A sindrome de burnout em profissionais de saúde

abr 2012. BORGES, et al. A síndrome de Burnout e os valores organizacionais: um estudo comparativo em Hospitais Universitários. Psicologia: Reflexão e Crítica, 2002, 15 (1), pp 189-200. CARLOTO, M. et CÂMARA, S. “ Análise da produção científica sobre a síndrome de burnout no Brasil”, in Revista PSICO, Canoas, v.39, n.2, p. 152-158. Abr./jun. 2008. CARVALHO, Liliane de; MALAGRIS, Lucia Emmanoel Novaes. Avaliação do nível de stress em profissionais de saúde. Estud. pesqui. psicol., Rio de Janeiro, v. 7, n. 3, dez. 2007 . Disponível em:. Acesso em: 01 abr. 2012 CENTOFANTI, G ; Del Giglio, A ; Garcia, A P ; Gonçalves, M S ; Monteiro, T A ; Prudente, F V B ; Souza, C M ; Vince, F A H . A Síndrome da Estafa Profissional em Médicos Cancerologistas Brasileiros. In: 29º COMUABC, 2004, Santo André-SP. Arquivos Médicos do ABC, 2004. v. 29. pags. 29-29. CODO, W. & SORATTO, L. Saúde Mental e Trabalho: uma revisão do método. Psicologia & Sociedade, v. 11, 1999. CODO, W. Um Diagnóstico Integrado do Trabalho com Ênfase em Saúde Mental In: JACQUES, M. G. & CODO, W. (orgs.). Saúde Mental e Trabalho. Petrópolis: Vozes,2002 CLAVREUIL, J. (1983) A Ordem médica: poder e impotência do discurso médico. São Paulo: Editora Brasiliense, 1983. DIAS , Sofia Queirós ,Cristina ,Carlotto ,Mary Sandra . Síndrome de burnout e fatores associados em profissionais da área da saúde: um estudo comparativo entre Brasil e Portugal. Alethéia . Rev.de Psicologia , São Paulo n° 32 ,…

que: “A síndrome é entendida como um conceito multidimensional que envolve três componentes: 1. Exaustão emocional: situação em que os trabalhadores sentem que não podem dar mais de si mesmos a nível afetivo. Percebem esgotada a energia e os recursos emocionais, devido ao contato diário com os problemas; 2. Despersonalização: desenvolvimento de sentimentos e atitudes negativas e de cinismo às pessoas destinatárias do trabalho (usuários/clientes) – endurecimento afetivo, coisificação…

despersonalização e a baixa realização profissional. A exaustão emocional: tem como causa maior o conflito pessoal e a carga das atividades realizadas, caracterizando certa falta de energia e um sentimento de incapacidade ou aversão em relação ao trabalho; A despersonalização: Tem-se certo cinismo ou mesmo dissimulação afetiva e irritabilidade excessiva com assuntos relacionados ao trabalho. Muitas vezes estes profissionais são tidos como desumanos ou descomprometidos pela frieza ou…

e Valéria de L. Menezes · As | |contradições e 0 espaço profissional na prática do assistente social - Fátine C. Alves Siqueira, Maria Luisa de B. | |Carvalho, Roseli Aparecida Gatti e Aldaiza de O. Sposatti · Considerações a respeito da prática do Serviço Social em | |movimentos sociais - fragmentos de urna experiência - Raquel Raichelis e Cleisa M. Maffei Rosa · Reflexões sobre 0 agir| |do assistente social - Maria Luiza de Souza · Reflexão sobre a coerência do discurso e…

Em seguida, a professora continua indo de carteira em carteira, dando o visto nos cadernos e fazendo anotações. A professora estava visivelmente irritada e, por repetidas vezes, voltou-se para tentar obter a disciplina dos alunos. Foi à novamente chamada porta, sendo interrompida pela terceira vez. Rapidamente a professora retornou e continuou a correção, sempre convidando os alunos a participarem. Os alunos respondiam qualquer coisa, como se estivessem brincando, e a professora ficava…

apud BORGES; CARLOTTO, 2004, p. 46), a respeito da síndrome de burnout, definiram-na como sendo: [...] fenômeno psicossocial constituído de três dimensões: exaustão emocional, caracterizada por falta ou carência de energia, entusiasmo e um sentimento de esgotamento de recursos; despersonalização, caracterizada pelo tratamento de clientes, colegas e organização como objetos e, por último, baixa realização profissional, fenômeno comportamental evidenciado por uma tendência do…

convívio em sociedade. Trigo, Tengo e Hallak (2007) afirmam que o trabalho nem sempre possibilita realização profissional, pode ao contrário causar problemas desde insatisfação até exaustão. Atualmente se tem visto novos cenários defendidos no mundo globalizado com o capitalismo mundial integrado, produção de novas tecnologias, aceleração de produção, trabalhadores precarizados e excluído das inovações. Essa estrutura vigente que privilegia as leis de mercado, também se vê refletida no…

ROBERTA MOURA ROBERTO ARRUDA ROBERTO GREGORIO ROBERTO LUCIANO ROBERTO MAURÍCIO DA LUZ ROMILDA DA SILVA ROMILDO CATARINO DE PAULA RONALDO GOMES RONICE ALVES GARCIA ROQUE ARGENTINO BATISTA ROSA BERNARDA ADAO SILVA ROSA COSTA LOPES ROSA MARIA DA CRUZ CARDOSO ROSA MARIA RODRIGUES DOS SANTOS ROSA MARIA ROQUE ROSANGELA APARECIDA VITORIANO ROSANGELA PIMENTA DE MORAES ROSARIA DE SOUZA DIAS ROSELI DE JESUS OLIVEIRA SALVADOR JOSE DOS SANTOS SANDRA GERALDELI 2640 22770…

REGIANE MION COELHO ALVES 44 020108027052 ALESSANDRO PINHO SALOMAO 44 020108028920 PATRICIA SILVEIRA TEIXEIRA 44 020108005357 MARCIO GARCIA DE REZENDE 44 JUNIOR 020108005576 TATIANA OLIVEIRA GUERREIRO 44 020108022181 ISIS MARTINS E SILVA 44 020107029972 EDUARDO FERNANDES SANTOS 44 020108027360 FABIANA SILVA CORREA 44 020108015684 ANA PAULA PEREIRA DE AZEVEDO 44 020108007358 CELMA CANDIDA DE SIQUEIRA 44 020108030879 KEILA MARTINS PEREIRA PENA 44 020108030001…

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