Gestão E Criação Do Conhecimento Trabalho Em Equipe In

Bauru, SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 O uso das ferramentas de gestão da tecnologia nas pequenas e microempresas da cidade de Ponta Grossa - PR Adm. Cesar Eduardo Abud Limas (UTFPR) cesar@interalfa.com.br Prof. Dr. Luciano Scandelari (UTFPR) luciano@cefetpr.br Prof. Dr. Antonio Carlos de Francisco (UTFPR) acfrancisco@pg.cefetpr.br Resumo: Este artigo tem como objetivo identificar as práticas empresariais utilizadas na gestão da tecnologia e inovação nas pequenas e microempresas…

CONTÁBEIS DISCIPPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO ANÁGELA DOS SANTOS PAULO - RA 356652 ROSILEIDE NEUDES DE SOUZA PEREIRA - RA 356787 CICERA TALYTA GARCIA DE OLIVEIRA - RA 354922 DAMARIS DOS SANTOS - RA 379237 GUILHERME PEREIRA DOS SANTOS- RA 387189 GESTÃO DO CONHECIMENTO JUAZEIRO DO NORTE – CEARÁ JUNHO 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – POLO JUAZEIRO DO NORTE-CE CURSO: BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO…

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I e II EMPRESA: IMAGEM COMUNICAÇÃO & MARKETING CAMPUS SANTARÉM – PARÁ 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I e II EMPRESA: IMAGEM COMUNICAÇÃO & MARKETING

A importância do Designer Instrucional na equipe de planejamento de cursos à distância Bianca Vargas Tolomei Universidade Federal de Itajubá O avanço proporcionado pelas tecnologias de informação e comunicação (TICs) na sociedade atual permitiu o rompimento com as barreiras espaço-temporais, tornando possível que qualquer indivíduo, em qualquer parte do mundo, possa interagir com os outros e obter e construir conhecimento de forma colaborativa. Outro fator a favor dessa mudança…

FAAD CONHECIMENTO, AUTOGESTÃO E DESENVOLVIMENTO A influência da era do conhecimento no cooperativismo como fomento de desenvolvimento regional . ▪ Thadeu da Costa Reis Belém – PA 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ – UFPA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – ICSA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO – FAAD CONHECIMENTO, AUTOGESTÃO E DESENVOLVIMENTO A influência da era do conhecimento no cooperativismo como fomento de desenvolvimento regional . ▪ Thadeu da Costa Reis…

BALBINO GERENCIANDO PROJETOS ÁGEIS COM SCRUM PARA AUXILIAR A GESTÃO DE TI EM INSTITUIÇÕES PÚBLICAS MACEIÓ – AL 2009 ALYSON ELVIS LIMA BALBINO GERENCIANDO PROJETOS ÁGEIS COM SCRUM PARA AUXILIAR A GESTÃO DE TI EM INSTITUIÇÕES PÚBLICAS Monografia apresentada à Fundação Jayme de Altavila – FEJAL / Centro de Estudos Superiores de Maceió – CESMAC como parte do requisito para a obtenção do título de especialista em Gestão de Projetos em Tecnologia da Informação sob a…

Revista de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação Journal of Information Systems and Technology Management Vol. 1, No. 1, 2004, pp. 46-63 ISSN online: 1807-1775 MÉTODO PARA GESTÃO DE RISCOS EM IMPLEMENTAÇÕES DE SISTEMAS ERP BASEADO EM FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO RISK MANAGEMENT METHOD TO ERP SYSTEMS IMPLEMENTATION BASED ON CRITICAL SUCESS FACTORS Fernando Alexandre Rodrigues Gambôa Universidade de Campinas - UNICAMP, Brasil Márcio Saez Caputo Brasil Ettore Bresciani Filho…

CINTRA- RA386467 JOCIMAR – RA GESTÂO DO CONHECIMENTO Professora Tutora a Distancia: Professora Tutora Presencial: Emanuelle AQUIDAUANA – MS 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÂO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado à disciplina de Gestão do Conhecimento do curso de Administração de Empresa da Faculdade Anhanguera Uniderp – Polo de Aquidauana com objetivo de aprofundar nos conhecimentos da disciplina.…

Evidências da influência do Clima Organizacional e do Contexto Capacitante na criação do conhecimento: estudo de caso em uma empresa pública de tecnologia da informação e comunicação Lima, André G. B.; Melo, Jairo S. S.; Faustino, José; Braga Filho, Mário O.; Silva, Sandro Tavares Resumo As ações empregadas pelos gerentes de recursos humanos visam motivar e transformar essa área em um centro de lucro, tendo participação ativa, eficiente e alinhada ao processo de negócio da…

Os impactos econômicos, tecnológicos e sociais, o aperfeiçoamento e a qualificação profissional, a busca do conhecimento como recurso a ser desenvolvido, incentivado e protegido fazem com que as organizações sejam movidas por pressões e desafios constantes e, consequentemente, sejam forçadas a se adaptarem e a reagirem, com o objetivo de buscar, constantemente, a qualidade, o conhecimento e a produtividade. Para que as organizações possam se tornar claramente orientadas para o…