Noção de cidadania e poder

outros. O poder se exerce na sociedade não apenas através do Estado e das autoridades formalmente constituídas, mas de maneiras as mais diversas, em uma multiplicidade de sentidos, em níveis distintos e variados, muitas vezes sem nos darmos conta disso. O poder não satisfaz, ou melhor, é como a droga e exige sempre doses maiores. 1. SOBERANIA Entende-se por soberania a qualidade máxima de poder social através da qual as normas e decisões elaboradas pelo Estado prevalecem sobre as normas e decisões emanadas de grupos sociais intermediários, tais com: a família; a escola; a empresa, a igreja, etc. Neste sentido, no âmbito interno, a soberania estatal traduz a superioridade de suas diretrizes na organização da vida comunitária. A soberania se manifesta, principalmente, através da constituição de um sistema de normas jurídicas capaz de estabelecer as pautas fundamentais do comportamento humano. 2. CIDADANIA Cidadania não é uma definição estanque, mas um conceito histórico, o que significa que seu sentido varia no tempo e no espaço. É muito diferente ser cidadão na Alemanha, nos Estados Unidos ou no Brasil (para não falar dos países em que a palavra é tabu), não apenas pelas regras que define quem é ou não titular da cidadania (por direito territorial ou de sangue), mas também pelos direitos e deveres distintos que caracterizam o cidadão em cada um dos Estados-nacionais contemporâneos. Mesmo dentro de cada Estado-nacional o conceito e a prática da cidadania…

surpreender o mundo (e em especial os Estados Unidos) com produtos de qualidade melhor e preços menores que os americanos, deveu-se, na opinião de diversos analistas, ao transporte das características culturais do povo japonês para as suas organizações. Mais especificamente estaríamos tratando, neste contexto, de valores tais como: o grupo é mais importante que o indivíduo, disciplina e respeito à hierarquia, empresa como continuação da família, dedicação irrestrita ao emprego,…

por parte dos trabalhadores quanto dos clientes, e não apenas acumular lucros para os chefes. ‘ organização é um fenômeno humano e social, moral até’ A .” Peter Drucker Num ambiente de intensa competição, as empresas estão em um processo de valorização das características pessoais dos funcionários como força impulsionadora dos resultados, em detrimento das práticas vigentes há alguns anos, que se prendiam aos aspectos técnicos das funções. Hoje, os melhores gerentes são…

fazem de um indivíduo um líder) e de liderança como função (decorrente da distribuição da autoridade de tomar decisões dentro de uma empresa): "o grau em que um indivíduo demonstra qualidade de liderança depende não somente de suas próprias características, mas também das características da situações na qual se encontra. O comportamento de liderança (que envolve funções como planejar, dar informações, avaliar, arbitrar, controlar, recompensar, estimular, punir etc.) deve ajudar o grupo a…

fazem de um indivíduo um líder) e de liderança como função (decorrente da distribuição da autoridade de tomar decisões dentro de uma empresa): "o grau em que um indivíduo demonstra qualidade de liderança depende não somente de suas próprias características, mas também das características da situações na qual se encontra. O comportamento de liderança (que envolve funções como planejar, dar informações, avaliar, arbitrar, controlar, recompensar, estimular, punir etc.) deve ajudar o grupo a…

(Franquia do CCAA) Endereço: Rua Manoel Jacinto, 57 – Vila Morse – São Paulo – SP Histórico: A história do CCAA começou em 1961, em uma pequena cidade do Rio de Janeiro. Waldyr Lima, fundador da empresa, com base nas necessidades do aluno brasileiro, desenvolveu um exclusivo método interativo de ensino, fruto de pesquisas feitas em cursos de vários países. Para atender às especificidades de sua metodologia exclusiva, surgiu, em 1967, a Waldir Lima Editora, que, com seu…

"roláveis" Uma consulta, ainda que breve e superficial, às chamadas de capa dos principais jornais em todo o mundo evidencia, de maneira incontestável, a planetarização da economia. Isso fica patente no fato de que oscilações pequenas nos resultados das principais empresas norte-americanas provocam abalos consideráveis nas bolsas de valores em todo o mundo, resgatando a metáfora do "castelo de cartas" que se desmorona à reti rada de apenas uma delas. É fundamental perceber, também, que o…

Eng. Seg. Trabalho 7 compartimentos (Engenharia, Psicologia, Medicina, Enfermagem, Serviço Social, etc.) na forma de uma equipe de técnicos das várias profissões que não estabelece uma interlocução como, tradicionalmente, tem-se dado na Medicina do Trabalho e na Saúde Ocupacional, respectivamente. O estudo da Medicina do Trabalho mostra-nos que ela se diferencia, radicalmente, das análises clássicas da profissão médica realizadas por Parsons (apud Oliveira, 1995) e Freidson (apud…

fazem de um indivíduo um líder) e de liderança como função (decorrente da distribuição da autoridade de tomar decisões dentro de uma empresa): "o grau em que um indivíduo demonstra qualidade de liderança depende não somente de suas próprias características, mas também das características da situações na qual se encontra. O comportamento de liderança (que envolve funções como planejar, dar informações, avaliar, arbitrar, controlar, recompensar, estimular, punir etc.) deve ajudar o grupo a…

por crescimento, por parte de acionistas e proprietários, leva a soluções nem sempre satisfatórias para a qualidade de vida dos trabalhadores. Entender como organizações similares se comportam em outros países, é um caminho na busca de soluções possíveis. Além das pressões inerentes do próprio ambiente de negócios, a administração em si, passa por transformações (DUTRA,2002, 2007; FLEURY E FLEURY, 2006; DOWBOR,2006) impulsionadas principalmente for avanços tecnológicos que são…