Fundamentos de ti

adequada e acertadamente, agregando novos valores aos seus conhecimentos. O século XX trouxe consigo uma grande quantidade de Teorias administrativas, e de acordo com Chiavenato (2003), as teorias mais importantes e que mais contribuíram para o desenvolvimento das organizações foram: 1916 – T eoria Clássica da Administração 1932 – Teoria das Relações Humanas. 1954 – T eoria Neoclássica da Administração 1909 – T eoria da Burocracia. 1947 – T eoria Estruturalista. 1957 – T eoria Comportamental. 1951 – T eoria dos Sistemas. 1972 – T eoria da Contingência Provando o avanço revolucionário que a Ciência Administrativa alcançou e para acompanhar as rápidas mudanças atuais, todas essas Teorias foram desenvolvidas buscando a adaptação necessária à sobrevivência das organizações em geral. Nos capítulos seguintes serão apresentadas a importância de cada teoria para a ciência administrativa, como também suas origens e precursores. 5.3EXERCÍCIOS / QUESTÕES 1. Na Administração, a definição de teoria é idealizada diferentemente de outras ciências? 2. A prática tem a ver com as teorias administrativas? 3. Que fatos históricos importantes ocorreram no início do século XX, juntamente com o surgimento das T eorias Administrativas. Pesquise. 23 24 6 TEORIA CLÁSSICA 6.2OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Ao finalizar o estudo deste capítulo, o aluno deverá conhecer: • • • • A importância dos estudos de Taylor e Fayol para a Ciência Administrativa. Os princípios que Taylor defendeu…

novos valores aos seus conhecimentos. O século XX trouxe consigo uma grande quantidade de Teorias administrativas, e de acordo com Chiavenato (2003), as teorias mais importantes e que mais contribuíram para o desenvolvimento das organizações foram: 1916 – T eoria Clássica da Administração 1932 – Teoria das Relações Humanas. 1954 – T eoria Neoclássica da Administração 1909 – T eoria da Burocracia. 1947 – T eoria Estruturalista. 1957 – T eoria Comportamental. 1951 – T…

novos valores aos seus conhecimentos. O século XX trouxe consigo uma grande quantidade de Teorias administrativas, e de acordo com Chiavenato (2003), as teorias mais importantes e que mais contribuíram para o desenvolvimento das organizações foram: 1916 – T eoria Clássica da Administração 1932 – Teoria das Relações Humanas. 1954 – T eoria Neoclássica da Administração 1909 – T eoria da Burocracia. 1947 – T eoria Estruturalista. 1957 – T eoria Comportamental. 1951 – T…

...................................... 2 3 1.T eorias Educacionais............................................................................................. 23 1.2. A educação na atualidade................................................................................ 24 1.3. Os caminhos da educação na sociedade do conhecimento ................................ 25 I - Aprender a conhecer: .......................................................................................... 25 II…

por meio de regulamento específico, a modalidade de TCC, quais sejam: 1) Trabalho escrito, conforme estrutura definida; 2) Protótipo com Manual Técnico; 3) Maquete com Memorial Descritivo; 4) Outras. §3º - Preferencialmente, o TCC deverá ser elaborado e desenvolvido em equipe. §4º - O processo de elaboração do TCC terá início no 2º Módulo, devendo ser concluído no final do 3º Módulo. Para os cursos com 4 módulos, o TCC terá início no 3º módulo, devendo ser concluído no 4º…

social deve ser o estudo objetivo, apreciando as diferentes construções e humano define as situações que o cerca de maneira seletiva e subjetiva a partir do esquema de referência pessoal de crenças e valores que são desenvolvidos ao longo da vida. Ao investigar problemas, é importante considerar que os fatos que induzem o ser humano a apresentar determinado comportamento são interpretados de forma diferente por cada indivíduo, no modelo ideal de pesquisa não basta estudar somente…

final, s endo inerente ao pr óprio c omportamento ou ani mal, pois, a credita-se q ue o comportamento ex ija u m e squema de e sclarecimento t eleológico e/ ou f inalístico par a c om a s intenções situadas no futuro. Na t radição g alilaica ent ende-se q ue es tas m esmas a ções e ac ontecimentos humanos s ão det erminados por u m p rocesso de e sclarecimento c ausalístico. N esta v isão, o comportamento humano é ent endido como uma conseqüência de det erminadas causas que o…

recrutamento ao início das atividades na loja, o que, segundo as entrevistadas está na média do mercado. Segundo dados fornecidos pela empresa, compreendendo o período entre 01 de janeiro 19 de 2011 e 10 de junho de 2011, pode-se comparar o processo de recrutamento e seleção da Gang a um funil, conforme figura abaixo: Figura 1: Funil do processo de recrutamento e seleção nas lojas de Porto Alegre Fonte: Dados da pesquisa (2011) Dos candidatos selecionados, nem…

humana, vem ameaçando a preservação de muitos animais e vegetais. A extinção de muitas espécies só será evitada com a formulação de estratégias que levem em conta esse processo e seus efeitos sobre as populações em perigo. Esse é um dos objetivos da biologia da conservação, que nos últimos anos, com o desenvolvimento da chamada teoria de metapopulações, vem mudando a forma de avaliar os problemas e propor soluções. Onildo João Marini-Filho Rogério Parentoni…

recrutamento ao início das atividades na loja, o que, segundo as entrevistadas está na média do mercado. Segundo dados fornecidos pela empresa, compreendendo o período entre 01 de janeiro 19 de 2011 e 10 de junho de 2011, pode-se comparar o processo de recrutamento e seleção da Gang a um funil, conforme figura abaixo: Figura 1: Funil do processo de recrutamento e seleção nas lojas de Porto Alegre Fonte: Dados da pesquisa (2011) Dos candidatos selecionados, nem…