230225190159

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 2 CONHECENDO A ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL................................................5 3 IDENTIFICANDO A MISSÃO...................................................................................7 4 IDENTIFICANDO VISÃO E VALORES....................................................................9 5 SISTEMA DE LIDERANÇA....................................................................................10 6 A EMPRESA - PREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMÃ.....................................11 6.1 PERFIL DE CLIENTES........................................................................................12 6.2 PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS................................................................12 6.3 PREFEITURA E CLIENTES................................................................................13 6.4 PREFEITURA E COLABORADORES.................................................................13 6.5 PREFEITURA E FORNECEDORES....................................................................14 6.6 CÓDIGO DE ÉTICA.............................................................................................14 7 CONCLUSÃO.........................................................................................................14 8

GERENCIAIS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE POÇO DANTAS-PB Luis Gomes-RN Outubro de 2012 DESCRIÇÃO DE PRÁTICAS GERENCIAIS REALIZADAS NA PREFEITURA MUNICIPAL DE POÇO DANTAS-PB A Prefeitura Municipal de Poço Dantas na qualidade pessoa jurídica de direito público que sedia o poder executivo no município é responsável por prestar serviços essenciais à população como saúde, educação, saneamento básico, enfim, e pressupõe-se que esses serviços sejam de qualidade e façam valer o que a carta…

TECNOLOGIA EM gestão de recursos humanos LUDIMILA DE MEDEIROS ARAÚJO ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR RIO VERDE – GOIÁS 2013 LUDIMILA DE MEDEIROS ARAÚJO HISTÓRIAS DE SUCESSO: EXPERIÊNCIAS EMPREENDEDORAS: ROCHAS ORNAMENTAIS: UM MOMENTO DE DECISÃO. Trabalho apresentado à UNOPAR Universidade Norte do Paraná, como atividade interdisciplinar Professores: GISLENE FREGONEZE MÔNICA MARIA SILVA ANA CÉLI PAVÃO…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE FORMIGA ­ UNIFOR ­ MG BACHARELADO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO CAROLINA IZABELLA APARECIDA RIBEIRO ANDRADE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO INSTRUMENTO DE VANTAGEM COMPETITIVA: UM ESTUDO DE CASO NAS SECRETARIAS DE ADMINISTRAÇÃO E DE EDUCAÇÃO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE FORMIGA ­ MG FORMIGA ­ MG 2010 CAROLINA IZABELLA APARECIDA RIBEIRO ANDRADE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO INSTRUMENTO DE VANTAGEM COMPETITIVA: UM ESTUDO DE CASO NAS SECRETARIAS DE…

e responsabilidade Social e Psicologia Organizacional e do Trabalho. Professores: Gisleine Fregoneze, Mônica Maria Silva, Marco Rossi, Ana Céli Pavão. Guarulhos 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 3 2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................ 6 2.1 BUROCRACIA EXCESSIVA…

Ética e responsabilidade Social e Psicologia Organizaciona e do Trabalho. Professores: Gisleine Fregoneze, Mônica Maria Silva, Marco Rossi, Ana Céli Pavão. GAMA 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 3 2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................ 6 2.1 BUROCRACIA EXCESSIVA…

Neste momento este diagnostico se faz necessário, pois coloca como objeto de estudo a Prefeitura Municipal de Massapê-CE. A importância do seguinte estudo dá-se nas questões de inserir o acadêmico na realidade pratica existente dentro da organização, levando-se em conta que o mesmo, imbuído de conhecimento teórico, terá oportunidade de vivencia-la, promovendo assim um reconhecimento de âmbito quanto à realidade existente, de maneira que possa formular propostas de…

Desenvolvimento de Sistemas---------------------------------4 1.1- Visão, missão e valores. ---------------------------------------------------- 4 1.2- Organograma da empresa---------------------------------------------------5 1.3- Função de cada integrante --------------------------------------------------5 1.4- Ferramenta de gestão --------------------------------------------------------6 2- Prefeitura de Mauá…

Municipal. Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Goioerê, 2011. O estudo está inserido no novo contexto da Administração Pública, que valoriza a qualidade dos serviços prestados à população, teve como objetivo geral identificar o papel do Departamento de Recursos Humanos no planejamento estratégico do Município de Cascavel. Atingindo aos objetivos específicos de descrever as ações do Departamento de Recursos Humanos no alcance da missão e da visão organizacional, o…

Exercício 1 Sala 1 – Para uma empresa de seu conhecimento apresente o abaixo para a mesma (Mencione a empresa): Lojas Salfer a) Missão; Realizar os sonhos dos clientes, comercializando produtos e serviços, visando assim a satisfação as comunidade. Visão; Atingir um bilhão de faturamento até 2012. b) 2 Objetivos estratégicos; Alcançar novas lojas, atingindo toda região sul do país. Alcançar também o…