Organograma Indicando O Numero De Pessoas Por Area

FACULDADE DE TECNOLOGIA NOVA PALHOÇA – FATENP Organograma, Fluxograma, Lotacionogramas e QDT. Professora: Ely Terezinha Karoliny de Melo Maria Cristina de Assis Priscila C. Freitas Tatiane Cristina Freitas Curso: Administração - Fase: 2ᵃ. Disciplina: Teoria Geral da Administração II Palhoça – SC Outubro 2012 1 - Quais são os princípios básicos do organograma? ( ) A – Delegações, coordenação e atualização. ( ) B – Autoridade,…

isso que altas taxas de juros como as praticadas no Brasil, retiram o incentivo a investimentos em atividades produtivas e | |gera muita especulação financeira (Esta aí, a principal causa do desemprego – sem novos negócio não tem emprego – mais pessoas no mercado | |de trabalho – maior desemprego) | |

Relatório Final de Estágio SUPERVISIONADO Ii 1 IDENTIFICAÇÃO 1.1 Identificação do Estagiário Nome: Bruno Henrique dos Santos Curso: Bacharelado em Ciências Contábeis – Série: 6º Termo 1.2 Identificação do Estágio Área escolhida: Departamento Pessoal Duração: iniciado em 01/10/2013 - concluído em 18/10/2013 Total de horas estagiadas: 84 horas 1.3 Identificação da Organização Concedente Nome: Exatidão Serviços de Fotocópias e Digitação LTDA-ME…

curso de Gestão de Recursos Humanos da Anhanguera Educacional- UNIDERP. Orientador (a): Marcos Gallani. Porto Seguro- Ba 2014 Sumário 1.0 Introdução ...............................................................................4 2.1 Perfil Organograma Atual ..........................................................5 2.2 ESPECIFICOS ...............................................................................6 2.4 Clientes…

1 EMPRESA Neste tópico deverão ser apresentadas informações sobre a empresa e sobre a área onde foi realizado o estágio. Deve constar: 1.1 Histórico e estratégias organizacionais Nesta parte deve-se caracterizar a empresa, descrevendo sua fundação, história, evolução (aquisições e fusões), principais mercadorias, produtos e serviços oferecidos, tendências do mercado de atuação e da empresa, fornecedores, concorrentes, etc. Para caracterizar a empresa o aluno poderá anexar…

estava naquele momento necessitando de prestadora de serviços no ramo de telecomunicações, pois os serviços eram insuficientes para a demanda que estava em expansão nesse ramo. Primeiramente teve sua sede localizada no Bairro São Francisco com um número de 06 funcionários prestando serviços de instalação de TV e internet para a empresa de telecomunicações JET, na qual prestou serviço até outubro de 2012 e rastreador de veículos para empresa ALUMAR. A partir do mês de novembro de 2011, a…

serviços públicos, administração pública e ensino particular). (5) Informações sobre o porte. Por exemplo: faturamento, número de clientes e de transações comerciais, quantidade de instalações, localizações ou outros volumes pertinentes aos ramos de atuação. Se a organização for uma unidade autônoma, informar seu relacionamento institucional com a controladora a que pertence, indicando as porcentagens de sua força de trabalho e da receita bruta global em relação à controladora. P1. B -…

14 1.6. Tendências Futuras da Empresa ..............................................................................15 1.7. Tendências Futuras do Setor ....................................................................................16 1.8. Organograma Geral da Organização .......................................................................17 CAPÍTULO II - ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO 2.1. Missão da Empresa 2.2. Política da Empresa 2.3. Setor Econômico 2.4. Segmento de…

................................................................9 3.3 OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS...............................................................................9 3.4 OBJETIVO DAS AREAS.............................................................................................10 4 ORGANOGRAMA ........................................................................................................11 4.1 SISTEMAS ADMINISTRATIVOS - MODELO…

de Recrutamento Tipos de Recrutamento 4 5 6 6 6 Selecção 7 Os Recursos Humanos na Auto-Ameixoeira Quadro De Pessoal Organograma Processo de Despedimento Razões Para o Despedimento 8 10 11 12 13 Processo de Recrutamento e selecção Recrutamento Interno Recrutamento Externo 14 14 16 Os Novos Recursos Humanos Quadro de Pessoal Organograma 26 26 27 Conclusão Bibliografia Anexo 28 30 32 3 INTRODUÇÃO Na segunda fase desta consultoria à…