O Perfil Profissional Desejado Apoia Se Em Sólida Forma

minutos 7 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Texto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade.< /p> Fonte - http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-profissional.htm , acesso em: 06 Dez. 2013 Texto 2 Para Campos et al…

textos retratam o cyberbulling, que é uma forma bullying praticado por meio de internet, celular ou redes sociais. b) O bullying na internet é muito preocupante, pois potencializa a amplitude e velocidade da divulgação de informações. c) O cyberbullying significa uma forma de relacionamento virtual em que as pessoas não se conhecem pessoalmente. d) Para evitar ser vítima de cyberbullying é recomendado não divulgar dados pessoais e familiares de forma desnecessária. e) A…

Hoje o Google conta com mais de 30.000 funcionários, no Brasil atualmente tem 49 sendo 91deles executivos. 3.2 Cultura O Google busca uma cultura diferenciada, tem como perfil a contratação de profissionais inteligente e determinado, dão preferência às pessoas com capacidade ao invés de ter só experiência. Seus profissionais são conhecidos como Googlers e compartilham a visão e objetivos da empresa. Outra diferencia desta organização é a diversidade de seus funcionários. Mantém a cultura livre

Negócios”, “Administração Estratégica e Sistemas de Informações” e “Direito Empresarial e Trabalhista”. 1 DESAFIO DE EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS Encontramos ao longo de nossa pesquisa várias características do perfil de um empreendedor, entretanto, todas essas definições chegam a um ponto em comum e identificam como uma das básicas entre todos: O desejo de realização. Eles estão sempre procurando aprimorar seus conhecimentos e suas habilidades,…

habilidades que se complementam. Comentário Resposta Correta: Parabéns! A sua resposta está correta, esta é a única afirmativa correta, pois a comunicação eficaz inclui a capacidade de expressar opiniões e críticas de forma produtiva, o que enriquece os relacionamentos. Da mesma forma é inadequado afirmar que comunicação e relacionamentos sejam independentes, pois a qualidade da comunicação afeta diretamente os relacionamentos. Por fim, é verdade que a habilidade de se expressar…

considera que: Escolher uma resposta. a. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas. b. O processo de horizontalização tem mudado nas apenas os processos de trabalho, mas os requisitos exigidos do profissional e sua relação com a empresa. c. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. d. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao…

ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Escolher uma resposta. | a. O processo de horizontalizarão tem mudado nas apenas os processos de trabalho, mas os requisitos exigidos do profissional e sua relação com a empresa. | | | b. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas. | | | c. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao…

aprendizado contínuo. | | | c. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. | | | d. O processo de horizontalização tem mudado nas apenas os processos de trabalho, mas os requisitos exigidos do profissional e sua relação com a empresa. | | | e. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas. | | Resposta Correta: os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções…

trabalho apresenta um breve estudo sobre os processos de Gestão de Carreira. Serão abordadas as maneiras como este processo pode ser útil, nas mais variadas fases da vida de uma pessoa nas organizações e como as técnicas/ ferramentas que este profissional utiliza podem contribuir, significativamente, para a conquista de resultados positivos na vida e nos negócios de uma empresa. Concluiu-se que, avaliando a situação atual e contribuindo para a definição de metas e objetivos, a Gestão de…

ao aprendizado contínuo. c. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. d. O processo de horizontalização tem mudado não apenas os processos de trabalho, mas os requisitos exigidos do profissional e sua relação com a empresa. e. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas. Question 4 Leia atentamente o texto: Uma pesquisa realizada pela Revista Você S/A e apresentada em sua edição