de garagens e que pequenos negócios são responsáveis pela sustentabilidade de toda uma economia, e aqui, o pouco que se vê, é resultado de corajosos empreendedores que brigam contra uma realidade dura e desfavorável e, mesmo assim, conseguem resultados expressivos. Espírito empreendedor, criatividade, talento e coragem destes que fazem a diferença é o exemplo que uma realidade sócio-econômica pode ser mudada, e que esta deve estar ao alcance de todos.…

Este trabalho apresenta um estudo de caso sobre PM&A desenvolvimento humano e empresarial,tendo em vista,aspectos relacionados à sua Gestão Ambiental e ao seu modelo de sustentabilidade. A empresa pode ser considerada modelo de cidadania corporativa e de responsabilidade sócioambiental. Nesse contexto é feita uma simulação do Sistema de Gestão Ambiental. PM&A desenvolvimento humano e empresarial Uma empresa produtora de soluções de…

SIGEQ Sistema de Gerenciamento de Questões SIGEQ Plano de Gerenciamento de Configuração Versão 1.5 |Equipe |E-mail | | | | |Rafael dos Santos Mendonça …

------------------------------------------------- Jully Vera Cruz ITAPIPOCA – CE 21 DE ABRIL 2012 RESUMO O comportamento organizacional aborda vários temas de diferentes formas. É multidisciplinar que examina o comportamento do grupo no âmbito da organizacional como também a estrutura e o comportamento da própria organização. A definição de inovação é muito ampla é visto como um processo de aprendizagem organizacional. Adotar novas tecnologias aumentando…

Estudos Administrativos. Esse centro reunia pessoas que estavam interessadas em administração, seja de negócios comerciais, industriais ou governamentais. O propósito desse centro era reunir pessoas interessadas para contribuírem com a criação e divulgação das teorias administrativas. Luther Guilicj, Oliver Sheldon, Lyndal F. Urwich e James d. Mooney são alguns dos nomes dos seguidores do centro. IDEIAS DE FAYOL Fayol e Frederick Taylor foram, …

................................16 4.2.1 Visão de Futuro.............................................................................................17 4.3 Estrutura Organizacional..................................................................................18 4.4 Desenvolvimento Interpessoal..........................................................................22 5.0 Estratégia de…