Fundamentos E Teoria Organizacional Uniasselvi

1 SISTEMAS DA INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Patricia Teresinha John Professor-Dilson Dias Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (EMD0174) – Prática do Módulo 3 30/11/12 RESUMO A Base da estrutura de comunicação do ser humano está fundamentada na troca de informações, definitivamente todas as ações tomadas pelo homem tem como ponto de partida a Informação. Toda organização necessita, seja qual for seu foco de ação ou sua extensão, de uma infraestrutura…

Científica da FASETE ano 7 n. 7 dezembro de 2013 ESTUDO DA CULTURA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE INFLUENCIA NOS ASPECTOS COMPORTAMENTAIS NO DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES. Daiany Macieira Varjão Especialista em MBA em Marketing, Especialista Gestão de Pessoas e Tutora de EAD- Uniasselvi daianymv@gmail.com Maria Cleonice de Souza Vergne Doutora em Arqueologia RESUMO O presente trabalho propõe o estudo da Cultura Organizacional como fator de influência nos aspectos comportamentais no…

MERCADO FINANCEIRO: QUANDO INVESTIR E CAPTAR DINHEIRO Fernanda Carmo Santana Janaina Nascimento Marques Julianna Fernandes Borges Keila Santos Farias João Paulo Andrade de Queiroz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (LOD0174) – Prática do Módulo 15/05/2014 RESUMO Será apresentada neste trabalho uma pesquisa realizada através da tipologia documental, onde foram feitos estudos profundos sobra o tema “o mercado financeiro, quando investir e…

com a natureza, o homem desenvolveu estratégias que visavam auxiliá-lo no seu cotidiano. Inicialmente, utilizando-se de elementos preexistentes na natureza, tais como galhos, ossos, pedras e outros, em benefício próprio, o homem semeou os fundamentos para o processo de desenvolvimento da humanidade que resultou nas modernas tecnologias. A perpetuação dos conhecimentos tecnológicos deu-se através da educação, que primeiramente era informal, difusa, transmitida pela oralidade…

integrado com a natureza que o circunda. A Educação Integral, fundamento deste Currículo, tem como princípios: integralidade, intersetorização, transversalidade, diálogo escola-comunidade, territorialidade, trabalho em rede e convivência escolar negociada, o que possibilita a ampliação de oportunidades às crianças, jovens e adultos e, conseqüentemente, o fortalecimento da participação cidadã no processo de concretização de fundamentos, objetivos e procedimentos propostos pelo Currículo…

CHEFIA E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS NOS DIAS ATUAIS. Acadêmico: Marcelo Cardoso Duarte Professor-Tutor Externo: Francisco Coelho Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: Tecnólogo em Comercio Exterior (GTU 0013) – Prática do Módulo I 20/10/12 RESUMO Este trabalho propõe analisar o tema Chefia e Liderança nas organizações privadas nos dias atuais. Liderança esta explora os aspectos de desempenho dos colaboradores baseado na influência do Líder.…

EMPREENDEDORISMO SOCIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL: UMA ABORDAGEM CONCEITUAL Ademir Schmitt Junior (ICPG – UNIASSELVI ) junior@grupomc.com.br Graziele Beiler (ICPG – UNIASSELVI) grazibeiler@terra.com.br Marcelo Walkowski (ICPG – UNIASSELVI) marcelowk@yahoo.com.br RESUMO Esse artigo propõe uma análise bibliográfica de definições sobre o que vem ser o empreendedorismo social e responsabilidade social bem como abordar de que forma são definidos os empreendedores sociais. Assim, o…

GESTÃO DE INOVAÇÃO E PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO NAS ORGANIZAÇOES Acadêmicos Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0302) – Técnicas de Gestão 06/05/2013 RESUMO O aumento de competitividade somado à pressão das novas tecnologias de processos, produtos, materiais e aplicações motivaram as empresas a buscar vantagens competitivas através da diferenciação de produtos exigidos pelo mercado, fazendo com que estas decisões sejam…

intrínseca, que é a vontade que vem da própria pessoa, ou extrínseca, que é ocasionada por fatos que estão inseridos em seu ambiente de trabalho. A motivação humana tem sido uma das principais preocupações e desafios da gestão organizacional moderna, e várias teorias tentam explicar o sentido desta força misteriosa que leva as pessoas a agirem de forma a alcançar seus objetivos. O que anteriormente era apenas um instrumento da área de Recursos Humanos, agora passa a fazer parte da…

DISCIPLINA METODOLOGIA DO ARTIGO CIENTÍFICO Apostila elaborada pelos professores de METODOLOGIA DO ARTIGO CIENTÍFICO da Pós-graduação UNIASSELVI w ww.g ru pounias s elv i .c o m.b r 1 w ww.g ru pounias s elv i .c o m.b r IMPORTANTE: Esta apostila é utilizada exclusivamente com fins didáticos na disciplina de METODOLOGIA DO ARTIGO CIENTÍFICO na Pós-graduação UNIASSELVI. Não deve ser considerada como base para consulta bibliográfica, mas como material orientativo. É proibida a…