Maos Talentosas Questoes e Respostas Sobre o Filme

Educacional Sobre o Caderno de Atividades Caro(a) Aluno(a), Você está recebendo o Caderno de Atividades, preparado pelos professores do Curso de Graduação em que você está matriculado, com o objetivo de contribuir para a sua aprendizagem. Ele aprofunda os conteúdos disponíveis nas publicações que fazem parte do Programa do Livro-Texto (PLT), trazendo orientações de estudo, destaques, propostas de atividades individuais e em grupo e desafios de aprendizagem a serem realizados. As…

‘economia criativa’ tem um lugar importante na crescente economia global. Mas há quinze anos, os termos ‘economia criativa’ e ‘indústrias criativas’ nem sequer existiam. De onde surgiram? São realmente tão novas que não existiam há quinze anos? A resposta é ‘sim’ e ‘não’. As ‘indústrias culturais’ são tão antigas quanto a humanidade Evidentemente, as mídias digitais e os milhares de empresas criativas que vêm se tornando possíveis pelas tecnologias digitais são novas. Também…

EDITORIAL R efletir sobre a violência – trabalho ao qual nos dedicamos em outros momentos, como na Revista da APPOA nº 12, A psicanálise em tempos de violência – implica nos defrontarmos com a extrema complexidade do tema, tendo em vista não só as múltiplas e difusas formas de sua materialização na contemporaneidade, mas também as singulares nuances simbólicas de cada contexto que a circunscreve. Além disso, a psicanálise nos adverte de que devemos tomar uma certa distância,…

Facebook. Ao longo de sua trajetória profissional ocupou cargos importantes e empresas renomadas. Nessa introdução, “Interiozando a Revolução” Sheryl começa descrevendo um episódio, ainda na Google onde dirigia o grupo de operações e vendas on-line, sobre um certo problema que teve durante a sua primeira gravidez. Durante os nove meses de gestação ela foi acompanhada por enjoos frequentes. Num dia, onde tinha uma reunião com um cliente importante, Sheryl ficou durante toda a manhã…

alavanca essencial ao desempenho corporativo, sendo que a habilidade de uma empresa em atrair seus talentos é uma vantagem competitiva e integra a estratégia da organização. Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • Quais são os desafios vividos pelas organizações no novo cenário econômico? • Por que as pessoas são um diferencial competitivo importante para as organizações? • Como otimizar decisões de contratação? • Quais são as…

alavanca essencial ao desempenho corporativo, sendo que a habilidade de uma empresa em atrair seus talentos é uma vantagem competitiva e integra a estratégia da organização. Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • Quais são os desafios vividos pelas organizações no novo cenário econômico? • Por que as pessoas são um diferencial competitivo importante para as organizações? • Como otimizar decisões de contratação? • Quais são as…

No momento em que a imagem de uma empresa junto ao público consumidor, acionistas, funcionários, fornecedores e terceirizados é questão imperativa no sucesso das vendas, a Responsabilidade Social aparece com força total. Muito se debate sobre qual deve ser o papel da empresa perante a sociedade. A empresa deve ter como objetivo apenas maximizar seu lucro, ou deve estruturar-se como um componente social que objetive também a melhoria do bem estar da sociedade? Atualmente…

aplicá-lo e lucrar com ele. Cada pessoa precisa agregar valor aos processos e produtos da empresa. E esse valor é alcançado mediante o compartilhamento do conhecimento e representa a essência da inovação. O segredo não mais está em deter o conhecimento nas mãos de poucos, mas divulgá-lo em toda a organização, em distribuir e disseminar e não retê-lo ou escondê-lo. A aplicação do modelo de gestão da AZ Informática começa no processo de recrutamento e seleção da empresa.…

depositam a responsabilidade da gestão de recursos humanos em profissionais que não são da área, sem qualquer preparo para gerir com competência essa o coração da organização. Buscamos não apenas apontar essas deficiências do RH, mas também refletir sobre soluções compatíveis com os níveis de competitividade exigidos pelo mercado de trabalho no atual mundo globalizado. Nossa pesquisa tem por objetivo alertar as empresas que não possuem uma política voltada para o desenvolvimento de seus…

buscar estabelecer mecanismos para a construção coletiva do bem comum, e um pouco crítica, é isso mesmo que desejamos, criar um pouco de revolta, pois esse é um dos caminhos para que a justiça seja feita e a cidadania seja levada a todos. Discorrer sobre as necessidades especiais é o objetivo geral desta apostila; quem são esses cidadãos “diferentes”?, quais são suas necessidades?, como podemos contribuir para que seus direitos sejam respeitados?, pelo menos em termos de…