O Papel Do Contador Na Empresas Prestadoras De Serviço

PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Simone de Medeiros Pieretti Prof. Tiago de Carvalho Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Graduação tecnológica em Marketing (CMA 0019) – Prática do Módulo 2

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONTABILIDADE 4 2.1 CONCEITO 4 2.2 OBJETO 4 2.3 OBJeTIVO 4 3.1 CONCEITO 5 4 A CONTABILIDADE NA GESTÃO EMPRESARIAL 6 5.1 BALANÇO PATRIMONIAL 6 5.2 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO 6 6 A MISSÃO DA EMPRESA 6 7 A visão DA EMPRESA 7 8 PROCESSO ADMINISTRATIVO 7 8.1 CONCEITO 7 5 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 APÊNDICES 13 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 13 ANEXOS 15 ANEXO A – Título do anexo 15 INTRODUÇÃO…

Por isso, a maioria das empresas contrata firmas ou escritórios de especializados para prestar-lhes esses serviços, além de ser menos oneroso que manter contador habilitado no seu quadro de pessoal. Pelos motivos acima expostos é mais conveniente a empresa firmar um contrato de prestação de serviços com um escritório de contabilidade, que também é o responsável pelo balanço, pagamento de tributos, resoluções de problemas de quadro de funcionários, etc. O serviço, bem por natureza…

CONTADOR: O PERFIL PRÁTICO DESSA PROFISSÃO NA VISÃO DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS EM TERESÓPOLIS. A Profissão Contábil A contabilidade foi a primeira profissão regulamentada no Brasil. Ela surgiu com a criação do ensino comercial, em 1931, viabilizando os negócios e acelerando o desenvolvimento econômico. A contabilidade é uma enorme fonte de registro, interpretação e informação de dados empresariais, governamentais e de entidades do terceiro setor. Contador é o profissional…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1. Prestador de Serviços Contabéis..........................................................................4 2.2. Empresa................................................................................................................6 3. CONCLUSÃO....................................................................

Estrutura de Pessoal...........................................................................................6 4.1 Tabela de Remuneração.......................................................................................7 5.0 Projeções de Serviços........................................................................................7 6.0 Projeção de Fluxo de Caixa...............................................................................10 7.0 Conclusão ............................

Para abrir uma empresa no Brasil, os passos são os mesmos, tanto para uma pequena empresa, quanto para uma empresa maior. Para abrir a empresa,o primeiro passo é definir o capital e a sociedade que terá.Todo o processo poderá ser feito por um contador.É o mais indicado, pois envolve o registro em vários orgãos, o que demanda tempo e conhecimento do funcionamento de cada um. Após definir capital e composição societária, você deverá preparar o contrato social.Este contrato deverá ser…

oportunidade para profissionais romper limites e criar valores para sua empresa e seus clientes, afinal marketing é um instrumento que aperfeiçoa a utilidade com mercado alvo, auxilia na política de preços, cria estratégia para clientes, ajuda a investir em relacionamentos e imagem pessoal (SEMENIK, 1995). Assim o profissional de contabilidade deve se adequar com o marketing em seu escritório, pois assim o contador pode atingir os altos níveis de competitividade, com novas…

SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO__________________________________________________04 2.0 DESENVOLVIMENTO____________________________________________05 2.1Principal papel da contabilidade_____________________________________05 2.2 O percentual de empresas comerciais existentes no país_________________06 2.4Departamento contábil____________________________________________ 07 2.5 Departamento fiscal______________________________________________08 Impostos Federais

50% e o empregado saca 40%). 4. FGTS na Rescisão O FGTS (Fundo de Garantia de Tempo de Serviço), e liberado para os empregados Demitidos pelo empregador sem justa causa, onde a empresa entrega o Termo de Rescisão de contrato com os dados do trabalhador e com todas as discriminações dos valores rescisórios pagas, e homologadas junto ao Sindicato da categoria ou com outros órgãos competentes. Junto a empresa devera entregar a chave da conectividade social, que indicara o dia em que o funcionário