Maslow Motivação Cultura

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS MOTIVAÇÃO NAS EQUIPES DE TRABALHO: UM ESTUDO À LUZ DA TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW PROFª. CARLA MOURA DISCIPLINA: MARKETING E COMERCIALIZAÇÃO 2013 INTRODUÇÃO Segundo HOFFMAN(1999) a auto-realização no trabalho é uma questão estratégica para as empresas. Neste sentido, Abraham Maslow deixou uma enorme bagagem para os que trabalham com a psicologia organizacional e profissionais

MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES E FATORES DA MOTIVAÇÃO Elizabeth Pereira de Almeida Luís Carlos Ribeiro Pereira Junior Marcia Ferreira da Mota Nelson Gonçalves de Oliveira Nilton Aparecido da Cruz Priscila Gomes da Silva Resumo Motivação de pessoas nas organizações. O artigo cientifico a ser apresentado teve como objetivo mostrar o que é motivação, tema muito discutido dentro das organizações como aspecto de maior produtividade. Apenas um bom salário já não atende mais aos…

2013 LISTA DE ILUSTRAÇÕES |1 |Pirâmide das Necessidades de Maslow..................................................... |7 | |2 |Teorias de X e Y de McGregor................................................................... |9 | SUMÁRIO Introdução 4 Características 6 Origens da Teoria Comportamental 7 Hierarquia das Necessidades de Maslow 7 Os fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg…

[pic] Etec Profº Aprígio Gonzaga Motivação Como Forma de Retenção de Talentos. São Paulo 2012. [pic] Etec Profº Aprígio Gonzaga Amanda Anderson Débora Jullyette Lilian Tatiane Motivação Como Forma de Retenção de Talentos. São Paulo 2012. [pic] Etec Profº Aprígio Gonzaga Amanda Anderson Débora Jullyette Lilian Tatiane Motivação Como Forma de Retenção de Talentos. Comissão Julgadora…

Matriz de atividade individual* Módulo: 1 MOTIVAÇÃO Atividade: Individual – texto. Título: Como estimular nossas equipes, com o intuito de despertar em cada uma delas a energia necessária à busca dos objetivos traçados pela organização. Aluno: Karina Garcia Stefanelli Disciplina: Gestão de Pessoas Turma:T0285 Introdução A motivação humana tem sido uma das principais preocupações e desafios da gestão organizacional moderna. O que anteriormente era apenas instrumento da área de…

industrial a motivação tinha forma de medo, punição - física financeira ou social.” Verifica-se desta forma que a punição era uma forma de motivar os colaboradores em um ambiente organizacional e o medo instalava-se neste ambiente de trabalho. Estas punições não eram realizadas somente de forma psicológica, apareciam também sob forma de restrições financeiras, e diversas vezes foram caracterizadas no sentido real sob a forma de lesão de ordem física. Com a industrialização maciça veio à…

Introdução Motivação é o impulso interno que nos leva à acção; a palavra sugere exactamente isso: motivo + acção, a força (motivo) que me leva a agir; a palavra vem do latim moveres, mover. Está directamente ligada aos nossos desejos, necessidades e vontades. Há uma enorme controvérsia dentro da psicologia sobre como funcionam os mecanismos da motivação; e isso por uma razão muito simples: a motivação é uma das chaves para a compreensão do comportamento humano; age sobre o…

Teoria de Maslow Abraham Maslow (1908-1970) , teve sua atuação na década de 50 . Criou a teoria das necessidades humanas sob o seu ponto de vista , sendo assim organizadas hierarquicamente em dois tipos : - Primárias : Fisiológicas e de segurança - Secundárias : afetivo – sociais, estima e auto realização. Assim que as necessidades mais baixas da hierarquia vão sendo satisfeitas vão dando prioridade as mais altas. Pela teoria de Maslow entende-se que a motivação é o resultado…

Chave – Motivação, Qualidade de Vida no Trabalho, Reconhecimento Profissional, Sobrevivência, Cultura e Clima Organizacional. Sumário 1 Introdução 5 1.1 Objetivo 6 1.2 Objetivos específicos 6 1.3 Justificativa 6 2 Revisão bibliográfica 7 2.1 Abordagem Clássica e Humanística da Administração 7 2.2 Considerações Gerais sobre as teorias Motivacionais de Maslow e Herzberg 8 2.3 Qualidade de vida no trabalho (QVT) 11 2.4 Cultura e Clima Organizacional 17 2.4.1…

Unidade Acadêmica de Ensino de Ciências Gerenciais - UEGE Curso de Administração daiane viana rodrigues MOTIVAÇÃO: O impacto da automotivação e das ferramentas motivacionais ao profissional e a organização SETE LAGOAS 2012 daiane viana rodrigues MOTIVAÇÃO: O impacto da automotivação e das ferramentas motivacionais ao profissional e a organização Trabalho de Conclusão de…