Entrevista Com Gestor Empresarial

abordagem qualitativa como forma de nortear a coleta e análise dos dados e, para tanto, foi elaborado um roteiro de entrevista composto por quatorze questões que contemplasse as informações desejadas e foi aplicada ao Gestor da empresa Star Móveis, para que o mesmo pudesse relatar e avaliar suas experiências. A fim de resguardar a identificação do mesmo, será citado aqui como Gestor. Utilizou-se, também, a pesquisa bibliográfica, que na visão de Mendonça (2006) a pesquisa…

de competências e habilidades fundamentais para a função. Frequentemente a consultoria empresarial assume um papel importante na orientação de gestores de empresas familiares que passam por processos de sucessão e mudança organizacional. Em entrevista ao programa Mesa de Negócios, o consultor empresarial Domingos Ricca aborda os desafios das empresas familiares que passam por este processo. Confira a entrevista disponível em: http://www.youtube.com/watch?v=BOdLVy7WI54 ; acesso em: mai.…

NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO A integração de cadeias produtivas com a abordagem da manufatura sustentável. Rio de Janeiro, RJ, Brasil, 13 a 16 de outubro de 2008 RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: UMA ANÁLISE A PARTIR DA VISÃO DOS GESTORES HOSPITALARES Adolfo Sávio Bezerra Gomes (UEPB) adolfosbg@yahoo.com.br Thiago Araújo da Silva (UEPB) thyago.syllva@hotmail.com Waleska Silveira Lira (UEPB) waleska.silveira@oi.com.br Helio de Lucena Lira (UFCG)…

APRESENTAÇÃO: Banco de identificação de talentos. O momento empresarial brasileiro, exige cada vez mais a maximização da capacidade de obter resultados através das pessoas. Pouco adianta o investimento em tecnologias de última geração ou inovação nas metodologias de trabalho se o principal – as pessoas – não estiverem preparadas para exercer suas funções com qualidade e produtividade. Uma das estratégias que vem ancorando as decisões gerenciais relativas às pessoas é a formação do Banco

Processos 3. TEMA Processos e Sistemas de Gestão Empresarial 4. PROBLEMA Quais processos devem ser definidos para implantação de um sistema de gestão empresarial? 5. OBJETIVOS 5.1. OBJETIVO PRINCIPAL Identificar quais processos devem ser definidos para implantação de um sistema de gestão empresarial 5.2. OBJETIVOS INTERMEDIÁRIOS a) Descrever processos. b) Conceituar Gestão Empresarial. b) Configurar Sistemas de Gestão Empresarial 6. RELEVÂNCIA A razão da escolha…

estabelecimento de acordos e regras. Fala-se da Comunicação como um meio para se atingir o fim, para isso vamos entender o que é o Recrutamento, Seleção e de que forma a Comunicação afeta toda a estrutura corporativa, também será evidenciando a Comunicação Empresarial. Chiavenato (1999, pág. 91) descreve recrutamento da seguinte forma: O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos do mercado de recursos humanos (MRH) para abastecer…

SUPERVISONADA DEGESTÃO FINANCEIRA – PROCESSOS GERENCIAIS Etapa 1 –Os fundamentos da administração: O que é administração de empresas, As empresas; O administrador; O contexto em que as empresas operam. Etapa 2 – Planejamento e Organização da ação empresarial. Professora:Luciana Neves Itapecerica da Serra-SP ........../....... de 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 ....................................................................................... 04 3…

Controladoria com o objetivo de melhorar o sistema de informação para decisão, sendo este serviço terceirizado a uma empresa de consultoria e assessoria, fato inovador sob o ponto de vista de tomada de decisão. Para colher os dados, utilizou-se uma entrevista estruturada feita ao Controller. Concluiu-se que a Controladoria foi criada sem definição de elementos-chave como missão e função; e as funções exercidas pela Controladoria não guardam relações diretas com aquelas previstas…

APLICADO PROFª Ma. ROSELI SIMONE PINTO GABRIELA BALLARDIN LEONARDO PARISOTO YURI MICHELON 1º SEMESTRE 2011 MODELO A IMITAR LEVERING, Robert. Modelo a imitar. HSMMANAGEMENT. São Paulo: Edição 79, Ano 15 p. 128 – 133, mar. abr. 2010. Entrevista concedida a Viviana Alonso. Especialista em consultoria de gestão de pessoas, co-fundador do programa Great Place to Work Institute, estas são algumas feitorias de Robert Levering. Pesquisador das melhores empresas para…

compreender o significado da experiência vivida pelos gestores/proprietários ao falir suas organizações, procurando descrever seus processos gestacionais e encontrar as essências da falência e seus ensinamentos. Esta pesquisa está posicionada no paradigma interpretativista, tendo como método a fenomenologia hermenêutica (VAN MANEN, 1990). Para a obtenção das descrições experienciais foram utilizadas entrevistas em profundidade, realizada com os gestores que passaram pelo processo…