Plano De Negocios Para Farmacia Hospitalar

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 5 2.2 EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS 6 2.2.1 Perfil dos Dirigentes 6 2.2.2 Oportunidades Não Exploradas 7 2.2.3 Análise de Mercado 7 2.2.4 Plano de Marketing 10 2.3 GESTÃO DE PROJETOS 12 2.3.1 Plano Sumário – Evento de Inauguração 13 2.4 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E LOGÍSTICA 14 2.4.1 Melhor Localização 14 2.4.2 Requisitos Necessários para a Produção Esperada

Sistema de Ensino Presencial Conectado GESTAO HOSPITALAR ITHAMIRES CAMILO Jacqueline Alves de Lucena jailse de andrade LOPES priscila porto HOSPITAL UNIVERSITÁRIO lauro wanderley João Pessoa PB 2012 Itamirys Camilo Lucas da Costa Jacqueline Alves de Lucena jailse de andrade LOPES Priscila Paula Pôrto Dias HOSPITAL UNIVERSITÁRIO lauro wanderley Trabalho em grupo referente às disciplinas do 1º semestre do Curso de Gestão Hospitalar da Universidade Norte do Paraná…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 2.1.1 Principais departamentos existentes 4 2.1.2 Histórico da empresa 5 2.2 PLANO DE NEGÓCIO, MISSÃO, VALORES, VISÃO E ESTRATÉGIA DA EMPRESA. 6 2.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E ESTILO DE GESTÃO 6 2.4 SISTEMA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO 8 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 APÊNDICES 12 APÊNDICE A – Roteiro da Entrevista para visita técnica 12 1 INTRODUÇÃO A escolha da empresa deveu-se pelo fato de…

farmácia > legislação específica Saiba como montar Farmácia data da atualização: 01/08/2008 1 Ficha Técnica 2008 SEBRAE/MG Nenhuma parte ou todo desta publicação poderá ser reproduzido – em qualquer meio ou forma, seja mecânico ou eletrônico, fotocópia, gravação etc. – nem apropriado ou estocado em sistema de banco de dados, sem prévia autorização, por escrito, do SEBRAE/MG. SEBRAE/MG Roberto Simões Presidente do Conselho Deliberativo Afonso Maria Rocha Diretor…

competências das quais a empresa necessita para melhorar seu desempenho e serviços. Através deste projeto, queremos mostrar a importância do treinamento de pessoas e do desenvolvimento de suas competências para o progresso de uma empresa do ramo hospitalar. Com a concretização deste projeto, os estudos que serão desenvolvidos irão contribuir para elevar o conhecimento e o desempenho das equipes de trabalho, conduzindo a empresa em um processo de desenvolvimento de pessoas, com ações…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR ELOISA COSTA DOS SANTOS MELO DESAFIO PROFISSIONAL FRANCISCO MORATO/ SP 2015 ELOISA COSTA DOS SANTOS MELO RA 9416570710 DESAFIO PROFISSIONAL 3º Atividade Avaliativa, Desafio Profissional apresentada como requisito para obtenção de nota na disciplina, no Curso de Tecnologia em Gestão Hospitalar, da Universidade Anhanguera, Polo Pirituba, sob a orientação do Professor-Tutor a Distância Mônica Alpire. FRANCISCO MORATO/

DE BENEFÍCIOS Prof. José Luís Priosti Batista Jose.priosti@estacio.br Ementa • Benefícios que atendem às necessidades de alimentação, saúde, transporte, assistência financeira, educação e lazer dos trabalhadores. Indicadores de avaliação de um plano de benefícios. Objetivos Gerais • Demonstrar a importância dos benefícios para a produtividade, atração, fixação, “motivação” e para a qualidade de vida dos recursos humanos. OBJETIVOS ESPECIFICOS • Detalhar passo a passo o modelo de…

“Prestar assistência hospitalar acreditada à comunidade, garantindo campo apropriado para o ensino, à pesquisa e a extensão.” 2.3. VISÃO Ser um Hospital de Ensino da UFPR de referencia, com qualidade no ensino, pesquisa e extensão nas diferentes áreas da saúde, inserido no SUS, com atendimento de referencia nos níveis terciários e quaternários e, articulado com outras instancias da UFPR nos níveis primário e secundário. 4. .OBJETIVOS • Oferecer assistência…

a saúde. Antes do advento do Sistema Único de Saúde (SUS), a atuação do Ministério da Saúde se resumia as atividades de promoção de saúde e prevenção de doenças, por exemplo, vacinação, realizadas em caráter universal, e à assistência médico-hospitalar para poucas doenças; seria aos indigentes, ou seja, a quem não tinha acesso ao atendimento pelo Instituto Nacional de Assistência Médica da Previdência Social. O INAMPS foi criado pelo regime militar em 1974 pelo desmembramento do…

Introdução • Características das organizações. • Como são nossos clientes dos serviços de saúde. • Abordagens da Ciência da Administração na Gestão Hospitalar. • Mudança organizacional na área de saúde. • Processos na área da gestão hospitalar. • Conceito de gestão organizacional. • Funções do gestor. • Funções e importância da consultoria na gestão hospitalar. Introdução As empresas diferem entre si. Seus produtos e marcas são específicos de cada empresa e buscam um público…