Gestão Do Conhecimento E Concorrência Global Respostas

1 Notas: 1 Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer mais rapidamente porque o ciclo de vida dos produtos tende a ser cada vez mais curto. Com a…

gerem a gestão da qualidade total. Mas há uma característica marcante. Essa característica, entre as alternativas a seguir, é a seguinte: Resposta Selecionada: e. O empoderamento do trabalhador. Respostas: a. Preocupação com o meio ambiente. b. Preocupação com a lucratividade. c. A obtenção de lucro a qualquer custo. d. A personalização em nível de cada cliente. e. O empoderamento do trabalhador. Feedback da…

Notas: 1 Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): I. A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. II. Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer mais rapidamente porque o ciclo de vida dos produtos tende a ser cada vez mais curto. III. Com a globalização

alternativa correta: Escolher uma resposta. a. I – Falso; II – Verdadeiro; III – Falso; IV – Verdadeiro. b. I – Falso; II – Verdadeiro; III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. c. I – Falso; II – Falso: III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. d. I – Verdadeiro; II – Falso; III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. e. I – Verdadeiro; II – Verdadeiro; III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. . . Question 2 Notas: 1 Sobre a Gestão do Conhecimento e a…

Porter é uma famosa ferramenta para estudar a dinâmica da concorrência global e inovação entre empresas de diferentes países. Uma das ideias importantes do modelo diamante de Porter é: Escolher uma resposta. a. A demanda interna dos países não tem relação com a competitividade das empresas em escala global. b. Indústrias correlatas que já existem atrapalham a criação de novas empresas. c. Em um cenário de concorrência global, as condições nacionais sob as quais as…

Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2015/2) Conteúdo Usuário ROBERTO DE PINA Curso Gestao da Qualidade Teste Questionário Unidade I (2015/2) Iniciado 18/08/15 22:33 Enviado 18/08/15 22:33 Status Completada Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos Tempo decorrido 0 minuto Instruções ATENÇÃO: este questionário segue as seguintes configurações: possui número de tentativas ilimitadas; valida sua frequência e nota na disciplina em questão; apresenta as justificativas corretas…

Sobre a Gestão do Conhecimento e a trajetória da empresa de equipamentos fotográficos Olympus, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. A Olympus é exemplo de empresa inovadora que inicialmente alcançou grande sucesso com as primeiras câmeras fotográficas digitais, mas passou e ainda passa por dificuldades para ajustar seu modelo de gestão de conhecimento em tempos de globalização e recuperar o terreno perdido. b. A Olympus ganhou notoriedade como empresa…

UNIDERP GESTÃO DO CONHECIMENTO ADMINISTRAÇÃO EQUIPE: ANA CLÁUDIA RIBEIRO RA: 43796 ANDRIEIDA RAÚJO RA: 406171 CINTÍA RODRIGUES RA 408543 GLAUTTIANE ALHO RA: 417253 VICTOR GABRIEL RA 435710 ATPS-ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA PROFª ME. MAURÍCIO DIAS MANAUS 2013 Introdução A gestão do…

Caderno de Atividades Administração Disciplina Gestão do Conhecimento Coordenação do Curso Grasiele Lourenço Autora Juliana Cristina e Silva Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Realização: Diretoria de Planejamento de EAD José Manuel Moran Reitora Leocádia Aglaé Petry Leme Barbara Campos Diretoria de Desenvolvimento de EAD Pró-Reitor Administrativo Antonio Fonseca de Carvalho Thais Costa de Sousa Pró-Reitor de Graduação Eduardo de Oliveira Elias Gerência de Design Educacional…

fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo à criação do conhecimento. ( ) Barreira pessoal…