Papéis Responsabilidades E Autonomia Nos Times De Desenvolvimento

procuramos apresentar uma metodologia que valorizasse a relação de coletividade entre os alunos, a fim de que eles possam aprender a lidar com as diferenças, limitações, e individualidade dos companheiros preparando-os para a sociedade. METODOLOGIA E DESENVOLVIMENTO: A partir de questionários aplicados ao treinador e observações dos comportamentos dos alunos durante as aulas, conseguimos analisar algumas características deficientes e visar soluções no que diz respeito à integração…

CADERNOS DE EXCELÊNCIA PESSOAS SÉRIE CADERNOS DE EXCELÊNCIA RESPONSABILIDADE Marcelo Marinho Aidar – Superintendente de Premiação e Aplicações do MEG AGRADECIMENTOS A equipe de redação agradece a Jairo Barreto dos Santos pelas críticas e sugestões ao Caderno Liderança. REDAÇÃO COORDENAÇÃO GERAL Paulo Sergio Duarte de Almeida Valladares EQUIPE Caio Márcio Becker Soares Carlos Amadeu Schauff Cesarino Carvalho Júnior Francisco Paulo Uras Joaquim Emanuel Santini Jorge Emanuel Reis

RESUMO RESUMO Este trabalho foi realizado com o intuito de melhorar o processo de tomada de decisões na área comercial de uma multinacional do setor de termoplásticos. Atitudes eram tomadas baseadas na intuição e na experiência dos integrantes do time de vendas, com pouca análise de dados. Esta falta de dados para o suporte na tomada de decisões revelou-se um fator crítico, que foi resolvido através da implementação de uma metodologia de análsie de dados. O método utilizado…

análise sobre a definição de empowerment, vantagens e desvantagens que existem para a real implementação deste modelo numa estrutura empresarial Brasileira. Neste artigo, iremos abordar o empowerment, que consiste na delegação de autoridade e responsabilidade, visando uma melhoria de qualidade, produtividade e consequentemente, o serviço prestado aos clientes. Muito utilizado atualmente por muitas empresas, o empowerment tem sido um método eficaz que torna as organizações menos…

Manoel Ferreira Desenvolvimento ágil de software (do inglês Agile software development) ou Método ágil é um conjunto de metodologias de desenvolvimento de software. O desenvolvimento ágil, tal como qualquer metodologia de software, providencia uma estrutura conceitual para reger projetos de engenharia de software. Princípios: Garantir a satisfação do consumidor entregando rapidamente e continuamente softwares funcionais; Softwares funcionais são entregues frequentemente (semanas,…

níveis hierárquicos e maior participação dos funcionários nas tomadas de decisões da empresa. Todas estas ações propiciavam um ambiente motivador, fazendo com que os colaboradores se identificassem com a filosofia da empresa, trazendo para si a responsabilidade de colaborar com o sucesso da organização. A Teoria das Contingências pode ser observada na Toyota a partir do momento que a empresa teve que se moldar a realidade econômica do Japão, que vivenciava um período de grande recessão…

decorrente, por um lado, de um complexo histórico em que foi utilizada com finalidades diversas e, de outro, da má qualificação de seus profissionais. Entretanto, esta disciplina, quando presente no currículo, pode abordar aspectos fundamentais para o desenvolvimento do aluno. Dentre eles, podemos citar a formação de atitudes. Realizamos um estudo de caso e obtivemos dados para analisar o lugar ocupado pelo processo de discussão e formação de atitudes no dia-a-dia das aulas de educação…

com eles para que possam trabalhar em grupo, aplicação comportamento Organizacional em Empresas privadas e entidades públicas irá exigir dos gestores e futuros gestores públicos conhecimento e segurança em sua área de atuação. Vejamos então o desenvolvimento deste trabalho. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano dentro de uma determinada empresa, individualmente ou em um grupo, ele avalia os impactos de cada agente sobre a…

Síndrome de Burnout); Paradigmas Educacionais; Paradigmas Conservadores (Abordagem Tradicional; Abordagem Escolanovista; Abordagem Tecnicista); Paradigmas Inovadores (Abordagem Sistêmica; Abordagem Progressista; Abordagem do Ensino com Pesquisa); Autonomia do Professor; Memorial. METOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR A Metodologia do Ensino Superior é uma disciplina que procura caracterizar-se pelo rigor científico. Envolve os procedimentos que devem ser adotados pelo professor para alcançar…

MICHEL FLORIANO DE LIMA COMO ORIENTAR TIMES DE TRABALHO AUTODIRIGIDOS POR MEIO DE MEDIDORES DA QUALIDADE E DE PERFORMANCE DE PRODUÇÃO Artigo - Curso de Especialização em Administração Industrial da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo Orientador: Prof. Roberto Marx São Paulo 2009 3º Quadrimestre Resumo O estudo tem por objetivo relacionar formas de medir os resultados obtidos por Times de Trabalho Auto-Dirigidos (TTAD’s) formados nas áreas de chão-de-fábrica.…