Explique O Que é Incerteza

Negócios jurídicos que, por sua função, inadmitem incerteza. Por quê? (Explique e exemplifique), porque não pode ser objeto de condição, não admitem incerteza, é um negocio jurídico certo. Incerteza é o evento, a que se subordina o efeito do negócio, deve também ser incerto, podendo verificar-se ou não. Por exemplo: pagar-te-ei a dívida se a próxima colheita não me trouxer prejuízo. Evidentemente, o resultado de uma colheita é sempre incerto. A incerteza não deve existir somente na…

condições”. Você concorda ou discorda desta afirmação? A veracidade dessa afirmação pode ser retratada através da evolução histórica da empresa, que até o momento possui seis fases (artesanal, transição, desenvolvimento, gigantismo, moderna e da incerteza/informação). Todas elas foram diretamente influenciadas por suas épocas e condições. 2. O que é uma organização? Por que administradores são importantes para o sucesso de uma organização? Organização é a combinação do…

condições”. Você concorda ou discorda desta afirmação? A veracidade dessa afirmação pode ser retratada através da evolução histórica da empresa, que até o momento possui seis fases (artesanal, transição, desenvolvimento, gigantismo, moderna e da incerteza/informação). Todas elas foram diretamente influenciadas por suas épocas e condições. 2. O que é uma organização? Por que administradores são importantes para o sucesso de uma organização? Organização é a combinação do esforço…

Metrológico de Produtos e Processo Alunos: Ra: Nícolas de Carvalho Pereira 4997020089 Murilo Augusto Fabretti 3730714735 Leon Ramos Bianchini 4211797304 Docente: Prof. Wender Geraldelli 1º Semestre Abril / 2014 1) Explique com suas palavras o que é medir. Medir é comparar as quantidades de uma grandeza com as outras quantidades da mesma grandeza que se escolhe como unidade, como o metro, quilograma, milímetro, força, etc. Utiliza-se para conseguir…

laboratório) e deverá ser entregue no dia 21/03/07. Esta atividade será corrigida pelo Prof. Gustavo e vale nota. PARTE 1: “Ao medirmos uma grandeza física em laboratório, estamos encontrando seu valor verdadeiro.” Esta afirmação é verdadeira? Explique. PARTE 2: Responda as questões abaixo: Numa dada experiência em laboratório, são feitas 32 medidas do comprimento de uma barra, utilizando-se para isto uma trena com graduação em milímetros. a) Qual é a expressão que se deve…

Produção em Massa • Máquinas agrupadas em baterias do mesmo tipo (seções ou departamentos) • Mão-de-obra intensiva. • Mão-de-obra barata e utilizada com regularidade. • Processamento contínuo por meio de máquinas Produção Contínua • Incerteza quanto à seqüência das operações. • Produção em lotes e em quantidade regular. • Razoável previsibilidade dos resultados. • Certeza quanto à seqüência das operações. • Produção contínua e em grande quantidade. •…

adota os postulados neoclássicos, acredita nos princípios gerais da administração, focaliza os objetivos e resultados a serem alcançados e adota uma postura eclética em seu figurino administrativo. Como você caracterizaria a atuação de Álvaro ? Explique os porquês. _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _______

metal etc. o ideal é te uma caixa para cada grupo. Deixe uma vazia e em outra coloque algodão. Explique que não é possível abrir ou danificar a caixa. -ao fim do tempo combinado, pergunte quem sabe o que há no interior da caixa. Ressalte que não se trata de adivinhação: os alunos precisam investigar, usando os sentidos, levantar hipóteses e as testar (balançando de diferentes jeitos, por exemplo). Explique que esta é uma das formas de trabalho dos cientistas: levantar hipóteses com base…

inferiores. As comunicações já fluem facilmente e são vistas como um meio positivo e eficiente. O ambiente é de completa confiança, com participação e envolvimento grupal. As recompensas são simbólicas e matérias e raramente ocorrem punições. 6. Explique a cultura organizacional A cultura organizacional é formada por seus valores éticos e morais, princípios, crenças, políticas internas e externas, sistemas, e clima organizacional. São “regras” que todos os membros dessa organização…

nada mais faz do que temperar o desenvolvimento por meio da consideração ecológica, mas sem questionar seus fundamentos O século XXI nasceu sob três signos: da contradição, da incerteza e da esperança. A contradição entre os indícios de crescimento da crise ambiental e a fragilidade das medidas adotadas; a incerteza quanto ao futuro da humanidade no acirramento das crises econômica e ambiental; e a esperança de que transformações sociais ocorram, mudando – para melhor – o padrão civilizatório