Trabalho

Psicologia Organizacional Questão 1: Na unidade 1 do livro texto da disciplina você estudou sobre os diversos campos de atuação da psicologia e dentre eles é correto afirmar que estão: I. Clinica II. Escolar III. Trabalho IV. Social Está correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas 2 - II apenas 3 - I e II apenas 4 - II, III e IV apenas 5 - I, II, III e IV Sua resposta 5 - I, II, III e IV Questão 2: Na unidade 1 do livro texto da disciplina você estudou sobre as mudanças que acontecem no contexto em que o trabalho é realizado. Sobre as mudanças no contexto organizacional é correto afirmar que: Alternativas 1 - As mudanças no contexto levam a mudança na subjetividade dos que trabalham nas organizações. 2 - Enquanto no mercado externo o trabalho é cada vez menos valorizado no Brasil essa realidade é diferente. 3 - As mudanças no ambiente de trabalho acontecem lenta e gradativamente contribuindo para a adaptação do trabalhador. 4 - A especialidade do trabalho contribuiu para que as organizações ampliassem o seu quadro de funcionários ocasionando prosperidade 5 - O contexto organizacional inclui aspectos relacionados a atividades físicas que o trabalhador realiza enquanto executa o seu trabalho. Sua resposta 1 - As mudanças no contexto levam a mudança na subjetividade dos que trabalham nas organizações. Questão 3: Na unidade 2 do livro texto da disciplina você estudou sobre o comportamento organizacional,…

Questão 1: Nota: Não gerada Na unidade 1 do livro texto da disciplina você estudou sobre os diversos campos de atuação da psicologia e dentre eles é correto afirmar que estão: I. Clinica II. Escolar III. Trabalho IV. Social Está correto o que se afirma em: Alternativas: 1 - I apenas 2 - II apenas 3 - I e II apenas 4 - II, III e IV apenas 5 - I, II, III e IV Sua resposta: 5 - I, II, III e IV Questão 2: Nota: Não gerada Na unidade 1…

Av 2 - Psicologia Organizacional Período: 13/09/12 00:00 à 28/09/12 23:59 Situação: Não finalizado 24/09/2012 01:07 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada Segundo Robbins (2005), o stress pode ser positivo, impulsionado o desempenho.Assim é correto afirmar que a administração do stress na organização deve ocorrer quando o nível de stress: Alternativas: 1 - Somente não existir 2 - Estiver muito alto ou muito baixo 3 - Somente estiver muito alto 4 -…

2 Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão Pública Disciplina Comportamento Organizacional Coordenação do Curso Carlos Eduardo de Azevedo Arley Regina Lobo Autora Juliana Cristina e Silva 3 © 2012 Anhanguera Publicações Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Diagramado no Brasil 2012. Como citar esse documento: E SILVA, Juliana Cristina, Comportamento…

Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Bacharelado em Administração Pública PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Denise de Camargo 2009 Psicologia_grafica.pmd 1 24/8/2009, 23:06 © 2009. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta obra é do(s) respectivos autor(es). O conteúdo desta obra foi licenciado temporária e gratuitamente para utilização no…

DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Bacharelado em Administração Pública PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Denise de Camargo 2009 © 2009. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta obra é do(s) respectivos autor(es). O conteúdo desta obra foi licenciado temporária e gratuitamente para utilização no âmbito do Sistema Universidade…

nas Organizações Disciplina na Modalidade a Distância Palhoça UnisulVirtual 2007 Prezado(a) Aluno(a), Este livro didático corresponde à disciplina Psicologia nas Organizações. O material foi elaborado visando a uma aprendizagem autônoma, abordando conteúdos especialmente selecionados e adotando uma linguagem que facilite seu estudo a distância. Por falar em distância, isso não significa que você estará sozinho. Não esqueça que sua caminhada nesta disciplina também será…

Caderno de Atividades Participação e Controle Social Semestre 7 Serviço Social CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Serviço Social Disciplina Participação e Controle Social Coordenação do Curso Elisa Cleia Pinheiro Rodrigues Nobre Autora Flávia Mello Magrini FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello Análise de Processos Juliana Cristina e Silva Flávia Lopes Revisão…

Questão 1:RESPOSTA DISSERTATIVA Chiavenato (2009) considera que a base fundamental para o alcance de resultados do negócio reside nos subsistemas de RH que cada organização é capaz de criar e utilizar. Com base nessa consideração, ex¬plique como pode ser medida a eficiência e eficácia da área de RH Resposta: A resposta do aluno deve considerar os quatro indicadores citados pelo autor do Livro-Texto na p. 10: resultados do negócio, impulsionadores do desempenho, competências humanas e…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – TEMA 5 TEMA 5 – Gestão da Organização: Liderança, Processo Decisório e Estresse Gerencial Profa. Helenrose A da S Pedroso Coelho O que é uma organização? • Instrumento utilizado pelas pessoas para coordenar suas ações a fim de obter algo que eles desejam ou valorizam. • Exemplos: família, escola, clube, igreja, polícia, empresa. Liderança • Chefe sempre é líder? • Líder é aquele que exerce influência sobre os outros. • Liderança é a…