Leymann 2000

ocorre assédio no Brasil ocorre lá fora! O motivo desta base científica foi o de buscar a origem do assédio moral, pois o assédio moral decorreu de um estudo científico nascido no âmbito da psicologia e não do direito, tendo como referenciais Heiz Leymann, Marie-France Hirigoyen e Harald Hege, entre outros. O primeiro de nacionalidade alemã desenvolveu suas pesquisas sobre assédio na Suécia, a segunda francesa e o terceiro italiano. Ou seja, aqui temos três dos principais precursores…

comprometimento organizacional...... (apresenta-se o objetivo do capítulo) Leymann (1990) define assedio moral no trabalho como fenômeno manisfestado por violencia psicológica extrema, exercida de maneira sistemática e recorrente por uma pessoa ou grupo de pessoas sobre outra pessoa no local de trabalho, cuja ocorrência deve perdurar por um tempo minimo de seis meses e uma freqüência media de duas vezes na semana. Para Leymann, como objetivo do assedio é desestabilizar ou destruir as…

“uma, em cada dez pessoas, sofre de ansiedade, cansaço e depressão, o que, em alguns casos, leva ao desemprego e à hospitalização” (SCANFONE; TEODÓSIO, 2004, p. 77). Os dados comentados por esses autores, resultados de uma pesquisa realizada em 2000 pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), na Alemanha, nos Estados Unidos, na Finlândia, na Polônia e no Reino Unido, revelam a gravidade da situação. As estatísticas brasileiras fornecidas pelo Instituto Nacional de Seguridade…

trabalho, subdividido em duas subseções: estudos pioneiros sobre assédio moral e métodos de assédio moral. De modo didático, a primeira subseção faz um breve histórico dos estudos iniciais sobre o tema, apontando o alemão Leymann como o precursor. No início dos anos 1980, Leymann começou a investigar o sofrimento no trabalho com o objetivo de sensibilizar assalariados, sindicalistas, administradores, médicos do trabalho e juristas para a gravidade da situação. Outra autora destacada no…

onde os índividuos vão se tornando mais individualistas. É nesse contexto de competitividade extrema que faz surgir um dos grandes problemas organizacionais da atualidade que é o assédio moral. Segundo Freitas (2008), no inicio dos anos 1980 Heinz Leymann, psicologo alemão, foi um dos pioneiros no estudo desse fenômeno. ele começa sua pesquisa na Universidade de Estolcomo na Suécia, começa a investigar a saude psiquica dos empregados no trabalho. E chegou a resultados preocupantes. O…

mobbing foi popularizado pelo psicólogo do trabalho Heinz Leymann, alemão, radicado na Suécia, considerado o "pai do mobbing" (Duque, Munduate & Barea, 2003, p. 56). Ele retomou as observações realizadas anteriormente por Lorenz relacionando-as ao estudo da conduta humana nas organizações laborais. Nesta época, Leymann define mobbing. No Brasil o tema é conhecido como Assédio Moral só começou a ser discutido a partir do ano 2000. ENGENHARIA DE PRODUÇÃO 2 Introdução…

das pressões normais de trabalho e o estresse causado pelo alcance de metas, no assédio, é necessário que o individuo viva, de maneira repetidas e com intenção de feri lo, sendo a intenção de maus tratos mesmo. Somente em 1989, Heinz Leymann faz um estudo, publicando seu primeiro livro chamando de Mobbing. Em 1996, ele distinguiu mobbing para designar a violência psicológica entre adultos e bullying para crianças. De acordo com Barreto (2003 apud MARTININGO FILHO…

da institucionalização e do encorajamento de um modelo de gestão fundado em maus-tratos, em práticas sádicas" (p.13). A argumentação, baseada em vários exemplos de pesquisas de Barreto sobre o assédio moral no Brasil (Uma jornada de humilhações, 2000; Assédio moral: a violência sutil, 2005) e de renomados autores europeus, assim como em uma série de considerações de seus aspectos jurídicos e políticos, nacionais e internacionais, aponta que o fenômeno, embora histórico, se intensifica…

os índividuos vão se tornando mais individualistas. É nesse contexto de competitividade extrema que faz surgir um dos grandes problemas organizacionais da atualidade que é o assédio moral. Segundo Freitas (2008), no inicio dos anos 1980 Heinz Leymann, psicologo alemão, foi um dos pioneiros no estudo desse fenômeno. ele começa sua pesquisa na Universidade de Estolcomo na Suécia, começa a investigar a saude psiquica dos empregados no trabalho. E chegou a resultados preocupantes. O…

também favorecendo ao absenteísmo, devido aos desgastes psicológicos que provoca”. Brasil, a discussão do assédio moral é recente. Uma tese de mestrado defendida em maio de 2000 na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC), Departamento de Psicologia Social, denominada “Uma jornada de humilhações” (BARRETO, 2000), realizou pesquisa de campo sobre o assunto. Entre março de 1996 e julho 1998, foram entrevistadas 2.072 pessoas (1.311 homens e 761 mulheres). Realizada junto…