RELAT RIO DE ESTAGIO 2014

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSSIONAL DR. BRASÍLIO MACHADO TÉCNICO EM PORTOS relatório de estágio profissional supervisionado obrigatório ANTONINA 2014 LETÍCIA CRISTINA DE FREITAS NUNES O PORTO NA VISÃO DA JUVENTUDE Relatório apresentado ao Curso Técnico em Portos, na modalidade Médio Integrado, do Centro Estadual de Educação Profissional Dr. Brasílio Machado, como requisito parcial da avaliação da disciplina de Estágio Profissional Supervisionado Obrigatório. Coordenadora: Prof.ª Vanda do Pilar Santos Bandeira Santana ANTONINA 2014 informações gerais DADOS DO/A ALUNO/A Letícia Cristina de Freitas Nunes, Matrícula (CGM): 192405025, 4º MI, leticia_cfn@hotmail.com DADOS DA EMPRESA ADEMADAN Endereço: Praça Cel. Macedo, 316 – 83.370-000, Antonina-Paraná Presidenta: Sabrina Giovanelli Carvalho PERÍODO DE REALIZAÇÃO Relatório referente ao período de 02/09/2014 a 04/11/2014. 1. INTRODUÇÃO No século passado, Antonina vivenciou um momento de grande desenvolvimento econômico. Foi na chamada fase de ouro do ciclo de erva-mate. A atividade portuária foi tão intensa que o Porto de Antonina chegou a ser considerado o 4º Porto mais importante do país em volume de movimentação de cargas. Anos se passaram, o mundo assistiu a Segunda Guerra Mundial, o ciclo de erva-mate chegou ao fim, o porto da cidade de Paranaguá, principalmente por sua localização privilegiada, passou a se consolidar como a potência local, e Antonina…

UM ESTUDO EMPÍRICO SOBRE CICLO DE VIDA E ESTÁGIOS ORGANIZACIONAIS RESUMO A abordagem do ciclo de vida parte do pressuposto de que as organizações passam por estágios, ao longo de suas vidas e que em cada etapa elas apresentam estruturas organizacionais, estratégias, processamento de informação e estilos de tomada de decisão diferentes. Esta pesquisa objetiva identificar e classificar os estágios do ciclo de vida organizacional das empresas baianas. Esse mapeamento do modelo de…

Manual do Estágio Supervisionado Prof. Adm. M. Sc. Wellerson David Viana Coordenador do Curso de Administração DATA 26/03/2009 RAUL SOARES – MINAS GERAIS Índice 1. INTRODUÇÃO 3 2. O ESTÁGIO SUPERVISIONADO 4 3. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 5 3.1. O QUE É UM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 5 3.2. ETAPAS PARA A REALIZAÇÃO DO DIAGNÓSTICO 6 4. NORMAS PARA CONFIGURAÇÃO DO PLANO DE ESTÁGIO, DO RELATÓRIO PARCIAL DO ESTÁGIO E DO RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO 8 5. O PLANO DE ESTÁGIO 9 5.1.…

O modelo Esse modelo de visão, ou plano de ação é dividido em estágios (veja quadro). Os dois primeiros exigem a percepção individual e independente da atual visão da organização por parte de todos os seus membros. O terceiro estágio exige que a equipe gerencial chegue a um consenso sobre a visão da organização e estabeleça metas e objetivos mensuráveis. O estágio final exige que cada executivo se reúna com seus colegas (membros da equipe) e, juntos, estabeleçam metas e objetivos…

diferenciados entre empresas que adotaram o ERP com base em fatores técnicos, organizacionais e gerenciais. Foi utilizada uma amostra de 37 empresas farmacêuticas produtoras de medicamentos que implantaram o sistema. Com os resultados obtidos, tratados por meio de técnicas estatísticas multivariadas, foi possível identificar três segmentos estatisticamente diferenciados, segundo os fatores estudados. No segmento 1 predominam empresas de grande porte, que terminaram o processo de…

ORIENTAÇÕES PARA CONFERÊNCIA DAS DECLARAÇÕES DE ESTÁGIO/REGISTRO PROFISSIONAL Cursos de Engenharia O aluno deverá entregar, em todos os casos abaixo, Relatório de Atividades, Questionário sobre o estágio e declaração, conforme descrito a seguir: O estágio na Uniban está registrado nas seguintes modalidades. 1. O aluno possui um contrato de estágio, sendo acompanhado por um Engenheiro. O registro na declaração estágio (anexo 1), deverá conter as seguintes informações: Nome do…

Instituto de Ciências Humanas Departamento de História FORMATAÇÃO E MODELO PARA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO Prof.a Dr.a Susane Rodrigues de Oliveira 2 Para elaboração do Relatório de Estágio Supervisionado, realizado na disciplina de Prática de Ensino 2 no curso de licenciatura em História da UnB, o aluno/estagiário deverá obedecer aos seguintes critérios: FORMATAÇÃO GERAL DO TEXTO  Margens: - superior e esquerda: 3 cm, - inferior e direita: 2 cm. …

MODELO (Fonte arial ou times new Roman – o tamanho da fonte estará entre parênteses) Nome do Aluno (14) N. RA: (14) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO (16) RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO (16) SÃO PAULO (12) 2010 (12) Nome do Aluno (14) N. RA: X (14) RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO (16) Relatório de Estágio Supervisionado, apresentado para a conclusão do Curso de Administração, sob a coordenação do Professor Marcio de Cassio Juliano. (12) SÃO PAULO 2010 (12) RELATÓRIO DE…

MODELO (Fonte arial ou times new Roman – o tamanho da fonte estará entre parênteses) Nome do Aluno (14) N. RA: (14) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO (16) RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO (16) SÃO PAULO (12) 2014 (12) Nome do Aluno (14) N. RA: X (14) RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO (16) Relatório de Estágio Supervisionado, apresentado para a conclusão do Curso de Administração, sob a coordenação da Professora Sandirena de Souza Nery. (12) SÃO PAULO…

MODELO (Fonte arial ou times new Roman – o tamanho da fonte estará entre parênteses ) Nome do Aluno (14) N. RA: (14) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO (16) RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO (16) SÃO PAULO (12) 20 1 4 (12) Nome do Alun o (14) N. RA: X (14) RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO (16) Relatório de Estágio Supervisionado, apresentado para a conclus ão do Curso de Administração , sob a coordenação d a Professor a Sandirena de Souza Nery . (12)…