Natura Qvt

que favoreçam a Qualidade de Vida no Trabalho deve ser uma constante nas empresas, que a partir disto, podem melhorar sua produtividade e seus resultados. Nesse sentido, o presente trabalho teve como objetivo geral Diagnosticar quais as dimensões da QVT do modelo de Westley estão influenciando na satisfação dos funcionários da empresa Perdigão, alocados no setor de Recursos Humanos. Para o desenvolvimento da pesquisa utilizou-se a abordagem quantitativa com aporte qualitativo, tendo como…

V SEMEAD ESTUDO DE CASO RH QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: O ESTUDO QUALITATIVO NA EMPRESA NATURA Inmaculada Figols Costa1 Ana Cristina Limongi França2 RESUMO Este trabalho enfoca a importância da Qualidade de Vida das pessoas no seu ambiente de trabalho, tendo como propósito estudar um programa empresarial, buscando compreender o envolvimento dos empregados inseridos nos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho, bem como as transformações no seu estilo de vida. Para a…

A Natura comprometida e interessada em saber as opiniões de seus clientes incentiva essas manifestações e conta com elas para que possa oferecer produtos ainda melhores e que supere as expectativas dos seus clientes. Conta com um período máximo de retorno de dois dias de forma rápida e eficaz. Preocupada em atender da melhor forma todos os seus consumidores e suas particularidades, disponibiliza em todas as embalagens de seus produtos as informações em Braile tornando acessíveis aos deficientes

organizacionais; Incompatibilidade de metas (colaborador x organização). Quando falamos da saída voluntária do colaborador, podemos ter outras possíveis causas: Considera o emprego atual deficiente para o alcance de suas metas; Insatisfação com: a natura do trabalho, saúde e segurança do trabalho, remuneração, cultura da organização, relações interpessoais, relacionamento com a gestão/administração etc; Metas incompatíveis com as da organização; Cargo incoerente com suas…

intelectual e o balanced scorecard. Revista da FAE, Curitiba, v. 5, n. 2, p. 6176 maio/ago. 2002. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. COSTA, Immaculada Figols; FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Qualidade de vida no trabalho: o estudo qualitativo na empresa Natura. In: SEMEAD, 5., 2001. Anais... Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. DIAS, Adriano; CORDEIRO, Ricardo; GONÇALVES, Cláudia Giglio de Oliveira. Exposição ocupacional ao ruído e acidentes do trabalho. Cadernos de Saúde Pública,…

avaliação para atuação sistêmica em qualidade de vida institucional Estela Dall’Oca Tozetti Analista de Recursos Humanos – DGRH/Unicamp Maria do Rosário Almeida Rocha Mestre em Qualidade pela Unicamp Arlete de Souza Barros Enfermeira – DGRH – GT/QVT PRDU Carlos Renato Paraizo Responsável pela Equipe de Comunicação – DGRH/Unicamp Maria das Graças Freitas de Aquino Administradora, Assessora técnica na Prefeitura Unicamp Teresa Helena Portela Freire de Carvalho Pedagoga…

bruto: valor que se apresenta nos cálculos legais antes da redução dos encargos e descontos devidos: folha de pagamento, rescisão, férias, décimo terceiro. O que é salário Variável É uma retribuição fornecida pelo empregador; em dinheiro ou in natura, podendo ocorrer em previsão contratual ou pela pratica habitualmente adotada, podendo ser em percentagem, meta, prêmio, comissão, etc. A Constituição Federal garante àqueles que recebem exclusivamente o salário variável, remuneração…

dos indivíduos é fundamental para o crescimento e, por isso, investimos em treinamento e desenvolvimento profissional e pessoal de nossos colaboradores com programas e ferramentas específicos a cada realidade.” (Filosofia da Natura). Seguindo a linha de pensamento da Natura, entende-se que ao passo que o funcionário cresce e se desenvolve, o crescimento e desenvolvimento da empresa é consequência natural. A partir do momento que se percebeu o valor do capital intelectual da empresa,…

dos indivíduos é fundamental para o crescimento e, por isso, investimos em treinamento e desenvolvimento profissional e pessoal de nossos colaboradores com programas e ferramentas específicos a cada realidade.” (Filosofia da Natura). Seguindo a linha de pensamento da Natura, entende-se que ao passo que o funcionário cresce e se desenvolve, o crescimento e desenvolvimento da empresa é consequência natural. A partir do momento que se percebeu o valor do capital intelectual da empresa,…

Produtividade e QVT.............................................................................................................................161 7.1.2 QVT...............................................................................................................................................................161 7.1.3 Conceito de QVT.................................................................................................................................... 162 7.1.4…