Origem Empresa Familiar

INTRODUÇÃO O crescente movimento de globalização, fusões e aquisições, alianças estratégicas e joint ventures de empresas transnacionais e multinacionais vem ocasionando aumento no número de executivos vivendo e trabalhando em país estrangeiro, denominados expatriados (SHEPHARD, 1996). De acordo com uma pesquisa realizada em 1996, o volume de expatriados tem crescido de forma agressiva. O Brasil tem sido um dos países mais afetados por este processo, sendo, no período de 1989 a 1994, o terceiro

Empresas familiares e sucessão. Introdução: O presente trabalho tem por objetivo discutir e refletir os problemas ligados a sucessão das empresas familiares que podem coloca-las em risco de sobrevivência. Atualmente, vem ocorrendo sucessões em cargos de liderança. Para que tal sucessão não traga danos e prejuízos a empresa é necessário um planejamento dos cargos de sucessão e um acompanhamento continuo das tomadas de decisões. Empresas familiares e sucessão: As empresas…

SWIRSKI DE SOUZA yedasou@unisinos.br RESUMO No contexto do crescente envolvimento de empresas em atividades internacionais, o objetivo deste artigo é analisar aspectos que favorecem ou dificultam processos de expatriação e repatriação, vivenciados por profissionais de organizações brasileiras que desenvolvem operações internacionais. Examinam-se aspectos relacionados à adaptação pessoal, profissional e familiar, como também a políticas e práticas de pessoas voltadas aos…

Microempresa ou de Empresa de Pequeno Porte? Escolher uma resposta. a. Consideram-se microempresas (ME) o empresário individual ou a sociedade familiar que obtenham lucro líquido de até R$ 10.000,00 (dez mil reais) conforme previsto no artigo 5º desta lei. b. Consideram-se microempresas e empresas de pequeno porte (EPP) todo empresário individual ou pessoa jurídica que adere ao Simples, sendo obrigatório sua adesão por parte dos empresários. c. Considera-se pequena empresa ou…

2006. A empresa é considerada por muitos como o maior fenômeno mundial do varejo de baixa renda, com números expressivos em todos os segmentos de vendas em que atua (televisores, refrigeradores, móveis, entre outros). Possui ainda, seis centros de distribuição com mais de 700 mil m2. de área para armazenar estoques de produtos. Possui um bom fôlego financeiro e não depende de financiamento externo para seu giro de capital. A Empresa Casas Bahia Em 1999 a…

PEQUENA EMPRESA: UM ESTUDO DE CASO Waldomiro Piedade Filho Pontifícia Universidade Católica de São Paulo Resumo Este estudo teve como objeto a criatividade na pequena empresa, especificamente uma pequena empresa familiar do ramo têxtil, situada na cidade de São Paulo. Procurou-se avaliar como a criatividade era percebida pelos empregados e dirigentes e se o ambiente (clima organizacional) estimulava o seu vicejar. O pressuposto central foi de que os proprietários das pequenas empresas…

FACULDADE NATALENSE DE ENSINO E CULTURA (FANEC) PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: CENTRO SOCIAL LECI CÂMARA (Abrigo São Vicente de Paula) NATAL/2013 NOME: ELOIZA KARLA SOARES DA SILVA CURSO: GESTÃO HOSPITALAR PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: CENTRO SOCIAL LECI CÂMARA NATAL/2013 RESUMO O Centro Social Leci Câmara, anteriormente conhecido como…

Empresas Familiar e seus conflitos Clássicos como lidar com eles? Dentro das Empresas familiares conflitos são comuns por conta dos interesses divergentes dos membros.O lado emocional fala mais alto e as consequências podem abalar a estrutura da empresa e da família. Mas da metade das empresas familiares fecham suas portas em decorrência de conflitos, um dado preocupante quando se sabe que a maioria das empresas brasileiras e mundiais é de origem familiar. Acabar com…

Aparecida Ferraz da Silva Thierry Felipe Naufal Gantus TEMA Controle Gerencial e Financeiro de Microempresas Familiares Sumaré – SP 2014 Ana Flávia Braga Souza Fernanda de Brito Matiello Thainara Aparecida Ferraz da Silva Thierry Felipe Naufal Gantus TEMA Controle Gerencial e Financeiro de Microempresas Familiares Pré-projeto apresentado como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso de…

4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..........................................................................9 4.1 ESTRUTURA FORMAL.........................................................................................9 5 MISSAO, VISAO E VALORES DAS EMPRESAS..................................................10 5.1 CASAS BAHIA.....................................................................................................10 5.2 PONTO…