AS FASES DO RECRUTAMENTO

utilização de indicações não só contribui para manter os negócios como também ajuda a diminuir custos é uma forma de estimular os colaboradores a recomendarem candidatos predispostos a ocupar vagas disponíveis. Agencias de empregos As agencias de empregos são responsáveis pela captação de mão de obra, todo o processo que seria feito pela empresa passa a ser de responsabilidade da agência, procedimentos como entrevistas, recrutamento e avaliações são aplicados pelo selecionadores da agencia contratada. A seleção dos candidatos é realizada, estes são convocados e enviados para a empresa para a possível admissão. Faculdades, Universidades e Escolas Técnicas È realizada uma parceria entre a empresa contratante que oferece as vagas em aberto juntamente com as instituições de ensino. As vagas disponíveis são anunciadas entre os estudantes. Essa modalidade é utilizada como forma de incentivar os estudantes a se candidatarem para estágios ou para possíveis contratações Estratégia no processo e Sustentabilidade nos negócios A gestão estratégica é a partir de um plano de ação é o principio que constitui o bom andamento dentro da organização. Um planejamento bem elaborado dentro da empresa funciona como pilar para sua construção podendo criar uma interligação com o mercado atual e suas exigências. Recrutar e selecionar torna-se um processo estratégico decisivo para que esse trabalho possa seguir com base em um plano de ação, que visa buscar perfis…

Como montar uma agência de empregos. Aprenda a como montar uma agência de empregos e ter sucesso em seu novo negócio. Hoje em dia, poucas são as grandes empresas que recorrem a um processo de seleção próprio, que envolve o deslocamento de profissionais do departamento de Recursos Humanos para a parte de recrutamento de novos talentos. É bem comum que empresas contratem uma simples e rápida prestação de serviço de uma agência de empregos, que nada mais é que uma assessoria em recursos…

20 ideias de negócios para montar com pouco dinheiro Por: Vinícius Gonçalves É comum procurarmos negócios que exijam pouco dinheiro para ser montado, tanto em razão do baixo risco que se deseja correr quanto pelo fato de que muitas vezes não temos recursos para montar uma grande empresa. Existe, atualmente, inúmerasideias de negócios para montar com pouco dinheiro, quer saber mais? Confira. Antes de tudo devemos ter em mente que “pouco dinheiro” é uma palavra subjetiva, ou seja, o…

Trabalhe em empregos tradicionais Existem várias empresas que permitem que os funcionários trabalhem em casa. Essas empresas podem ter dificuldade em achar mão de obra qualificada na região onde se situam e isso faz com que elas busquem pessoas de fora para executar algumas atividades. Essas empresas buscam funcionários com alguma experiências anterior e habilidade para trabalhar em casa. Isso implica em ter uma conexão com a internet, uma linha telefônica exclusiva para o trabalho e um…

Tem como objetivo a prestação de serviços de mão-de-obra especializada, atua no ramo de serviços, portaria e limpeza, dando total auxílio aos seus clientes. Atendendo somente na capital de São Paulo e ABC Paulista. Esse plano de negócios foi feito para elevar o faturamento da empresa em 400%. Para isso, faz-se necessário, o investimento em divulgação e propaganda, pois a procura por economia e atendimento eficiente e confiável, esta cada vez maior por serviços terceirizados.…

10 – DIREITO COMERCIAL 05 11 – EMPRESA E EMPRESARIO 05 12 - DIREITO EMPRESARIAL E SUA FUNÇÃO SOCIAL 07 13 - QUAL A LEGISLAÇÃO ESPECIFICA DA EMPRESA EM RELAÇÃO AO SEU TIPO DE NEGOCIO 07 14 - ORGÃOS DA CLASSE 08 15 - IMPOSTOS E TRIBUTOS DA EMPRESA E SEUS PERCENTUAIS 09 16 - CONSIDERAÇÃOES ETICA PARA A COMERCIALIZAÇÃO DO PRODUTO 09 17 - RESTRIÇÃO PARA COMUNICAÇÃO 09 18 – CODIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR 09 19 – PRINCÍPIOS DO DIREITO…

SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO-----------------------------------------------------------7 1.1. Descrição do Projeto/ Modelo de Negócio---------------------------------------9 1.2. Descrição dos Empreendedores: perfis e atribuições--------------------------10 2. DESCRIÇÃOGERAL DA EMPRESA-----------------------------------------11 2.1. Apresentação da Empresa---------------------------------------------------------12 2.1.1. Dados do…

PRÁTICA INTEGRADORA Trabalho Avaliativo apresentado à Faculdade Interativa COC , Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção de nota em Atividades Avaliativas. SANTA RITA DO PASSA QUATRO, 2012 SUMÁRIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE PRÁTICA INTEGRADORA: PLANO DE NEGÓCIO I RESUMO O Plano de Negócio consiste no planejamento detalhado de uma atividade (que pode…

falência....................................3 4 Diagnóstico de problemas identificados e propostas para solução...5 5 Plano de negócios.............................................................................7 6 Considerações Finais..........................................................................8 5 Referências Bibliográficas.................................................................10 1 INTRODUÇÃO 1.1 Análise de cenário do Restaurante Smak…

prestação de serviços e mais uma vez estamos recorrendo a umaempresa de recrutamento e seleção. Por outro lado, também é muito grande a procura por agência de empregos em determinadas épocas do ano em que há necessidade de reforço de mão-de-obra, tais como férias, Licença-Maternidade, Natal, Dia dos Namorados, Dia das Mães e Páscoa, por exemplo. Portanto, os empreendedores que pensam em ter uma empresa de recrutamento e seleção devem ficar atentos a essa abertura que o mercado está…