Explique Os Processos De Aplicar Pessoas

uniformização de jurisprudência é buscar a uniformidade de interpretação do direito dentro de determinado tribunal. Só pode ser suscitado em grau de recurso ou nos processos de competência originaria do tribunal. Por seu intermédio, busca-se obter do tribunal um pronunciamento prévio a respeito de determinada tese jurídica, discutida no processo em julgamento, sobre a qual há divergência. É indispensável que no tribunal haja julgamentos conflitantes a respeito dela. De acordo com o…

Introdução à Administração 1ª Questão A - Explique a importância do Planejamento para as “Empresas de Serviços”, no mundo globalizado, onde as empresas precisam competir acirradamente para permanecerem no mercado. R. A tecnologia introduzirá novos processos que causarão cada vez mais impactos sobre as organizações. O planejamento pode ser direcionado para a maior visibilidade no mercado cibernético para que se entre em competição mundial. Assim, chamando mais atenção do…

deverá ser registrada? Contabilidade Geral – Aula 2 1) O que são Móveis e Utensílios? 2) O que são mercadorias? 3) Qual é o principal objetivo de uma empresa? O que é preciso fazer para atingi-lo? 4) Quais são as pessoas envolvidas no processo de compra e venda? 5) Quais são as pessoas envolvidas no negócio? 6) O que são “Terceiros”? Como eles movimentarão o Patrimônio? 7) O que são Fatos Administrativos? 8) O que são Atos Administrativos? Contabilidade Geral – Aula 3 1) O que é…

por Guilford (cap. 3.1.2); Motivação: emoção dedicada ao tema, desafio ou problema. Implica significativamente nas características gerenciais estejam presentes nas organizações: As pessoas devem sempre ter desafios estimulantes compatíveis com suas habilidades e competências; Autonomia: as pessoas devem ter grande liberdade para perseguir as metas estabelecidas pela empresa. As metas, porém, precisam ser relativamente estáveis e claras; Trabalho em equipe: diversidade de…

Administração é o processo de planejar, organizar, controlar e dirigir o uso racional dos recursos disponíveis com eficiência e eficácia a fim de alcançar os resultados (objetivos, metas...) organizacionais. Questão 2. Quem é a figura do administrador? É o responsável pelo desempenho das pessoas da organização afim de alcançar os objetivos, utilizando os recursos disponíveis de forma eficiente e eficaz, é ele quem lidera, motiva e toma decisões, é o agente de mudanças. Questão 3.…

para desempenhar adequadamente o cargo, quais as responsabilidades que o cargo impõem ao ocupante e em quais condições o cargo deve ser desempenhado pelo ocupante. 3) COMO SE PROCEDE À AVALIAÇÃO DE CARGOS? POR QUE PRECISAMOS AVALIAR OS CARGOS? EXPLIQUE OS MÉTODOS MAIS CONHECIDOS E DISCUTIDOS EM SALA DA AULA. Resp.: A avaliação de cargos, se aplica com critérios comuns de comparação de cargos para se atingir uma estrutura lógica, equitativa, justa e aceitável de cargos. No sentido…

seus negócios. Nela, praticamente todos os processos são realizados por meios digitais (computadores), assim como o relacionamento com clientes, funcionários e fornecedores. 2) O que é Tecnologia da Informação (TI)? Tecnologia da Informação (TI) é a infraestrutura organizada de hardware, software, banco de dados e redes de telecomunicações, que permite manipular, gerar e distribuir dados e informações ao longo dos seus usuários (empresas ou pessoas). 3)Quais são os Componentes…

resultados, o administrador precisa reunir e desenvolver certas competências. Cite e explique quais são? Conhecimento – É fundamental saber como utilizar as informações e o conhecimento já existentes na organização. O "conhecimento" não se encontra apenas nos documentos, nas bases de dados e nos sistemas de informação, mas também nos processos de negócio, nas práticas dos grupos e na experiência acumulada pelas pessoas para aumentar sua produtividade e conquistar novas oportunidades.…

inatingíveis para uma pessoa. 2- O que se pretende dizer com sociedade de organizações? É a forma como nossa sociedade moderna se organiza, pois todos os nossos consumos são providos por alguma organização, e essas organizações forma uma sociedade. 3- Define o que é uma organização social. Organização social é a organização de pessoas que tem o objetivo de atingir objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa, assim através dessa organização os objetivos se tornam possíveis, pois…

Bertalanffy buscava a importância da interdependência das partes, pois havia a necessidade de analisar não apenas os elementos, mas suas inter-relações. Também havia a necessidade de um tratamento complexo para uma realidade complexa: a necessidade de aplicar vários estudos para entender e lidar com uma realidade que se tornava cada vez mais complexa. Nesse cenário é fundamental considerar a abordagem sistêmica para alcançar resultados satisfatórios. 4. Como o cientista da…