Plano De Negocios Capacitação Docente

UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA UNOESC – UNIDADE DE CHAPECÓ GUILHERME BIDUSKI PLANO DE RELACIONAMENTO COMERCIAL PARA OS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO DA UNOESC CHAPECÓ Chapecó 2011 1 GUILHERME BIDUSKI PLANO DE RELACIONAMENTO COMERCIAL PARA OS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO DA UNOESC CHAPECÓ Relatório de Estágio Supervisionado (Monografia) apresentado ao Curso de Administração como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração pela Universidade do Oeste de

fundamenta-se na produção de um trabalho científico Nesse sentido, a formação de pesquisadores deve ter início na graduação, visto que é nessa etapa também que se deve apresentar e valorizar a cultura do consumo e produção de pesquisa. Esforços para capacitação de quem se inicia no caminho da pesquisa são necessários para garantir o crescimento, a qualidade, a continuidade e a valorização da produção de conhecimento na área, (GIACCHERO; MIASSO apud SILVA et al., 2009). O…

expedidos 8 3.9. Organização Curricular 9 4. EMENTA DOS COMPONENTES CURRICULARES 12 5. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17 1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO PROCESSO NÚMERO: NOME DO CURSO: Auxiliar Administrativo EIXO TECNOLÓGICO: Gestão e Negócios COORDENAÇÃO: Coordenadora Adjunta: Valeriê Cardoso Machado Inaba E-mail: valerie.inaba@ifpr.edu.br Telefone: (44) 9926-9893 LOCAL DE REALIZAÇÃO/CÂMPUS…

forma interativa, por videoconferência. Vinícius Bozzi Nonato, Diretor Executivo O INSTITUTO DE GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, fundado em 2006, é um centro especializado de formação em TI através de cursos de Pós-graduação, Pesquisa e Capacitação Profissional. Sua missão é contribuir para o desenvolvimento de competências e conhecimentos em Tecnologia da Informação. Com alunos distribuídos em todo o País, o Instituto vem alcançando resultados positivos na construção de…

adequado ao mercado). Uma organização se constrói dos lideres, dos funcionários em geral, dos comportamentos explícitos e implícitos, das normas, políticas, missão, visão, valores e princípios organizacionais. Por isso, para ter sucesso no mundo dos negócios e das organizações é necessário preparar as pessoas para os desafios do futuro. O Comportamento Organizacional ajuda no conhecimento de cada individuo e em um todo assim expandindo o potencial em cada área e carreira, ajudando ter…

Discente do Curso de Engenharia Sanitária e Ambiental – Universidade Federal de Pelotas; Programa de Pós-Graduação em Ciência e Tecnologia Agroindustrial – Departamento de Ciência e Tecnologia Agroindustrial – Universidade Federal de Pelotas; 3 Docente do Curso de Engenharia Sanitária e Ambiental – Universidade de Federal de Pelotas. alauisa@yahoo.com.br 1 INTRODUÇÃO Os frenéticos processos de industrialização e o crescimento populacional desordenado nas últimas décadas impactaram, em…

.................................................................................... 17 17 18 20 21 22 1 – INTRODUÇÃO A Política de Administração de Cargos e Salários da Empresa tem por objetivo reconhecer a capacitação profissional e o desempenho dos seus funcionários. O desenvolvimento técnico-profissional do funcionário e sua contribuição efetiva para os resultados da empresa serão os indicadores utilizados para esse reconhecimento. A valorização…

teorias da administração, quando o palestrante Antônio José Leite de Albuquerque, graduado em Administração pela UFRR (2000) e especialização em Gerenciamento de Micro e Pequenas Empresas pela Universidade Federal de Lavras (2004) e atualmente é docente na UFRR e Coordenador da Faculdade Cathedral de Ensino Superior, abordou sobre o tema o Administrador hoje, exemplificando as características e habilidades dos gestores na atualidade. Agindo conforme as habilidades gerencias tais como:…

parceiros. Claro que, com essa crise econômica global que estamos vivendo, alguns setores daqui sofrem mais, outros setores de lá também, ajustes são necessários, mas ao final, as populações de todos os países só tem a ganhar com o intercâmbio dos negócios entre as nações membros e com o incremento cada vez maior de suas relações em todas as áreas. MERCOSUL: O MERCOSUL caracteriza-se pelo regionalismo aberto, ou…

com um grupo maior de parte interessadas como consumidores, fornecedores, sindicatos e governo. Muitas empresas tentam vincular sua ação social estratégia da empresa, escolhendo e implementando sua estratégia de ação social de maneira a que seus negócios se beneficiem delas a curto e longo prazo, mas responsabilidade social de empresas vai muito além de meramente fazer ação social. Em um País onde os problemas sociais sejam graves, surgirá possivelmente uma série de ações sociais como parte das