Estagio supervisionado em recursos humanos

1-INTRODUÇÃO O estágio supervisionado é um período em que se busca vincular aspectos teóricos com aspectos práticos, rever a postura crítica, criar oportunidades para aprofundar o conhecimento e habilidades em uma área específica. O contato com a realidade organizacional, seus sucessos e dificuldades proporciona um aprendizado inexplicável, um amadurecimento instantâneo, e o interesse em aumentar a capacidade de absorver conteúdos teóricos. O conhecimento é algo que se constrói, e o aluno, ao levantar situações problemáticas nas organizações, propor sistemas (soluções), avaliar planos ou programas, bem como testar modelos e instrumentos, está também ajudando a construir conhecimento. (ROESCH, 1999, p.27). Não é possível enfrentar o mundo competitivo do mercado de trabalho apenas com conceitos e teorias apresentados no âmbito da sala de aula. A prática em uma estrutura organizacional desde a fase de observação, a de co-participação e análise das atividades realizadas, torna-se possível a real percepção do que seja a responsabilidade da escolha e atuação em uma área ou profissão específica. O estágio supervisionado foi desenvolvido na filial da Empresa Viação Pretti-Ltda, em Barra de São Francisco-ES, será apresentado observando a seguinte estrutura: pesquisas bibliográficas em livros e sites, apresentação do histórico da empresa, tarefas desenvolvidas, identificação de pontos críticos (problemas), propostas de melhorias e anexos de documentos "Todo homem tem…

atuante no mercado Cerca de 96% dos participantes recomendam o curso! Treinamento 2014 Educação Executiva Insper Apresentação dos Cursos Finanças para Executivos Versões: Integral - Noturno - Weekend Carga Horária: 48 horas Desenvolvido para profissionais que buscam atuar de forma mais estratégica através do reforço e consolidação de conceitos financeiros. É direcionado a profissionais que não são da área financeira, mas que necessitam desses conceitos em sua…

durante todos os estágios do projeto. A variação da probabilidade (P) de ocorrência dos riscos (sob a forma de ameaças ou oportunidades) diminui, ao longo do ciclo de vida do projecto, aumentando o impacto (I) da possível ocorrência do mesmo, na razão inversa, sem que seja, necessariamente, na mesma proporção. A relação entre estas duas variáveis (PxI), é designada, na gestão dos riscos do projeto, como valor esperado (Ve), e consiste numa medida de avaliação da importância e influência…

criança e uma fiscal, sendo vedada a permanência de quaisquer outras pessoas, inclusive a do acompanhante. 11. Excetuada a situação prevista no item 10 deste Capítulo, não será permitida a permanência de quaisquer outras pessoas, inclusive de menor de idade, nas dependências do local de realização da prova. 11.1. A inobservância deste item poderá ocasionar a eliminação do candidato do Concurso Público. 11.2. A Fundação Vunesp não será responsável por qualquer pessoa estranha à…

Relatório Final de Estágio Supervisionado - Recursos Humanos" 1. Graduação Tecnológica em Recursos Humanos Relatório Final de Estágio SupervisionadoNome do aluno: Alessandra Costa Batista Loureiro Salvador 2010 2. Relatório Final de Estágio SupervisionadoAutora: Alessandra Costa Batista Loureiro Orientadora: Professora Suzana Coelho Salvador 2010 3. AGRADECIMENTOSAgradeço a SERVE MAIS REFEIÇÕES, pela oportunidade de acesso edesenvolvimento.Sou especialmente grata a minha orientadora, a…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas Relatório final de estágio em Gestão de Recursos Humanos Dircelia Saugo Abelardo Luz 2013 Dircelia Saugo Gestão de Pessoas Relatório final de estágio em Gestão de Recursos Humanos Relatório de Estágio: Gestão de Pessoas Abelardo Luz 2013 SUMÁRIO 1.…

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Palmas – TO 2012 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Relatório de Estágio Supervisionado I apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade ITOP como parte dos requisitos para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. ORIENTADORA: Prof. MSC. Doriane Braga Nunes Bilac Palmas – TO 2012 ALAN PEREIRA CARVALHO RELATÓRIO DE…

Comodoro, MT. 25 de outubro de 2011. Projeto: Patrimônio Histórico Cultural cidade de Três Lagoas. “Ta na hora” Público alvo Escola Estadual João Nestor Dutra Alunos da oitava série do ensino fundamental Descrição O Relógio Central é um monumento arquitetônico da cidade brasileira de Três Lagoas, no estado de Mato Grosso do Sul. Foi construído no ano de 1936 por Bruno Garcia, então prefeito da cidade, e é um dos grandes exemplos de arquitetura Art Deco de Três…

MANUAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2007 Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1. APRESENTAÇÃO ....................................................................................................03 2. A REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2.1. A Dimensão Legal .............................................................................................04 2.2. Documentação Exigida…

REGULAMENTO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO CURSOS SUPERIORES DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA DIRETORIA DE CIÊNCIAS GERENCIAIS Curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos Campus: MEMORIAL / VERGUEIRO / VILA MARIA / VILA PRUDENTE / SANTO AMARO 2015.1 (Revisão: Prof. Reynaldo Schirmer Peçanha – março/2015) 2 1 - INTRODUÇÃO Os Estágios Supervisionados constam de atividades de prática pré-profissional, exercidas em situações reais de trabalho e têm como finalidades…