Fundamentos E Teoria Organizacional De Um Mercado

Compreender o papel e a importância da cultura e do clima organizacional. 4. Aplicar os instrumentos de planejamento, organização, direção e controle. 5. Identificar as diferentes áreas da Administração.  CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Prof.Rodolpho Britto 3 Unidade I ‐ PLANEJAMENTO 1.1. Conceitos de Planejamento e Estratégia. 1.2. Níveis e tipos de planejamento 1.3 Administração Estratégica ‐ Fundamentos, Análise do Ambiente organizacional 1.4. Formulação estratégica de nível corporativo…

CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO José Renato Cantadori – Dekra Vistorias Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comportamento Organizacional; Homem Cultura e Sociedade; Comunicação e Linguagem; Fundamentos e Teoria Organizacional Orientador: Profs. Mônica Maria Silva, Márcia Bastos, Karen Manganotti, Sebastião Oliveira, Wilson Sanches . . Campo Grande – MS Maio de 2014 SUMÁRIO…

entendimento do fenômeno organizacional e, simultaneamente, seu alto grau de complexidade. Entendimento do ambiente organizacional e as forças que nele atuam. Análise das funções básicas da administração. Estudo das principais teorias da administração e como elas moldam os modelos de gestão. OBJETIVO Apresentar os princípios fundamentais e tendências da administração, num enforque sistêmico e prático, capacitando o discente a entender os aspectos da estrutura e dinâmica…

PIPA II visa contribuir para o desenvolvimento dos alunos nas competências requeridas, dentro da expectativa de que, no mercado de trabalho, poderão atuar em funções executivas, em funções especializadas relativas às muitas das práticas de gestão requeridas pelas organizações e como empreendedores e, por outro, a favorecer um meio de reflexão da realidade a partir dos fundamentos teóricos das disciplinas do semestre letivo e da observação, descrição e análise de importantes temas e…

.......05 2. Desenvolvimento................................................................................................06 2.1. Comunicação Empresarial..............................................................................06 2.2. Fundamentos da Administração......................................................................08 2.3.Técnicas de Informática...................................................................................11 Conclusão...............................

ESTRUTURA DO PROJETO O(s) aluno(s) deverá(ão) realizar um diagnóstico organizacional, buscando identificar: * Práticas organizacionais correlacionadas às teorias administrativas estudadas; * possíveis anomalias e práticas diferenciadas de gestão. * sugestões de melhorias para as práticas atuais com fundamentação teórica. A base do PIM é a disciplina: Fundamentos da Administração. Esses fundamentos deverão ser aplicados à realidade da empresa, utilizando como ferramentas os

Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos, teoria organizacional e seminário interdisciplinar I Orientadores: Profs. Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Manganotti e Márcia Bastos e Adriane Lopes. Tutor eletrônico: Mary Silvea Santana Tutor de sala: Carolina Lamota Rodrigues Ji-Paraná 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2.1 Fundamentos e teoria organizacional da empresa. 4 2.2 Comportamentos…

...............5 2.4- MATEMÁTICA FINANCEIRA II..........................................................................5 2.5- DIREITO TRIBUTÁRIO .....................................................................................6 2.6- TEORIA ECONÔMICA ......................................................................................6 2.7- DEMONSTRATIVO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO PROJETADO.............7 2.8- FLUXO DE CAIXA PROJETADO............................................

manutenção de recursos humanos. Subsistema, políticas e técnicas de desenvolvimento de recursos humanos. Políticas de segurança. Banco de dados em RH. Administração de Recursos Humanos II Gestão estratégica de recursos humanos. Motivação. Cultura organizacional. Responsabilidade social. Remuneração estratégica. Empowerment. Gestão de Equipes. Negociação trabalhista. Administração Financeira e Orçamentária I A função financeira nas empresas. Análise das demonstrações…

TEXTUAL GRUPO CAMPOS DOS GOYTACAZES 2014 () PRODUO TEXTUAL GRUPO Trabalho apresentado ao curso de ADMINISTRAO da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para as disciplinas Comportamento organizacional Homem, cultura e sociedade Comunicao e linguagem Fundamentos e teoria organizacional. Prof. Mnica Maria Silva Wilson Sanches Sebastio Oliveira Karen Manganotti Mrcia Bastos CAMPOS DOS GOYTACAZES 2014 sumrio TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo…