Estagio supervisionado gestao de pessoas

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MIRIAM DE SOUZA SANTOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I BRASÍLIA 2011 2 MIRIAM DE SOUZA SANTOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado I, do curso de Administração ministrado na instituição UNICOC. BRASÍLIA 2011 3 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 Gestão de Pessoas...........................................................................04 2. ORGANIZAÇÃO 2.1 Características da Empresa.............................................................05 3. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS 3.1 Gestão de Pessoas...........................................................................06 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 4.1 Conclusões Finais...........................................................................09 4 1. INTRODUÇÃO 1.1 Gestão de Pessoas Este estudo tem, por objetivo, verificar a atuação dos Recursos Humanos em uma organização multinacional do segmento de consultoria. Procura-se mostrar quais são as áreas de atuação do RH dentro da empresa, como atua nas demandas das quais está envolvido e qual sua posição dentro da mesma. O foco do assunto abordado a seguir não se refere apenas a seleção, mas também da demais atividades desenvolvida pelo RH dentro da organização. 5 2. A ORGANIZAÇÃO 2.1 Características da Empresa Por se tratar de uma multinacional…

Carlos Roberto Cassiani – RA.:64289 Daniel Fortunato – RA.: 42089 Daniele R. Teixeira Grillo – RA.: 43847 Edna Natália Marquini Barbosa – RA.: 64462 Silmara de Cássia Grillo Fortunato – RA.: 42090 Plano de Negócios UNICOC - FIC Faculdade Interativa COC 4º Semestre Curso de Administração Módulo 4.1 Setembro/2010 Plano de Negócios “O Supermercado da nova Geração” “Uma organização baseada na informação é plana.”…

não atendidas 17.412 Total geral 33.401 4 CADASTRO DE RECLAMAÇÕES FUNDAMENTADAS – EXERCÍCIO 2011 COMO LER O CADASTRO: 000 CADASTRO DE RECLAMAÇÕES FUNDAMENTADAS – EXERCÍCIO 2011 5 CADASTRO DE RECLAMAÇÕES FUNDAMENTADAS – EXERCÍCIO 2011 NOME FANTASIA/MARCA - RAZÃO SOCIAL - IDENTIFICADOR Problemas Reclamações Atendidas Não Atendidas Total 1 0,0030% / 1 1 0 0,0030% / 1 1 1 0,0030% / 1 1 1 1…