Hering S A Gestao Rh

ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL CENTRO PAULA SOUZA Etec de Praia Grande Técnico em Contabilidade FRANQUIA – ESTUDO DO CASO: CIA HERING CAMILA OLIVEIRA THAÍS FERNANDA THAÍS MARTINS VIVIANE CRISTINA Praia Grande Novembro/2013 CAMILA OLIVEIRA THAÍS FERNANDA THAÍS MARTINS VIVIANE CRISTINA FRANQUIA – ESTUDO DO CASO: CIA HERING Trabalho de conclusão de curso apresentado à Banca Examinadora do Curso de Técnico em Contabilidade da Escola Técnica de Praia Grande. Orientadora: Prof.ª Eliana Josefa…

SUPERVISIONADO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO: CIA HERING Relatório de estágio apresentado à Coordenação de Estágio Supervisionado do Curso de Engenharia de Produção, da Universidade Regional de Blumenau, como requisito à conclusão do curso de Engenharia de Produção. Orientador: Carina Henkels BLUMENAU JUNHO, 2007 TSCHARLENE MICHELE DA SILVA ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Relatório de estágio realizado na Cia Hering, no período de 15 de janeiro …

objetivo, através da realização deste projeto, identificar e analisar na estrutura organizacional as disciplinas aplicadas no primeiro semestre do Curso Superior Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Planalto do Distrito Federal. Abaixo segue todos os tópicos relacionados a estrutura do departamento de RH, seus objetivos e como a empresa atua nos diferentes setores. SUMÁRIO…

CATARINENSE E O CASO DA CIA. HERING Isabela Albertina Barreiros Luclktenberg Orientador: Prof. Dr. Armen Mamigonian Dissertação de Mestrado elaborada junto ao Programa de Pós-Graduação em Geografia – Área de Concentração: Desenvolvimento Regional e Planejamento Ambiental, para obtenção do Título de Mestre em Geografia. Presidente Prudente 2004 L973i Luclktenberg, Isabela Albertina Barreiros A indústria têxtil catarinense e o caso da cia. hering / Isabela…

ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIO ALICE PEREIRA RANGEL RA: 2061121572 CLÁUDIA CORRÊA LIMA RA: 2373475950 MARIA DA GRAÇA MENDES DE OLIVEIRA RA: 4115217887 Anápolis, 2011 FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE…

aplicadas e um plano de marketing bem elaborado. Com o crescimento do mercado no setor esportivo e devido a proximidade da copa do mundo e as olimpíadas, vimos uma boa oportunidade para ingressar neste setor. Nossa loja localiza-se na Rua Teodoro Sampaio S/N, no bairro de Pinheiros, essa localização possibilita que esse público tenha acesso aos diversos pontos de vendas da região. Planejamento Estratégico 2.1 - Missão Nossa missão é SER A MARCA ESPORTIVA LÍDER NO…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EMPRESA SIMULADA – INSERHIR CONSULTORIA EM RH Alunos: AMARANTE, Lorena Melo de MARTINS, Grazielle de Freitas SILVA, Wanessa Cristina da TEODORO, Juliene Vieira BELO HORIZONTE/MG 2011 UNIVERSIDADE UNA UNATEC – CAMPUS BARRO PRETO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PLANO DE NEGÓCIOS INSERHIR CONSULTORIA EM RH…

DFP - Demonstrações Financeiras Padronizadas - 31/12/2010 - CIA HERING Versão : 2 Índice Dados da Empresa Composição do Capital Proventos em Dinheiro 1 2 DFs Individuais Balanço Patrimonial Ativo Balanço Patrimonial Passivo Demonstração do Resultado Demonstração do Resultado Abrangente Demonstração do Fluxo de Caixa Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido DMPL - 01/01/2010 à 31/12/2010 DMPL - 01/01/2009 à 31/12/2009 DMPL - 01/01/2008 à 31/12/2008 Demonstração do…

Telecom Grupo RBS Rede Globo Cedro Votorantim Odebrecht Sul América Fiat Friboi Gerdau Camargo Corrêa Hering Amil Pão de Açúcar JBS WalMart Fonte: Livro Empresa Familiar – é sim – um bom negócio!, autoria de José Renato de Miranda 5 Empresas de Capital Aberto com Origem Familiar Weg Tam Duratex Alpargatas Kablin S/A Magnesita Refratários Iochpe – Maxion Kroton Portobello Localiza Suzano Papel Gerdau Metalúrgica LLX…

medida que as pessoas, os gestores, comunidades e governos se conscientizam que a vida está acima de tudo e não subordinada a tudo. Quem iria imaginar que o recrutamento e a retenção de empregados iriam se tornar a maior preocupação da área de RH? A tecnologia não alterou a natureza humana, mas lançou definitivamente uma nova forma para abordagem de temas como produtividade, eficiência, informática, Internet, espírito de equipe, crescimento de empresas e funcionários, temas…