Metodos Quantitativos Reduçao Custos

AVALIAÇÃO DE CARGOS A avaliação de Cargos é o método que consiste em avaliar, classificar, e hierarquizar os cargos segundo determinados critérios de importância. Essa avaliação permite a definição da composição salarial. Leva-se em consideração o fato do cargo ser impessoal e, como tal, avalia-se o cargo e não as pessoas. O objetivo principal da avaliação de cargos é estabelecer uma política salarial Transparente. Com isso facilitar o processo de contratação, propiciar controle…

..................................................................................5 2.2.3 Gerenciamento do Tempo..............................................................................................................5 2.2.4 Gerenciamento de Custos..............................................................................................................6 2.2.5 Gerenciamento de Qualidade.......................................................................................................

da Logística 1. Histórico da Logística 2. Fatores Determinantes 3. Fases da Evolução da Logística 4. A Visão da Logística 5. Fundamentos AULA 10 LOGÍSTICA E GERÊNCIA DE OPERAÇÕES Evolução e Desenvolvimento da Logística Fatores Determinantes 1.Redução do Ciclo de Vida dos Produtos 2.Globalização dos Negócios 3.Elevação do Nível de Serviço ao Cliente 4.Desenvolvimento Tecnológico AULA 10 LOGÍSTICA E GERÊNCIA DE OPERAÇÕES Evolução e Desenvolvimento da Logística Fases da Evolução da…

no mercado, exigindo uma estrutura de salário compatível, obtido através de pesquisas salariais. Os principais métodos de avaliação de cargos são os quantitativos e os não quantitativos. Os quantitativos são mais complexos e precisos. Por isso são indicados para organizações de médio a grande porte. Os não quantitativos são caracterizados pela simplicidade de execução, pelo baixo custo, assim sendo bem utilizados pelas pequenas empresas que não exigem um grau de precisão muito alto.…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. PRIMERO DESAFIO: MICROECONOMIA E MACROECONOMIA 3 3. SEGUNDO DESAFIO: MÉTODOS QUANTITATIVOS 5 4. TERCEIRO DESAFIO: ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 5 3. CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1. INTRODUçãO O trabalho foi desenvolvido visando atender as demandas anunciadas como desafios, sendo estes: Microeconomia e Macroeconomia, Métodos Quantitativos e ética Política e Sociedade, além de permitir que o grupo conheça o ambiente empresarial, aproximando o Conhecimento

............................................................................... 20 7. MÉTODO QUANTITATIVO E QUALITATIVO ........................................................ 21 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ........................................................................... 23 ANEXO QUADRO - 1: Indicadores de eficiência, eficácia e resultado. QUADRO – 2: Diferenças entre os métodos quantitativo e qualitativo. 1 -…

empresa, estabelecimento ou serviço, na concepção ou construção de instalações, de locais e processos de trabalho, assim como na selecção de equipamentos, substâncias e produtos, com vista à eliminação dos mesmos ou, quando esta seja inviável, à redução dos seus efeitos. Obrigações empregador Integração da avaliação dos riscos para a segurança e a saúde do trabalhador no conjunto das actividades da empresa, estabelecimento ou serviço, devendo adoptar as medidas adequadas de protecção; 2

microeconomia, seminário, ética, política e sociedade e métodos quantitativos de uma forma objetiva e clara. Estes assuntos são indispensáveis para a formação de um bom administrador. Em relação à microeconomia e macroeconomia existem três grandes temas relevantes sobre o nível de produção e o emprego, a taxa de câmbio e a inflação. Estes três itens têm interferências do governo com a adoção de medidas econômicas. Quanto a métodos quantitativos aplicados à gestão empresarial é um…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 MACROECONOMIA E MICROECONOMIA 4 2.1.1 DEFINIÇÃO 4 2.1.2 INFLAÇÃO 4 2.1.3 TAXA DE JUROS 5 2.1.4 TAXA DE CÂMBIO 5 2.2 MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS À GESTÃO EMPRESARIAL 6 2.2.2 DEFINIÇÃO 6 2.2.3 MEDIDAS DE TENDÊNCIA CENTRAL 6 2.2.4 MEDIDAS DE DISPERSÃO 6 2.2.5 TÉCNICA DE AMOSTRAGEM PROBABILÍSTICA 7 2.2.6 NÚMEROS ÍNDICES 7 2.2.7 DEFLAÇÃO DE DADOS 7 2.3 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 8 3 CENÁRIO SUPERMERCADISTA NACIONAL E…

negócios têm afetado profundamente a lucratividade das empresas devido à dificuldade que essas encontram em competir por diferenciação em alguns seguimentos. Diante disso, é necessário que, a cada dia, as empresas intensifiquem seus controles de custos e encontrem novas ferramentas para gerenciar preços garantindo a rentabilidade desejada. Empresa Zeta Vejamos abaixo as demonstrações contábeis do 1º trimestre de 2010 da…