Gestão Mcdonalds

Instituto Superior de Administração e Contabilidade de Lisboa Gestão das Organizações II Docente: Maria Rosário Justino TGD 21 Arwiler Armando – Nº20130960 José Pedro – Nº20130973 Soraia Martins – Nº20130542 Lisboa 23 de Maio de 2014 Página 0 ........................................................................................................................ 2 .................................................................................................. 3 ...............

__12 INTRODUÇÃO Nos tempos modernos, os processos produtivos se baseiam na parceria, onde cada parte contribuirá como pode. Em algumas organizações os colaboradores são vistos como desenvolvedores de conhecimento. O processo de Gestão de Pessoas se compõe em várias atividades: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar,

MBA-GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Ética Empresarial e Responsabilidade social Nome: TRABALHO DE PESQUISA APRESENTADO COMO PRÉ-REQUISITO DE APROVAÇÃO NA DISCIPLINA: ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL, DO CURSO MBA – GETSÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS, SOB ORIENTAÇÃO DA PROF.a

Lições da McDonald's na Gestão de Carreira No ano de 1954, Ray Kroc, um anônimo vendedor de máquinas de milk shakes, entra numa lanchonete em San Bernardino, Califórnia, EUA, para entregar aos irmãos McDonald’s, Dick e Mac, duas destas máquinas, e o mundo dos negócios nunca mais seria o mesmo. Ali começa uma revolução na maneira de fazer negócios, que se espalharia por todos os continentes nas próximas décadas, criando uma indústria bilionária. Para melhor compreensão, é necessário…

LEVARAM A EMPRESA MC DONALD A INVESTIR EM RESPONSABILIDADE SOCIAL Rio de Janeiro, 27 de novembro 2010. I. Resumo: A idéia de estudar este assunto se deu de forma mediata através de observações e percepções realizadas em campanhas da Casa Ronald McDonald, que realiza em todo país a campanha MC Dia Feliz, instituição que abriga crianças e adolescentes em tratamento de câncer, que tem como objetivo principal a reabilitação da saúde. A Responsabilidade Social vem sendo cada vez mais uma…

que o Projeto McInternet, desenvolvido pelo McDonald´s no Brasil para proporcionar acesso à Internet em suas lanchonetes e veiculado pela empresa como sendo sua contribuição para o favorecimento da inclusão digital no país, será analisado. Para tanto, este artigo se divide em duas partes centrais: primeiro, narra um pouco da história do McDonald´s no Brasil e o surgimento da McInternet; em seguida, analisa o discurso da inclusão digital do McDonald´s, através desse seu projeto,…

countries.[4][5] Headquartered in the United States, the company began in 1940 as a barbecue restaurant operated by Richard and Maurice McDonald; in 1948 they reorganized their business as a hamburger stand using production line principles. Businessman Ray Kroc joined the company as a franchise agent in 1955. He subsequently purchased the chain from the McDonald brothers and oversaw its worldwide growth.[6] A McDonald's restaurant is operated by either a franchisee, an affiliate, or the…

UNIVERSIDADE PAULISTA ICSC - Instituto de ciências Sociais e comunicação Cursos superiores em tecnologia Gestão em recursos humanos PIM III– ESTUDO DA EMPRESA: McDonald’s São José dos Campos 2013 Mc Donald’s Projeto integrado Multidisciplinar (PIM) entregue como componente dos requisitos obrigatórios á aprovação semestral do aluno nos cursos de gestão da UNIP- Universidade Paulista. Orientadora: Prof. Marcelo Riedo São José dos Campos Junho 2013 FOLHA…

Case McDonald MBA Gestão Empresarial T30 – Gestão Estratégica Escopo do Trabalho Case McDonald: Ver o filme Super Size – A dieta do Palhaço. Entregar na 5a aula. 1. Identificar as tendências e fatores externos, futuros e atuais do macro e micro ambiente. 2. Identificar oportunidades e ameaças. 3. Mapear a cadeia de valor, recursos, capacidade e competência. 4. Identificar Forças e Fraquezas. 5. Análise SWOT. 6. Identificar diagnóstico. 7. Desenvolver Plano de Ação. Tendências e fatores…

contribuintes, campanhas sociais, eventos promovidos por voluntários e parcerias. O McDonald é a principal delas, pois doa uma vez ao ano a receita da campanha McDia Feliz para projetos a serem implantados pela Instituição, possibilita a captação junto aos seus fornecedores e transmite a credibilidade tão necessária a Instituição. Para atingir os padrões de qualidade, são utilizadas várias ferramentas de gestão, que estejam devidamente adequadas a cada grupo de colaboradores. Há…