Habilidades Do Profissional Moderno

Educacional Faculdades Integradas Torricelli Curso de Administração Competências Profissionais Guarulhos, 2014. Autores: Carlos Davi – RA: 0000024720 Daniele Rosa – RA: 0000022928 Graziele Pereira – RA: 0000024600 Jessica Brites – RA: 0000024660 Letícia Rocha – RA: 0000024658 Yolanda Lopes – RA: 0000024599 Competências Profissionais Trabalho apresentado como um dos critérios de aproveitamento do 7º semestre…

PORQUE É IMPORTANTE CONHECER AS HABILIDADES DOS NEGOCIADORES? Com o passar dos anos, reúne-se naturalmente uma série de experiências que, combinadas com as características pessoais de cada individuo, irão formar o estilo do negociador. Todos conseguem êxitos em negociações, mas profissionais, embora possíveis de falha, não podem "se dar ao luxo" de cometer erros ou enganos rotineiramente. Durante as negociações, o objetivo deve ser desenvolver a habilidade de tomar frequentemente boas…

Senso de Treinamento – Shido Senso de Treinamento. Prega o treinamento do profissional e a educação do ser humano. Estas ações qualificam o profissional e engrandecem o ser humano que, passa a ter melhor empregabilidade, essencial nos tempos modernos, onde o desemprego está aumentando e os novos postos de trabalho exigem profissionais educados e treinados. Este segundo Senso também engloba o planejamento de todo o programa. Treinamento A expressão Treino (português europeu) ou…

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFICIONAL Estamos em um momento onde, a mudança tecnológica tem ocorrido de forma tão rápida que fica muito difícil acompanhar. O que hoje é o mais moderno e inovador, amanhã não passara de peça de museu.Com a rapidez com que a tecnologia vem trazendo novidades, a procura por ter sempre o mais moderno, faz com que o consumismo aumente, e com ele os problemas com o meio ambiente. Com o mundo em constante evolução, há uma necessidade de ampliar nossos…

executados. Como exemplo, temos as empresas que trabalham diretamente com vendas, onde precisam alcançar metas mensais e para isto, utilizam este modo para incentivar e estimular seus colaboradores a vender mais. 2) Possibilidade de Crescimento Profissional: é vital manter os colaboradores numa trajetória contínua de crescimento, desenvolvendo e agregando novas aptidões, com o objetivo de conservar a vantagem competitiva da empresa. Para tanto, deve-se incentivá-los a descobrir…

Conclusão de Disciplina O Administrador e os desafios do século XXI Bezerros-PE 2015 Trabalho de Conclusão de Disciplina O Administrador e os desafios do século XXI Este trabalho tem o objetivo de analisar a situação do administrador moderno inserido no mercado de trabalho atual e os desafios que este enfrenta. Disciplina: Introdução à Administração Bezerros-PE 2015 O mundo atual está em constante mudança e isto implica em uma necessidade de adaptação muito…

do mundo moderno, o uso da palavra falada deixou de ser o privilégio de alguns. Hoje para se destacar, independente da função que exerça, o homem precisa escrever e falar bem, assim evitará passar por constrangimentos. O ato da comunicação é essencial a humanidade. É ele que rege as relações humanas; estabelecendo diálogos, transmitindo idéias, erguendo empresas, tornando-se indispensável ao cotidiano da sociedade. Dessa forma, saber se expressar é a grande necessidade do profissional…

Pesquisar no PLT-302 e nas bibliografias complementares da disciplina Competências Profissionais (escolher duas obras - relacionadas abaixo); após esta pesquisa redija o entendimento principal adotado para toda a condução desta ATPS, no máximo três laudas: 1. O significado da palavra “administração” e suas variáveis no decorrer da história; MATERIA COMPETENCIAS PROFISSIONAIS ETAPA 1: AULA – TEMA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. PROCESSOS ADMINISTRATIVOS. Passo 1 (Individual) Pesquisar…

buscar, no mercado de trabalho, os profissionais que mais se adéquam ao perfil requerido pela vaga a ser preenchida na empresa e busca demonstrar habilidades necessárias para lidar com o ambiente competitivo e exigente das empresas, formadas por um mercado dinâmico e disputadas. A gestão de pessoas administra as relações das pessoas com a organização, isto é, o profissional de recrutamento e seleção exerce papel fundamental na formação do quadro de profissionais de uma empresa,…

Dia do Trabalho: Especialistas apontam o perfil do novo trabalhador Formação acadêmica ainda é fundamental, mas qualidades e habilidades pessoais são diferenciais; organizações também investem em mudanças para atrair profissionais Desde a Revolução Industrial, o perfil das organizações e, consequentemente, do trabalhador vem evoluindo. Assim como nas relações sociais, diversas transformações da sociedade, aliadas à globalização e às novas tecnologias, mudaram também a concepção de trabalho e a