Evolução Historica Da Administração De Produção

Administração – resultado histórico e integrado de vários percursores 1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS Influência dos filósofos Influência da organização da igreja católica Influência da organização militar Influência da revolução industrial TGA Influência dos economistas liberais Influência dos pioneiros e empreendedores 2 OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO  As influências na administração: - Filósofos; • Sócrates (470 a.C. – 399 a.C): Trata a…

Administração para a Engenharia Marcelo Maciel Administração para a Engenharia 1 As três Habilidades do Administrador Nível Institucional Nível Interm ediário Nível O peracional H abilidades C onceituais A lta D ireção (Idéias e co nceitos abstratos) Habilidades H umanas G erência (Relacionam ento Interpessoal) Su pe rv isã o H abilidades Técnicas (Manuseio de coisas físicas) Fazer e executar Execução das O perações…

Evolução histórica da administração A administração vem acompanhando o ser humano desde a antiguidade, a escassez de alimento fez com que o homem se organizasse, e começasse a administrar o alimento, a administração se espalhou pelo mundo a fora, cada governo tinha uma maneira de administrar. Com o passar dos anos, foram surgindo empresas e a administração foi ficando cada vez mais moderna, isso ocorreu devido à revolução industrial, que trouxe rápidas e profundas mudanças…

[pic] |CURSO: |ADMINISTRAÇÃO | | | |DISCIPLINA: |ARPM |CÓDIGO: |101316 | |CARGA HORÁRIA: |75 h |CRÉDITOS: |05 | |PROFESSOR:…

ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO RESUMO Este trabalho tem como objetivo mostrar a evolução da administração da produção ao longo dos anos e em relação à evolução do pensamento administrativo. Parte importante da organização reconhece que a administração da produção é primordial para o sucesso de uma empresa. As inovações tecnológicas e os profissionais que estão se formando na área dão força e impulsionam essa ferramenta administrativa, que existe em todos os ramos do mercado.…

EVOLUÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO 1 INTRODUÇÃO A evolução dos Recursos Humanos traz novas perspectivas para as organizações. Com novas técnicas para a gestão empresarial, pode-se verificar a sua evolução durante as décadas passadas e como as mesmas são nos dias atuais. O objetivo deste artigo é pesquisar a história da evolução do Recurso Humano dentro da Administração, verificando as diferentes nomenclaturas e relacioná-las à evolução do RH. 2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1

A evolução histórica da administração da produção desde a revolução industrial até os dias de hoje. . Com a evolução do consumo, as empresas criaram o departamento de produção, bem como a integração deste com outras funções organizacionais, formando a base para a consolidação de uma estrutura que dê sustentação ao desenvolvimento de produtos de acordo com a demanda de mercado, dentro de padrões de qualidade e baixo custo, requisitos essenciais para a vantagem competitiva da empresa

em que o Estado conseguia a adesão dos trabalhadores, da classe média e dos grupos dominantes, estes, donos do capital. O governo populista adotava, ao mesmo tempo, mecanismos de centralização político-administrativa, que favoreciam o aumento da produção, dando condições para a expansão e a acumulação capitalista. No momento, não existia uma metodologia ou teoria acerca da profissão ou o que era a mesma. Com o passar do tempo a profissão foi se estruturando, chegando hoje a uma…

GOVERNANÇA CORPORATIVA Trabalho submetido à disciplina Governança Corporativa do curso de Administração da Faculdade dos Guararapes, ministrada pela Professora Roberta Guerra. Jaboatão dos Guararapes, fevereiro 2013 SUMARIO Introdução................................................................................................................. 02 A ascensão do capital como fator de produção........................................................ 03 O surgimento do sistema…

GERINDO PESSOAS: A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Nilton de Ramos Pinheiro Júnior Graduando em Administração de Empresas – Universidade Federal do Rio Grande do Sul UFRGS RESUMO Este trabalho tem por objetivo observar a evolução e o gradual aumento de importância que o Departamento De Pessoal recebeu com o passar do tempo. Partindo do início do século XIX, onde o cargo era geralmente exercido pelos “chefes de pessoal”, até os dias de hoje, onde o profissional precisa