TRABALHO

físico\químico, Objetivo Apresentar as mudanças ergonômicas realizadas pela Indústrias Alimentícias Maratá Ltda. Propor soluções para eliminação ou redução dos riscos encontrados. Análise Global da Empresa: - A empresa Indústrias Alimentícias Maratá Ltda. tem como atividade principal a torrefação e moagem de café, além de produção de alimentos, tendo como código Nacional de atividade Econômica – CNAE nº. 1081-3/02, com grau de risco nº. 03 (três), de acordo com a Norma Regulamentadora NR- 04, aprovada pela portaria nº3214\78 do MTE. Mantém atualmente um SESMT composto por 01 Engª de Segurança do Trabalho, 01 Médica do Trabalho e 03 Técnicos de Segurança do Trabalho e 01 Técnica em Enfermagem colaborando entre si para o desenvolvimento de trabalho em equipe e na prevenção de doenças ocupacionais. - Atualmente, a empresa desenvolve produtos nos mais altos controles de qualidade com preços acessíveis e mercado consumidor interno e externo. A empresa destaca-se entre concorrentes fortes, posicionando-se cada vez mais através de compromisso social, pontualidade e qualidade, produzindo produtos como: Café Expresso, Café Solúvel, Café à Vácuo, Café Orgânico, Café descafeinado, Chás, Refresco. Análise da População de Trabalhadores A empresa é constituída de 850 funcionários diretos, abrangendo a população da cidade de Itaporanga D'Ajuda, onde está situado, e de outros interiores e da capital do estado, com idade média de 30 anos entre homens e mulheres

Análise dos fatores externos 2. Tendências econômicas Cafeteria No Brasil, o consumo de café de alta qualidade está crescendo. Na cidade de São Paulo, o consumo de café expresso cresceu 10% entre 2000 e 2001 e segue crescendo. O expresso é um produto que no Brasil ainda é consumido na grande maioria das vezes fora de casa. Isso abre oportunidades para a expansão de cafeterias, que hoje é um ramo de negócio bem definido e diferenciado, que comporta lojas dos mais diferentes…

DEMOGRÁFICO....................................................17 5.1.5 AMBIENTE SÓCIO AMBIENTAL................................................18 5.1.6 AMBIENTE FISICO NATURAL...................................................19 6. AMBIENTE COMPETITIVO E CADEIA DE VALORES.........................................20 6.1. FORNECEDORES...................................................................................20 6.1.1 FORNECEDORES DE CAFÉ…

empresa constituir SESMT centralizado, independente da distância entre os estabelecimentos, devido ao seu grau de risco. c) o SESMT da empresa não pode monitorar a saúde dos 45 funcionários de uma empresa contratada para serviços terceirizados de limpeza e manutenção. d) o SESMT da empresa pode ser chefiado por um técnico de segurança do trabalho ou por um auxiliar de enfermagem do trabalho. e) o SESMT não pode efetuar o treinamento obrigatório dos empregados eleitos para a CIPA.…

portanto, serem considerados nas BPF (TOMICH, R.G.P, 2005) Diante do exposto, objetivou-se com o presente trabalho, a implantação das Boas Práticas de Fabricação em uma indústria de café na área de processamento de Cappuccino, visando à melhoria do processo de fabricação do mesmo. 2 2 2.1 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA Cappuccino De acordo com a Agência nacional da Vigilância Sanitária (ANVISA), Portaria n° 1428, cappuccino é a mistura composta de leite em pó, café solúvel e ingredientes…

identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores; e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas; f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho; g) participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de…

Financeiras COMPANHIA CACIQUE DE CAFÉ SOLÚVEL 31 de dezembro de 2009 e 2008 com Parecer dos Auditores Independentes COMPANHIA CACIQUE DE CAFÉ SOLÚVEL Demonstrações Financeiras 31 de dezembro de 2009 e 2008 Índice Parecer dos auditores independentes........................................................................................ 1 Demonstrações financeiras auditadas Balanços…

compensatória concedida até 1 ano a contar da prestação de serviço. Admite acordo individual entre empresa e empregado. Formalização via Instrumento Coletivo. Súmula no 85 TST. CLT, art. 59 §2o. 7) Qual o horário noturno? Resposta: O trabalho noturno urbano começa às 22 horas e vai até 5 horas do dia seguinte. O trabalho noturno deve ser pago com pelo menos 20% a mais do valor da hora normal e a hora noturna tem a duração de 52’30” (cinquenta e dois minutos e trinta segundos), isto…

scos para a segurança e saúde dos trabal hadores; e) realizar, a cada reuni ão, avaliação do cumprimento das metas fixada s em seu plano de trabal ho e discutir as situações de risco que foram identificadas; f) di vul gar aos trabalhadores informações relati vas à segurança e saúde no trabal ho; g) part icipar, com o SESMT, onde houver, das discussões promo vidas pelo empregador, para avali ar os impactos de alterações no ambiente e processo de t rabalho rel aci onados à …

que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores; e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas; f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho; g) participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à…