Estudo De Caso Abordagem Francesa Das Organizações

feito um enquadramento teórico de modo a explicar a pertinência do estudo em tela bem como um enquadramento metodológico para esclarecer os métodos utilizados para a investigação. Após uma breve passagem conceitual de liderança, será feita a caracterização e análise dos elementos que se compõem os estilos de liderança, com o objetivo de apontar as vantagens e desvantagens em cada tipo de liderança. Pretende-se com este estudo reunir o material suficiente para poder responder à…

direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A reprodução total de artigos é proibida. Os artigos só devem ser usados para uso pessoal e nãocomercial. Em caso de dúvidas, consulte a redação: redacao@rae.com.br. A RAE-eletrônica é a revista on-line da FGV-EAESP, totalmente aberta e criada com o objetivo de agilizar a veiculação de trabalhos inéditos. Lançada em janeiro de 2002, com perfil…

próximo e a cidadania. A educação inclusiva ainda é uma área relativamente nova no campo da Pedagogia. Segundo RODRIGUES, Armindo J. Apud RIBEIRO e BAUMEL (2003), a educação inclusiva não deve ser tratada como uma abordagem tradicional onde era sinônimo de uniformização, mas numa abordagem de atenção a diversidade e a igualdade com respeito pelas diferenças e pelas necessidades individuais, desenvolvendo as potencialidades de cada aluno através de percursos individualizados de…

Nádia ROLIM, Rofman Ribeiro VIDAL, Arifran Barbosa (Faculdade Integrada da Grande Fortaleza) RESUMO O presente trabalho tem como objeto de investigação a qualidade de vida dos frentistas em postos de combustíveis em Fortaleza. Trata-se de um estudo de caráter investigativo com pesquisa de campo exploratória de base quantitativa que descreve o cotidiano profissional dos frentistas. Caracterizado segundo o Ministério do Trabalho no Brasil, como de média insalubridade por conta do…

06 1.1 Idéias e Inovações das Escolas……………………………………………… 07 ……………………………………………………………………………………. 08 1.2 Análise e Críticas de Visão……….…………………………………………… 09 1.3 Síntese: A Abordagem Clássica……………………………………………... 10 2. Princípios da Administração segundo Fayol e Taylor e suas Funções….. 11 ..…………………………………………………………………………………… 12 ..……………………………………………………………………………………

ORGANIZACIONAL A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS E A CONTRIBUIÇÃO DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL RESUMO O presente estudo analisa os principais conceitos, princípios e práticas de aprendizagem organizacional como um meio de se tratar a questão da gestão de competências gerenciais a partir da especificidade de cada organização. Trata-se de uma pesquisa exploratória, desenvolvida com base em um estudo comparativo entre seis empresas (três brasileiras e três australianas). Os resultados…

1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA1.1 – Origem e evolução da ergonomia 1.2 – Conceitos de ergonomia 1.3 – As diferentes abordagens em ergonomia 1.4 – Os diferentes tipos de ergonomia 1.5 – A abordagem sistêmica em ergonomia 1.6 – Aplicações da ergonomia 1.7 – Disciplinas de base da ergonomia[Transparências ] [ Versão apresentação power-point - on-line] [Estudo Dirigido 1]1.1 – Considerações preliminares: trabalho e condições de TrabalhoA primeira definição conhecida de trabalho está…

real ou de ficção. Alguns exemplos poderiam ser um filme encenado no século XIX em que aparecesse um computador, ou utensílios modernos como no desenho animado Os Flintstones, da Hanna-Barbera. Nesse caso, dir-se-ia que os utensílios modernos na Pré-História são um anacronismo. Outro exemplo é o caso do filme Blazing Saddles, de 1974, ambientado no Velho Oeste americano (1845 a 1890), mas tendo o xerife usando jeans novos da Gucci e também um automóvel aos invés dos cavalos de então. Por…

principalmente os gestores, e está se popularizando e disseminando ao entorno do mundo. O Coaching, pela sua versatilidade, tem se adaptado a este cenário e o seu conceito está sendo ampliado a cada nova abordagem. Braga e Nogueira (2002 p. 04), dizem que o coaching é: “para alguns configura uma abordagem ou modelo de capacitação e desenvolvimento; outros o descrevem como um papel ou função a ser desempenhada pelo gestor organizacional e nesse sentido coach passa a ser sinônimo de…

capitalista é a divisão manufatureira do trabalho, conceito criado por Adam Smith, um economista liberal, e posteriormente desenvolvido por Babbage e Whitney. O entendimento e análise do conceito de divisão do trabalho é de fundamental importância para o estudo do modo de produção capitalista. E daí é um passo para a compreensão plena da moderna Administração, nascida no bojo do capitalismo industrial das fábricas, verdadeiros ícones da produção em massa. A moderna Administração tem…