Negocios

Stein, na Alemanha a empresa de produção de lápis da família Faber, começou com um marceneiro e hoje depois de várias gerações tornou-se uma empresa com filiais espalhadas por todo o mundo. Ela produz material escolar, de escritório, de desenho e etc. A Faber-Castell tem vivido períodos de grande crescimento e bons resultados. Nos oitenta anos em que está no Brasil, esta empresa conheceu as particularidades do nosso país, dela extraindo oportunidades de crescimento. Para assegurar o foco estritamente no consumidor, a Faber-Castell é uma empresa que tem se descentralizado de acordo com a responsabilidade regional, com uma estrutura não hierárquica, não burocrática e processos de tomada de decisões, confiando no conhecimento dos responsáveis de cada região e das gerências locais. Uma organização para empreendedores, onde o estilo de gerenciamento cooperativo e de trabalho em equipe é promovido e solicitado, visando o desempenho global. A empresa, desde a sua fundação tem pautado suas ações por respeito ao ser humano e ao meio ambiente e sabe o quanto essa postura é importante para garantir um futuro saudável para as próximas gerações. Ou seja, a Faber-Castell busca a sustentabilidade na forma de fabricação de seus produtos. Na Faber-Castell a contabilidade, gestão financeira aliada à estatística aplicada, corresponde a esforços intensos com o objetivo de formular um esquema adequado à maximização dos retornos dos acionistas da empresa, ao…

[pic] CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS MODALIDADE: SEI PÓLO: SÃO CARLOS ANÁLISE DA EMPRESA A.W. FABER-CASTELL S.A. PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR – PIM III: • Contabilidade; • Gestão Financeira; • Estatística Aplicada. Professor Orientador: Solimar Garcia. SÃO CARLOS OUTUBRO/ 2010 PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR Projeto integrado multidisciplinar do curso superior em tecnologia de gestão em processos gerenciais…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO EM MARKETING DCI: FABER-CASTELL STORE São Paulo 2013 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO EM MAKETING DCI: FABER-CASTELL STORE Alunos: RA: Ariane Knebel Matrinez B78053-3 Bruno B. Di Paula B7836B-0 Diego Costa Guisard B6549G-9 Luiz Henrique Vanderlei B75035-9 Victor Hugo Galão B81990-1 São Paulo 2013 RESUMO Este Projeto Integrado…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO EM MARKETING DCI: FABER-CASTELL STORE São Paulo 2013 Ariane Knebel Matrinez B78053-3 Bruno B. Di Paula B7836B-0 Diego Costa Guisard B6549G-9 Jose Eduardo Alves B62JFJ-0 Victor Hugo Galão B81990-1 São Paulo 2013 RESUMO Este Projeto Integrado Multidisciplinar apresentará aspectos da multinacional Faber-Castell com foco em uma das suas divisões, à Faber-Castell Store com…

SANTOS PRADO PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar EMPRESA BRAZZBRAZZ Belém – Pará 2011 ROSANA LUCIA DOS SANTOS PRADO PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar EMPRESA BRAZZBRAZZ Belém – Pará 2011 ROSANA LUCIA DOS SANTOS PRADO PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar EMPRESA BRAZZBRAZZ Trabalho acadêmico apresentado à UNIP –Universidade Paulista para obtenção de nota da disciplina PIM I – Projeto Integrado Multidisciplinar, do curso de…

1 INTRODUÇÃO As Unidades de Alimentação e Nutrição (UAN) são empresas do setor de alimentação coletiva, responsáveis pela administração e produção de refeições nutricionalmente equilibradas e com padrão higiênico-sanitário adequado para consumo fora do lar, visando à prevenção e/ou manutenção da saúde de seus clientes. As refeições produzidas são servidas diariamente em restaurantes institucionais, restaurantes comerciais, lanchonetes, pizzarias, empresas aéreas, creches,…

Dicas de como preencher um RNC 1. Divisão: Partes que compõem o organograma da empresa. Em caso de dúvidas, veja no site o Organograma da empresa (GBex.DI.02). 2. Cliente: é a pessoa ou organização que recebe serviço, informação, materiais ou equipamentos associados às atividades da empresa. Ele tanto pode ser: INTERNO - um colega dentro do mesmo setor, dentro de outra divisão, etc. EXTERNO - Gerdau, Dyna, Faber-Castell, Esab, etc. 3. Responsável pelo preenchimento:…

passaram a ter mais direitos, entre eles, as férias e a concessão de benefícios, resultando na criação de uma seção de pessoal nas empresas, a fim de cuidar dos assuntos inerentes ao funcionário. A função do chefe de pessoal estava restrita à análise dos procedimentos legais e administrativos do processo, sem levar em consideração o capital humano. Com a expansão das indústrias siderúrgicas e petroquímicas na década de 1950, surgiram novas oportunidades de emprego, acompanhadas por…

........................................................... ATIVIDADE PROPOSTA 01. Elaborar um documento no Word com os dados da 1ª Banca Examinadora do Projeto Integrador: Apresentação da empresa; O Bazar Luiza é uma loja de produtos para presentes e utilidades do dia a dia, localizado no Jd. Nova Bonsucesso na cidade de Guarulhos SP. Buscamos atender ao público local e bairros próximos da região. Missão; Atender o Cliente, oferecendo os melhores produtos do…

RESUMO Atualmente as empresas vivem em constantes mudanças, cada vez mais as relações de consumo se proliferam e ganham complexidades. Este trabalho baseia-se em fatos que atualmente tem envolvido o mundo empresarial, apresenta uma empresa de grande porte atualmente no mercado brasileiro e mundial e que há muito tempo no mercado vem crescendo e se desenvolvendo a cada dia mais no ramo de cosméticos e tem conquistado continuamente mais consumidores com um forte potencial devido a sua…