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todos os descontos acarretaram bis in idem. C) A empresa agiu corretamente, pois Paulo agiu com culpa e havia previsão contratual para tanto. D) A empresa agiu de forma incorreta, pois não houve dolo por parte do empregado e é dela o risco do negócio. Logo, o desconto é descabido. COMENTÁRIOS: Alternativa “C”. O desconto é possível nos termos do art. 462, §1º da CLT, que prevê a possibilidade de desconto em caso de culpa, desde que haja acordo entre as partes antes, o que…

De qualquer forma eu quis fazer uma boa primeira impressão e ser um bom parceiro. Era impossível se esquivar da socialização. Formulei um plano. Eu fingiria ser absolutamente caloroso e amigável para com as pessoas que encontrasse. Teorizei que esta talvez fosse uma saída para a responsabilidade de estar envolvido em conversas. Aquela noite segui meu plano. Não simplesmente apertei a mão de estranhos; eu apertei seus ombros. Eu abracei vovós, sobrinhas e esposas-troféu. Eu disse às…

Local e Regional” 51 FIGURA 10.4.1- 2 – Síntese das Magnitudes dos Impactos Constantes da Rede de Precedência de Impactos Derivada do Impacto Primário “Geração de Expectativas na População Local e Regional” (Cenários Sem e Com a Implantação de Planos, Programas e Projetos Ambientais). ..............................................69 FIGURA 10.4.2- 1 Rede de Precedência de Impactos Derivada do Impacto Primário “Aumento do Fluxo Migratório”…

relações individuais de trabalho. d) A participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho não é obrigatória. 75-(OAB-2009.01-CESPE) No que concerne às convenções coletivas de trabalho assinale a opção correta. a) Acordo coletivo é o negócio jurídico pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais do trabalho. b) Para…

Arbitramento 261 ao 265 Subseção III – Construção Civil 266 ao 273 Subseção IV – Dos Serviços de Diversões Públicas, lazer, entretenimento e congêneres 274 ao 277 Subseção V – Administradores de Bens de Terceiros 278 e 279 Subseção VI – Intermediação de Negócios 280 Subseção VII – Associações e Clubes 281 Subseção VIII – Cooperativas 282 Seção VIII – Alíquotas 283 Seção IX – Cadastro de Atividades Econômicas 284 ao 290 Seção X – Lançamento 291 ao 296 Seção XI – Incorreções e Omissões da…

capítulos. No capítulo IV, descrevo como novos discursos são incorporados pelo mercado GLS desde meados da década de 1990, ressaltando a ênfase na visibilidade e na promoção de uma identidade homossexual positiva por parte dos atores do mercado. Ainda no plano dos discursos, procuro delinear diferentes posturas presentes no movimento GLBT em relação ao mercado, partindo desde o início do movimento homossexual e da relação dos militantes com o “gueto”, para chegar às críticas e…

inspirem e engrandeçam o consumidor, permitindo formar uma relação tanto física como vivencial com as marcas (STEIN, 2007). A democratização do conceito do luxo tem suas raízes em anseios psicológicos do consumidor, muito mais que em estratégias de negócios ou de gerenciamento de marcas. Essa nova psicologia de consumo transcende o produto e seus benefícios utilitários, atingindo o nível da experiência, com significados mais profundos, como desfrute ou sentimentos únicos…

Análise SWOT.............................................................................................. 55 3. Matriz SWOT ................................................................................................... 54 CAPÍTULO III – PLANO DE COMUNICAÇÃO ......................................................... 57 1. Objetivo de marketing...................................................................................... 57 2. Objetivo de comunicação…

empresarial. Fala-se hOje em estrab~gia de re­ cursos humanos como a utiliza~ao deliberada das pessoas para ajudar a ganhar ou manter uma vantagem auto-sustentada da organiza~ao em rela<;ao aos concorrentes que disputam 0 mercado. A estratl~gia constitui 0 plano global 1 e ou a abordagem geral que a organizaC;ao adota para assegurar que as pessoas possaro cumprir adequadamente a missao organizacional. o Contexto da Gestao de Pessoas a contexto da Gestao de Pessoas e formadopor…

geral do negócio jurídico 2.5.1 Conceitos básicos. Fato, ato e negócio jurídico 2.5.2 Classificações do negócio jurídico 2.5.3 Elementos estruturais do negócio jurídico. A Escada Ponteana 2.5.3.1 Plano da existência 2.5.3.2 Plano da validade 2.5.3.3 Plano da eficácia 2.5.3.4 A Escada Ponteana e o direito intertemporal. Análise do art. 2.035, Caput, do CC. Exemplos práticos 2.5.4 Estudo dos elementos acidentais do negócio jurídico. Condição, termo e encargo 2.5.5 Vícios ou defeitos do…