Exercícios Resolvidos De Legislação Trabalhista De Processos Gerenciais

15 5.1.1 Estoque ................................................................................................. 15 5.1.2 Compra de Matéria Prima ...................................................................... 15 5.1.3 Processo Produtivo ................................................................................ 15 5.1.4 Segurança no Trabalho ......................................................................... 16 5.1.5 Planejamento e Controle ....

artigos 1.180 e 1.181 determinam a obrigatoriedade da autenticação do Livro Diário no órgão de registro competente. No Diário, serão lançadas, com individualização, clareza e caracterização do documento respectivo, todas as operações relativas ao exercício da empresa. O Balanço Patrimonial deverá ser lançado no Diário e firmado pelo empresário e pelo responsável pela Contabilidade (contador ou técnico em contabilidade legalmente habilitado) (artigo 1.184). Portanto, a partir do novo…

ou Certificado, devidamente registrado, de curso de graduação em Educação Física, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), acrescido de pós-graduação em uma das seguintes áreas – fisiologia do exercício, ginástica laboral, atividade física e saúde, lazer e recreação, Wellness aplicação do exercício para o bem estar; e registro no Conselho Regional da categoria, com atuação plena ou bacharelado. Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de Graduação em Estatística,…

Comparação de custo 3.3 Práticas de manutenção 4. Planejamento e organização 4.1 Recursos humanos 4.2 Estrutura organizacional 4.3 Sistemas de controles 5. Qualidade em manutenção. 5.1 Papel da manutenção na Qualidade 5.2 Fatores culturais e gerenciais 5.3 Dez princípios da qualidade 6. Práticas básicas da manutenção moderna. 6.1 MPT – Manutenção Produtiva Total. 6.2Polivalência 7. Terceirização de serviços. 8. Técnicas preditivas. 8.1 Monitoração subjetiva; objetiva;…

ADMINISTRAÇÃO & RH Módulo II Prof.ª ALBANIZA SALES RECIFE 2007 DATASUL CURSOS PROFISSIONALIZANTES AV. CONDE DA BOA VISTA, Nº 1146 FONE: (81) 2119-1000 MÓDULO 2 - RECURSOS HUMANOS 2.1 DEPARTAMENTO PESSOAL PRINCIPIOS BÁSICOS Direito Trabalhista Direitos e deveres do Trabalhador CLT Empregador Empregado Contrato de trabalho Contrato de trabalho por prazo determinado Contrato de experiência Contrato de trabalho por prazo indeterminado Exame médico Admissional e demissional Carteira de trabalho

quem interessar possa, que estão abertas as inscrições para o Concurso Público destinado a prover 44 (quarenta e quatro) vagas para os cargos do Quadro de Pessoal Permanente do SAMAE, que se regerá pelas normas estabelecidas neste Edital e pela legislação vigente. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Concurso Público terá validade de 02 (dois) anos, a contar da data do ato de homologação do resultado para cada cargo, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do…

socioambiental: preservação dos recursos naturais, utilização da natureza como fonte de matéria prima, destinação dos resíduos combinado com a construção de uma imagem pró-ativa de organização moderna que se relaciona com fatores internos e externos. O exercício da responsabilidade social corporativa está associado à noção de sustentabilidade, que visa conciliar as esferas econômica, ambiental e social na geração de um cenário compatível à continuidade e à expansão das atividades das…

comunidade, apresentando maturidade e educação no relacionamento, cuidando e zelo com a preservação da imagem e valores da empresa, para melhor satisfazer e superar sempre as expectativas do cliente, apresentando assim novas tecnologias, métodos e processos. 4) SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO (SGI) O Sistema de Gestão Integrada - SGI da DEDIC é a junção de cinco modelos de gestão internacionais para organizações, estabelecidos pelas normas: NBR ISO 9001:2008 -…

representatividade do proletariado era muito baixa. Entretanto, o contingente de trabalhadores vindos da Europa que se instalou em São Paulo e em cidades da região sul do Brasil eram detentores de consciência política o que contribuiu para a efervescência trabalhista. Nas três primeiras décadas do século XX surgiram diversas greves, sendo que em 1907 e 1917 gerais. A greve geral de 1917 foi considerada a mais relevante de toda história do movimento operário no Brasil e serviu para chamar…

quando da análise do tema de recrutamento e seleção. Vamos estudar alguns conceitos e definições: “O processo de provisão refere-se ao recrutamento e seleção das pessoas. O RH deve ter critérios de seleção bem definidos, para que este processo ocorra da melhor forma possível. Uma seleção mal realizada traz consequências sérias para a organização, que têm impactos diretos no desempenho da mesma. No processo de seleção e recrutamento, geralmente realiza-se o recebimento de currículos,…