Explique As Diversas Formas De Departamentalização

INTERPESSOAIS ABERTURA DO CAPÍTULO As boas habilidades de comunicação são importantes para o sucesso de um gerente. Este capítulo analisa o processo de comunicação e apresenta algumas sugestões sobre como ouvir mais e dar um feedback melhor. Em seguida, diversas outras habilidades interpessoais são discutidas: administração de conflitos, negociação, delegação, aconselhamento e atividade política. ESQUEMA PARA A AULA Introdução A Importância das Habilidades Interpessoais…

subsistemas interdependentes e interatuantes, tais como: fabricação, manutenção, almoxarifado, recursos humanos, e de forma auxiliar, os sistemas de informação e controle. - Interferências no Sistema A empresa não é um sistema fechado e imune a interferências. Durante o ciclo operacional, sofre interferências externas e internas, que podem levar as alterações significativas na forma operacional, e como conseqüência, nos resultados esperados. Interferências Externas As…

onde é passado para o gestor da área e assim sucessivamente. As definições de visitas começam pela superintendia até os cargos abaixo de forma objetiva. Amplitude de Controle: Hoje é definida a quantidade de operados e estagiários através do levantamento das informações das quantidades de clientes nas carteiras versus o volume de venda. Departamentalização por Produto: Hoje é divido por tipo de produto (CDC, CARTÃO, LOJAS, CONSIGNADO) tendo assim uma visão mais objetiva dos…

administração. Nossa matéria será puramente conceitual, com aulas expositivas. Portanto, a leitura é uma exigência diária. A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência). Vários autores definem de diversas maneiras a administração. Uma definição bem moderna: Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Existem três aspectos chaves que…

ADMINISTRAÇÃO A administração é uma ciência social que engloba uma série de conceitos, de diversas áreas do conhecimento, com o objetivo de permitir o gerenciamento das tarefas, pessoas e recursos de qualquer atividade que se esteja realizando, em um determinado ambiente. Conceitos: “Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o trabalho em uma organização, de forma a utilizar da melhor maneira possível os recursos disponíveis para a…

passado para o gestor da área e assim sucessivamente. As definições de visitas começam pela superintendia até os cargos abaixo de forma objetiva. Amplitude de Controle: Hoje é definida a quantidade de operados e estagiários através do levantamento das informações das quantidades de clientes nas carteiras versus o volume de venda. Departamentalização por Produto: Hoje é divido por tipo de produto (CDC, CARTÃO, LOJAS, CONSIGNADO) tendo assim uma visão mais objetiva dos…

Profª Ms. Eloah Risk APOSTILA DE ORGAMIZAÇÃO, SISTEMAS & MÉTODOS Campinas, SP. 2009 1 I CAPÍTULO SISTEMAS ADMINISTRATIVOS SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS 1. Introdução. A partir do século XX, novas formas de gestão são incorporadas ao meio organizacional brasileiro. Isto só foi possível devido ao papel da Internet, que disseminou com rapidez as ferramentas utilizadas pelas empresas em nível mundial. Assim, qualidade total, reengenharia, empowerment,…

UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro, sem a permissão expressa do UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. A violação dos direitos autorais é punível como crime (Código Penal art. 184 e §§; Lei 6.895/80), com busca, apreensão e indenizações diversas (Lei 9.610/98 – Lei dos Direitos Autorais – arts. 122, 123, 124 e 126). Su má ri o…

como terceiro setor, que envolve atividades culturais, sociais, filantrópicas, de representação), empresas em geral (indústrias, bancos, comércio, entretenimento, informação, energia, segurança). Além disso, as organizações podem se apresentar em diversas dimensões e tamanhos: grandes, médias, pequenas, microempresas, empreendimentos etc. 2. Do que é fruto o sucesso organizacional? De uma série infindável e articulada de decisões, ações, aglutinação de recursos, competências,…

como terceiro setor, que envolve atividades culturais, sociais, filantrópicas, de representação), empresas em geral (indústrias, bancos, comércio, entretenimento, informação, energia, segurança). Além disso, as organizações podem se apresentar em diversas dimensões e tamanhos: grandes, médias, pequenas, microempresas, empreendimentos etc. 2) Do que é fruto o sucesso organizacional? De uma série infindável e articulada de decisões, ações, aglutinação de recursos, competências,…