Participação Acionária Conceito

tipo de remuneração a oferecer aos seus colaboradores, esse “leque” de remuneração é variável de acordo com a empresa, com o cargo, e até com o perfil de cada profissional. Ela pode ser chamada como: - planos de pensão; - participação acionária; - salário indireto; - participação em resultados; - remuneração por competências; - etc. Com o entendimento de que a remuneração é um benefício composto por variáveis, pode-se investir neste tipo de estratégia para conseguir manter e equilibrar…

ou de uma classe. Ao contrário desta noção, o termo governança das empresas pretende denominar a renovação da entidade, atendendo aos interesses de todos aqueles que a integram ou com ela colaboram.” Vários autores estrangeiros já definiram o conceito de governança corporativa, entre as principais definições podemos citar as de: Shleifer e Vishny (1997): “governança corporativa lida com as maneiras pelas quais os fornecedores de recursos garantem que obterão…

recompensas. As principais fontes de recompensa intrínseca são os (?) de competência, desenvolvimento pessoal e autocontrole que as pessoas (?) em seu trabalho. TEORIAS MOTIVACIONAIS DE CONTEÚDO A MAIORIA DAS DISCUSSÕES SOBRE MOTIVAÇÃO COMEÇA COM O CONCEITO DE NECESSIDADES INDIVIDUAIS. NECESSIDADE É UM DESEJO FISIOLÓGICO OU PSICOLÓGICO NÃO-ATENDIDO. AS TEORIA MOTIVACIONAIS DE CONTEÚDO USAM NECESSIDADES INDIVIDUAIS PARA EXPLICAR O COMPORTAMENTO E ATITUDES DAS PESSOAS NO TRABALHO.…

Apresentar algumas formas de qualidade de vida no trabalho. Manutenção e Desenvolvimento de Pessoas PROCESSO DE MANUTENÇÃO SALÁRIO E REMUNERAÇÃO SALÁRIO REMUNERAÇÃO Envolve além do salário, a remuneração variável (,participação nos lucros e resultados, participação acionária) e os benefícios (assistência médica, valetransporte, seguro de vida em grupo, etc. Recompensas Remuneração Salário Parte fixa da remuneração, paga em dinheiro de forma regular Fonte: FRANÇA…

acionistas do Grupo Garantia entraram na composição acionária da Lojas Americanas como controladores. No 1° semestre de 1994, a Lojas Americanas concretizou a formação de uma joint venturecom o nome de Wal Mart Brasil S/A, com participação de 40% das Lojas Americanas S.A, e 60% por parte da Wal Mart Store Inc. na composição do capital. Em dezembro de 1997, por decisão do Conselho de Administração da empresa, foi aprovada a venda total da participação de 40% na joint venture para o Wal…

Conceitos básicos de motivação O que é motivação? Podemos definir motivação como um comportamento externado, onde pessoas que são motivadas dedicam um esforço maior ao seu desempenho do que as desmotivadas. Uma definição mais clara de motivação é o fato de as pessoas terem disposição para fazer alguma coisa. Uma necessidade significa uma deficiência física ou psicológica que faz com que determinado resultado pareça atraente. Uma necessidade não satisfeita gera tensão que estimula a…

Rio de Janeiro e Recife, atuando também no comércio eletrônico, representado pela B2W Companhia Global do Varejo. A rede comercializa mais de 60.000 itens de 4.000 empresas diferentes, o que faz com que a Lojas Americanas detenha uma grande participação do comércio brasileiro de brinquedos, bombonnière, lingerie, CD's e DVD's. HISTÓRICO A empresa foi fundada em 1929, pelos americanos John Lee, Glen Matson, James Marshall e Batson Borger que partiram dos Estados Unidos em direção a Buenos

Metalúrgica Gerdau S.A. – na Bolsa de Valores de Porto Alegre,quando a empresa se torna uma companhia de capital aberto. 1948 - Início da produção de aço, coma Riograndense – conhecida como usina Farrapos (UFA) –, em Porto Alegre, antecipando o conceito de mini-mill, modelo baseado no uso de sucata e na comercialização regional, que permite ter custos operacionais mais competitivos. 1957 - Entra em operação a segunda unidade da Riograndense, em Sapucaia do Sul (RS). A unidade também…

Auditoria do Patrimônio Líquido Conceito: Auditoria do Patrimônio Líquido consiste o Auditor Checar as transações que ocorreram durante o período auditado, observando se foram atendidas, principalmente, as disposições societárias e estatutárias. Tendo como Finalidades: • Determinar se as ações ou o titulo de propriedade do capital social foram adequadamente autorizados e emitidos; • Determinar se toda a norma descrita nos estatutos social das obrigações sociais e legais…

essas habilidades e competências não é tarefa fácil para a organização, porém depois que for identificada, a organização deverá buscar tais competências nos indivíduos ou grupos dentro da organização. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS Para Silva (2008), o Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PPLR) se tornou uma forma de mobilização interna e de compartilhar responsabilidades entre os colaboradores a fim de difundir a comunicação da filosofia de gestão e das…