Gabinete Com Autoridade Hierarquica Sobre Varias Unidades

Maceió 2011 2 TEOTONIO BRANDÃO VILELA FILHO Governador JOSÉ TOMAZ NONO Vice-Governador PROFª. DRª. ROZANGELA MARIA DE ALMEIDA FERNANDES WYSZOMIRSKA Reitora PROFª. DRª. ALMIRA ALVES DOS SANTOS Vice-reitora MARCELO SANTANA COSTA Chefe de gabinete DR º. JOSÉ NOBRE PIRES. Pró-reitor de Gestão Administrativa PROFª. DRª. MARIA DO CARMO BORGES TEIXEIRA Pró-reitora de Pesquisa e Pós-graduação PROFº. Me. PAULO JOSÉ MEDEIROS DE SOUZA Pró-reitor de Ensino e Graduação PROFº. Me.…

Especial CONASP – Conselho Nacional de Segurança Pública. Dec. – Decreto. Dec. Fed. – Decreto Federal Del – Decreto-Lei. DETRAN – Departamento Estadual de Trânsito. INFOSEG – Sistema Nacional de Informações de Justiça e Segurança Pública. GISPR – Gabinete Institucional de Segurança da Presidência da República. LC – Lei Complementar. LOB – Lei de Organização Básica. MP – Medida Provisória. PM – Polícia Militar. PMSC – Polícia Militar de Santa Catarina. PGJ – Procuradoria Geral de Justiça.…

científica, procurando a sua eficiência máxima. 1856-1915) F. Taylor (1856-1915) as suas teorias ficaram conhecidas como a “organização científica do trabalho” ou mais simplesmente como taylorismo. A base para a reflexão que Taylor fez sobre a organização do trabalho industrial foi a constatação de que: A autonomia dos operários para organizar o seu trabalho, de uma maneira empírica e não “científica” originava perdas de tempo e de materiais. A manutenção da produção…

As formas mais antigas de organização possuem em comum o princípio da autoridade linear, que é também é conhecido como escalar que estabelece a hierarquia da autoridade. Significa também que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinados. 2.1.1 Características Autoridade Linear ou Única: Autoridade absoluta do superior sobre seus subordinados, decorrente do princípio da unidade de comando, típica das organizações militares.…

Sefaz, procurou-se discorrer sobre os vários contextos (legislativo, processual e administrativo) em que os atos são elaborados. Apesar disso, este manual ainda não trata de todos os atos elaborados na Sefaz, e sim os principais de cada contexto. Além das características da redação oficial e das formas de atos administrativos, considerou-se importante contemplar alguns padrões de publicação para documentos monográficos para facilitar a identificação de dados essenciais sobre a…

Maputo: O GUHARLM (Gabinete de Urbanização da Região de Lourenço Marques) Por: Albino Mazembe, 2007 1. ENQUADRAMENTO DO ESTUDO Segundo especificações dos Termos de Referência para a elaboração do Estudo sobre a Experiência Anterior na Gestão de Terras Metropolitanas no Grande Maputo, na década 70, foi criada pelo então Governo Geral de Moçambique, uma instituição de âmbito metropolitano designado por ‘Gabinete de…

o seu correcto funcionamento. Entretanto a minha abordagem centra-se na descrição sobre os objectivos, comportamentos e processos que se desenvolvem numa organização. Consequentemente realço de um modo geral a estrutura de uma organização, sua construção, evolução, adaptação, princípios entre outros, ao fim faço uma argumentação com base em teorias práticas e experiencias vividas na empresa Angola Telecom sobre os assuntos relacionados com o tema em questão. CONCEITO …

ou Centralizada e os da Administração Indireta ou Descentralizada. Conforme o Decreto-lei n° 900, de 29 de setembro de 1969, que dispõe sobre a Organização da Administração Federal, diz que ela compreende a administração direta e a administração indireta. No estado de São Paulo temos o Decreto-lei Complementar nº 7 de 6 de novembro de 1969, que dispõe sobre a Organização da Administração Estadual, e diz que é compreendida pela administração centralizada e administração…

hierarquia, divisão do trabalho, especialização, amplitude administrativa e racionalismo. É estruturada por três tipos de organizações: a linear baseada em uma autoridade única com base na hierarquia, linhas formais de comunicação, centralização das decisões e aspecto piramidal; a funcional com seu principio de especialização, com uma autoridade dividida, descentralização das decisões e linhas diretas de comunicação; a linha-staff que é a junção dessas duas anteriores, enaltecendo…

estrutura organizacional dentro de um contexto geral, se subdivide em duas: Estrutura Informal e Formal. ESTRUTURA FORMAL: Deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns aspectos pelo seu organograma. • Ênfase a posições em termos de autoridades e responsabilidades. • É estável. • Está sujeita a controle. • Está na estrutura. • Líder formal. ESTRUTURA INFORMAL: Surge da interação social das pessoas, o que significa que se desenvolvem espontaneamente quando as pessoas…