ENDOMARKETING

ENDOMARKETING Conexão com Recursos Humanos Ana Paula Rebelo Zago Yara de Borba Bitencourt Professor Liomar V. Fernandes FUCAP Ciências Contábeis Comunicação e Expressão Data: 11/11/2014 RESUMO O presente artigo busca apresentar introdutórias sobre o conceito de Endomarketing, sua ligação com Recursos Humanos, e a importância dele em organizações. Esta área tem por objetivo fortalecer as empresas no seu ambiente interno para que haja uma relação de comunicação e compartilhamento dos funcionários junto de organizações, fortalecendo ainda mais a confiança dos empregados focando no mercado e principalmente na satisfação dos clientes. Tendo como resultado, melhorias na qualidade de produtos e suas produtividades pessoais. A visão do Endomarketing com o Recursos Humanos preocupa-se com a eficácia e eficiência de processos dentro da empresa, possuindo todo alinhamento de funcionários para alcançar seus objetivos operacionais, com o benefício de compartilhar as relações interpessoais, conhecendo ainda, toda a parte orçamentária da empresa. A temática busca o crescimento de empresas que querem conquistar o mercado, tornando-as mais competitivas a partir da integração de funcionários junto da estrutura organizacional, garantindo a sobrevivência por anos no mundo dos negócios. Palavras-chave: Endomarketing. Recursos Humanos. Empresas. 1 INTRODUÇÃO Este artigo fala sobre o endomarketing e sua conexão com recursos humanos, mostrando de uma visão geral sua importância dentro de

Legítimo está presente quando alguém, através do seu reconhecimento, consegue influenciar uma pessoa ou um grupo. E o poder Político é aquele em que um grupo de funcionários exerce sobre a empresa, fazendo com que a decisão tomada coletivamente influencie no processo decisório da organização. As estratégias do poder, podem ser através da razão, da amabilidade, coalizão, barganha, afirmação e, ou, autoridade superior. 3 CRIATIVIDADE Criatividade é a capacidade de perceber uma…

FUCAP – FACULDADE DE CAPIVARI ANÁLISE ORGANIZACIONAL DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS DA EMPRESA PITTY COSMÉTICOS E PERFUMARIA Capivari de Baixo 2014 1 INTRODUÇÃO Para está análise não foi estabelecido nenhum padrão, está foi feita com a visão de que o conhecimento sobre o ambiente organizacional faz com que a empresa desenvolva técnicas e meios para seu crescimento e ver melhorias necessárias, por exemplo, em uma análise é possível…

requisito Planejamento da Auditoria. FUCAP – Faculdade Capivari Professor da disciplina: Roseli Bonifácio Capivari de Baixo, Setembro de 2008. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. PLANEJAMENTO DA AUDITORIA 4 1.1 Conceitos do Planejamento da Auditoria 4 1. 2 Objetivos do Planejamento da Auditoria 4 1.3 Informações e condições para elaborar o planejamento de Auditoria 5 1.4 Conteúdo do Planejamento 6 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 INTRODUÇÃO…

PLANO DE NEGÓCIOS Nome da Empresa: R H Lapidando Talentos Razão Social: R H Lapidando Talentos LTDA Sócios: Anelice, Aldenir, Nubya, Patrícia e Rodolfo Endereço: Av. Eduardo Ribeiro, 620, Manaus-AM CEP: 69010-000 Fone/Fax: (92) 3333-0000 DESCRIÇÃO GERAL DO NEGÓCIO A empresa pretende prestar serviços de Recursos Humanos e de consultoria nesta área – sempre voltados para o treinamento, capacitação e /ou reciclagem profissional de pessoas que buscam uma colocação no mercado de trabalho…

Resumo traduzido para outros idiomas, neste caso, inglês. Segue o formato do resumo feito na lingual vernácula. Keywords: Xxxxxx..XxxxXxxxx. Xxxxxxx. LISTA DE FIGURAS LISTA DE QUADROS LISTA DE TABELAS LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS DCN’s – Diretrizes Curriculares Nacionais PDI – Plano de Desenvolvimento Institucional PPI – Projeto Pedagógico Institucional PPC – Projeto Pedagógico do Curso …

2013 6 333 ORIENTAÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO DE TRABALHOS CIENTÍFICOS PARA GRADUAÇÃO FUCAP Prof. ADM. Expedito Michels, MSc. Prof. ADM. Murilo Ternes, MSc. Profa. Joana D´ Arc da Silva, Msc. Profa. ADM. Emillie Michels, MSc. Profa. Roseli Costa Bonifácio, Msc. Prof. Adm.Thiago Francisco, Msc. FUCAP APRESENTAÇÃO Desde a sua concepção, as sociedades ocidentais estão alicerçadas sobre uma base intelectual que se coaduna os objetivos sociais, os quais são…

É a área que cuida das contas de uma empresa, por meio do registro e do controle das receitas, das despesas e dos lucros. O contador planeja, coordena e controla os registros negociais (compras, vendas, investimentos e aplicações) de uma empresa, permitindo que se tenha uma visão precisa do patrimônio. Ele interpreta eventos econômicos e fornece informações aos dirigentes da companhia para que tomem decisões sobre a direção do negócio. Orienta, mostra e indica os pontos de atenção, como…

FACULDADE CAPIVARI - FUCAP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Fabrício de Freitas Carrer DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CARRER AGROVETERINARIOS LTDA. - ME Trabalho de Conclusão de Curso submetido ao Curso de Administração da Faculdade Capivari para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Profª. Msc. Fabiano Pires de Oliveira Capivari de Baixo 2014. Fabrício de Freitas Carrer DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA CARRER AGROVETERINÁRIOS…

aposentadoria de um indivíduo com 25 anos de idade. Para isso, serão estudadas as modalidades mais comuns de previdência privada no Brasil que são o Plano Gerador de Benefício Livre (PGBL) e o Vida Gerador de Benefício Livre (VGBL) e a modalidade de investimentos de renda em fixa em títulos do Governo Federal, o Tesouro Direto. Com esses dados, pretende-se descobrir qual desses investimentos é mais vantajoso para um investidor que deseja se aposentar aos 65 anos de idade. Abstract…