Plano De Negocios Para A Propriedade Familiar

em Empresas Familiares: O impacto geracional na definição das políticas de Recursos Humanos Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão Pedro Miguel Martins da Cunha Gestão de Recursos Humanos em Empresas Familiares: O impacto geracional na definição das políticas de Recursos Humanos UMinho|2011 Pedro Miguel Martins da Cunha Outubro de 2011 Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão Pedro Miguel Martins da Cunha Gestão de Recursos Humanos em Empresas Familiares: O…

1 A Influência da Cultura Organizacional no Processo de Profissionalização da Gestão em uma Empresa Familiar 1 Adriana Aparecida de Oliveira Adriana Cássia Papa2 Resumo Este artigo teve como propósito verificar como a cultura organizacional influencia no processo de profissionalização da gestão em uma empresa familiar. A metodologia utilizada foi o estudo de caso e a coleta dos dados realizada por meio dos seguintes instrumentos qualitativos: observação, análise…

companhias, de alto risco pela propensão à inadimplência dos consumidores, mas que consumiu R$ 372 bilhões de reais em 2003. Palavras-Chave: Vendas. Sucesso. Mercado. Área do Conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas. Introdução A empresa tem gestão familiar, e não abre mão disso; apesar de ser considerada ultrapassada, este tipo de gestão tem dado certo na empresa, apesar dos percalços ocorridos durante a sua existência. Em 1997, durante um período de crise, a empresa, enfrentando…

gerar um grande movimento de turistas, tanto no final de semana quanto durante a semana, cria inúmeras oportunidades de crescimento da economia da cidade. O restaurante smak, de propriedade da Dona Irena é o menos frequentado das redondezas, apresenta uma administração com falta de mais profissionalismo e carente do apoio familiar. O falecimento do seu esposo que era responsável por preparar os pratos típicos da cozinha polonesa e a ausência de filhos para auxiliar na manutenção e…

Gestão em Empresas Familiares Autores DENISE KREISIG Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS AUSTER MOREIRA NASCIMENTO UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS LUIZ INÁCIO PETRY Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS FABIO AUGUSTO SPRINGER Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS A presente pesquisa buscou identificar, a partir da realização de uma pesquisa de campo, as características mais presentes no processo de gestão das empresas familiares da…

a OMT ( Organização Mundial do Turismo, 2004), turismo : “Compreende as atividades que realizam as pessoas durante suas viagens em lugares diferentes de seu entorno habitual, por um período consecutivo inferior a um ano, com finalidade de lazer negócios entre outras.” (SANCHO,2001;p. 38;CASTELLI, 1996,p. 153) Segundo Goelnder, Ritchie e McIntosh (2002, p. 23), turismo é “a soma de fenômenos e relações originados da interação de turistas, empresas, governos locais e comunidades…

Curso de Graduação em Administração – Universidade Estadual de Londrina/UEL RESUMO Esta pesquisa procurou analisar aspectos gerenciais de propriedade rural de pequeno porte, caracterizada por agricultura familiar. O presente trabalho visou analisar em que medida os instrumentos de gestão estão sendo aplicados na agricultura familiar da região de Querência do Norte. Para dar suporte teórico a este estudo, no contexto enfocado, os procedimentos gerenciais foram…

CONCLUSÃO DE CURSO CLAUDIO DOS SANTOS ALVES RIO DE JANEIRO NOVEMBRO DE 2010 EMPRESA FAMILIAR CLAUDIO DOS SANTOS ALVES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em administração ORIENTADOR: Prof. João Adalberto Camargo Durço RIO DE JANEIRO NOVEMBRO DE 2010 CLAUDIO DOS SANTOS ALVES EMPRESA FAMILIAR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá…

comparação entre Administração Familiar e Administração Profissional. É um estudo exploratório e descritivo que relata a sucessão do poder de maneira hereditária, as atividades relacionadas com a necessidade da família, a cultura da empresa influenciada pela cultura familiar, as alternativas para o desenvolvimento da empresa e longevidade. O estudo expõe em destaque a profissionalização da empresa familiar que é um fator importante para sua continuidade e crescimento do negócio, e…

SANTINO SILVEIRA LACANNA ESTRUTURAÇÃO DE SISTEMA DE GESTÃO PARA UMA HOLDING FAMILIAR Trabalho de formatura apresentado à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do diploma de Engenheiro de Produção São Paulo 2010 SANTINO SILVEIRA LACANNA ESTRUTURAÇÃO DE SISTEMA DE GESTÃO PARA UMA HOLDING FAMILIAR Trabalho de formatura apresentado à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do diploma de Engenheiro de Produção Orientadora: Professora Márcia Terra