Percepção Social No Trabalho

Introdução A competitividade organizacional é sinônimo de recursos tecnológicos, processos racionais de trabalho, uma adequada estrutura organizacional, produtos e serviços excelentes e clientes satisfeitos. A complexa natureza humana e a sua variabilidade dentro duma organização, são temas da cadeira de Recursos Humanos , elaborada com a pretensão de dar ao estudante uma visão global do comportamento humano ao nível do ciclo geral, tanto como no âmbito do sistema nacional…

Industrial. Quando foi fundada nossa Faculdade, a Psicologia tornou-se matéria obrigatória nos três primeiros anos de Filosofia. Entre 1935 e 1944, Jean Maugüé ensina Psicologia; aluno de Brunschvicg e Charles Blondel, suas aulas abordavam a percepção, a memória, a vida afetiva... Discutia com os alunos a teoria da Gestalt, a Psicanálise, a Fenomenologia. A partir de 45, chegou-nos Otto Kline-berg, cuja orientação, em suas grandes linhas, ainda hoje seguimos. Nossa fundadora foi…

Entre os objetivos da Seguridade Social estabelecidos na Constituição, assinale aquele segundo o qual seus beneficiários não são apenas as pessoas contribuintes do sistema: Escolher uma resposta. a. universalidade da cobertura e do atendimento. b. uniformidade e equivalência dos benefícios. c. seletividade e distributividade dos benefícios. d. irredutibilidade do valor dos benefícios. e. caráter democrático…

na execução de um trabalho. 2) a. Grupos de interesse: pessoas que se reúnem para atingir um objetivo comum pelo qual cada indivíduo se interessa. b. Grupos de amizade: surgem entre pessoas que possuem características em comum. Grupos informais: não estruturados formalmente e surgem em resposta à necessidade de interação social. Definição: Grupo são dois ou mais indíviduos, interdependentes e interativos que se reúnem visando atingir algum objetivo. Teoria da Identidade Social Acredita…

Tutor Presencial: Frederico Ermillio da Silva. ACADÊMICOS E RA’s: * Jean Carlos Martins RA: 358785 * Leidmar Marques Dos Santos RA: 377724 * Wensley Dyckson Silva Santos RA: 368223 Goiânia-Go 21/04/2012 Introdução O seguinte trabalho tem como objetivo apresentar o tema: comportamento organizacional. Abordaremos suas características, algumas variáveis e sua importância, principalmente nos meio empresarial. Sabe-se que as organizações de sucesso prezam pelo…

PERCEPÇÃO E INTELIGÊNCIA Tatiana Cruz SENSAÇÃO É o processo pelo qual nossos receptores sensoriais e o sistema nervoso recebem e representam energia e estímulos do ambiente. PERCEPÇÃO é o processo de organização e interpretação dessas informações com A finalidade de dar sentido ao Ambiente. Limiar    LIMIAR ABSOLUTO - estimulação mínima necessária para que estejamos ciente dele ; O Limiar Absoluto variam dependendo da INTENSIDADE DO SINAL , DA EXPERIÊNCIA , DA EXPECTATIVA , MOTIVAÇÃO,

retrato da dura realidade de nosso tempos atuais e ABORDA TEMAS FORTES COMO O RACISMO, NEO-NAZISMO E XENOFOBIA. Inicialmente a discutiremos sobre a percepção é o ponto de partida da interação social. Os outros processos de interação só podem ser efetuados perante a percepção que um indivíduo desenvolve a cerca do outro e do mundo. É através da percepção que percebemos o outro, não só sua presença, mas também seus valores e costumes que poderão influenciar nossos comportamentos. A…

PERCEPÇÃO DA TEMÁTICA AMBIENTAL DE CRIANÇAS VISITANTES DO MANTENEDOURO DE FAUNA SILVESTRE DO 7º BATALHÃO DE INFANTARIA E SELVA EM BOA VISTA-RR. PERCEPTION OF THE THEMATIC ENVIRONMENTAL OF CRIANÇAS VISITANTES OF MANTENEDOURO OF WILD FAUNA OF THE 7º BATTALION OF INFANTRY AND JUNGLE IN GOOD VIEW-RR. João Neto de Sousa da Silva Biólogo no Departamento de Vigilância em Saúde Ambiental (Secretaria Municipal de Saúde) E-mail: jnetto49@hotmail.com RESUMO Estudos de…

que analisa o comportamento, trata-se de um campo interdisciplinar que compartilha conceitos de várias outras ciências sociais, a psicologia ajuda os praticantes de CO a compreenderem os microproblemas da vida organizacional como: percepção, motivação, aprendizagem e a dinâmica de pequenos grupos, explicando o comportamento dos grupos, poder, liderança, conflito, o stress no trabalho e a avaliação de desempenho dos colaboradores. É um método científico que prevê diante de…

A Atividade Consciente do Homem e Suas Raízes Histórico-Sociais - Fichamento Princípios Gerais A atividade consciente do homem se diferencia do comportamento individual variável dos animais e podem ser resumidos em três traços: 1- A atividade do homem não está obrigatoriamente ligada a motivos biológicos, mas sim por complexas necessidades – chamadas de “superiores” ou “intelectuais”. 2- A atividade do homem não é determinada apenas pelas impressões imediatas ou evidentes da…