Entrevista Não Diretiva

ENTREVISTA INICIAL Podemos começar falando de algumas estratégias usadas para realização da entrevista lembrando que para o sucesso das maioria das entrevistas são aplicados os testes psicológicos. O Psicodiagnóstico é uma avaliação psicológica,feita com propósitos clínicos, portanto,não abarca todos os modelos de avaliação psicológica de diferenças individuas. Em primeiro lugar,estratégia de avaliação pode-se referir ao enfoque teórico adotado pelo psicólogo . Outro emprego da…

de maternal II,onde elas já tinham conversado com a equipe diretiva e tinham marcado o dia certo para a entrevista. No dia marcado as outras integrantes do grupo foram até o CMEI Fontes do Saber, onde as outra duas já se encontravam e se juntaram para dar início aos trabalhos. A nossa entrevista foi realizada com a Supervisora Educacional da instituição,pois aconteceu um improviso motivo esse que a Diretora não pode participar da entrevista. Após a conclusão da pesquisa de…

informação- selecionar as ideias mais importantes Usar transcrições moderadamente- não fazer excesso de plágio, colar uma ideia de um autor e logo a seguir de outro e outro Usar as ideias dos outros de forma cuidada- quando transcrevemos algo ter sempre cuidado para não mudar o sentido do que o autor em questão disse Dicas: -Usar estudos mais recentes -ser organizado, registando as coisas importantes - não escrever logo tudo, estudar o assunto primeiro Modelo de…

1 - Entrevista A entrevista é a técnica mais utilizada na seleção (Mejia, Balkin e Cardy, 1995; Beaumont, 1993), fato justificável por esta ser aplicável a qualquer função (Muchinsky, 1986 cit in Correia e Sesinando, 2002), e mais conhecida universalmente (Peretti, 2001). A entrevista é um procedimento predito do rendimento do candidato na função tendo por base as perguntas e respostas orais do entrevistador e do entrevistado, respectivamente (Marques e Cunha, 1996), tratando-se assim de um

diversas maneiras e consistir em diversas etapas como: entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, avaliações e comparação dos dados. O processo seletivo pode ocorrer de diversas maneiras, tendo variadas técnicas de seleção como meio de avaliar o candidato, podendo ser utilizadas individualmente ou um conjunto de técnicas. Alguns exemplos de técnicas que podemos citar são: Testes de conhecimento; Testes psicológicos; Grafologia; Entrevistas de seleção; Dinâmica de grupo. Essas…

responsável e reflexivo. A pesquisa foi quanti-qualitativa e dividida em duas etapas: entrevistas e aplicação do teste de resiliência, os quais foram divididos em categorias e fatores para melhor análise dos dados. Participaram desse estudo a equipe diretiva e coordenação pedagógica, além de 14 professores das séries finais da escola pesquisada. Ao correlacionar os resultados obtidos no teste de resiliência às entrevistas verificou-se que a resiliência é desenvolvida no contexto escolar…

LÓGICO, POR EXCELÊNCIA. ACHA- SE HISTORICAMENTE RELACIONADO COM A EXPERIMENTAÇÃO, MOTIVO PELO QUAL É BASTANTE USANDO NO CAMPO DAS PESQUISAS DAS CIÊNCIAS NATURAIS. NÃO É FACIL ESTABELECER A DISTINÇÃO ENTRE O MÉTODO HIPOTÉTICO- DEDUTIVO E O INDUTIVO, UMA VEZ QUE AMBOS SE FUNDAMENTAM NA OBSERVAÇÃO. A DIFERENÇA É QUE O MÉTODO HIPOTÉTICO- DEDUTIVO NÃO SE LIMITA A GENERALIZAÇÃO EMPIRICA DAS OBSERVAÇÕES REALIZADAS, PODENDO-SE, ATRAVÉS DELE, CHEGAR À CONSTRUÇÃO DE TEORIAS E LEIS. • . MÉTODO…

resposta antecipada, suposta, provável e provisória que o pesquisador lança e que funcionará como guia para os passos subseqüentes do projeto e do percurso da pesquisa. Se o problema tem uma forma interrogativa, a hipótese tem uma forma afirmativa. Não se trata, entretanto, de uma afirmação indubitável, mas apenas provável. Funciona como uma aposta do pesquisador de que a resposta a que o desenvolvimento da pesquisa levará será a mesma ou estará muito perto da resposta anunciada na…

levantamento de inferências, a compreensão, a explicação os quais se sucedem como fases diferentes e inconfundíveis. Existem algumas maneiras específicas de abordagem e levantamento de dados nas Ciências Sociais: História de Vida; História Oral; Entrevista (não-diretiva) e o Questionário, que trazem algumas vantagens e desvantagens em suas realizações nas pesquisas qualitativas tendo cada uma sua especificidade ao tentar perceber a realidade social.…

Entrevista Semi estruturada: Na entrevista semi-estruturada, o investigador tem uma lista de questões ou tópicos para serem preenchidos ou respondidos, como se fosse um guia. A entrevista tem relativa flexibilidade. As questões não precisam seguir a ordem prevista no guia e poderão ser formuladas novas questões no decorrer da entrevista (MATTOS, 2005). Mas, em geral, a entrevista seguirá o planejado. As principais vantagens das entrevistas semi-estruturadas são as…